Категория История 168 страница
На этой странице для вас добавлены статьи по категории - История на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - История - 34138 добавлений.
- Порядок проведения выборов старост и освобождения от занимаемой должности.;
- Права и обязанности старост.;
- Образ, роль и задачи старост.;
- Роль международных организаций в унификации норм МЧП;
- Основные технические данные;
- Устройство и принцип работы;
- Подготовка к работе;
- Гармонизация международного частного права;
- Применение и толкование унифицированных норм права;
- Сущность экономической эффективности инвестиционного проекта;
- Оценка общей экономической эффективности инвестиционных проектов;
- Затраты производства и прибыль предприятия;
- Определение точки безубыточности аналитическим методом.;
- Виды унификации норм МЧП;
- Понятие и соотношение категорий «унификация права» и «гармонизация права».;
- Ловушки города для некоторых категорий населения;
- Главные проблемы китайского города;
- Трансформация китайский городов;
- Китайские города: от прошлого к современности;
- Иностранные инвестиции;
- Формирование мегалополисов в Китае;
- Динамика и факторы процесса урбанизации в КНР;
- семинарского занятия;
- Организация проекта;
- Порядок определения победителей Конкурса;
- О проведении городского конкурса непрофессиональной социальной рекламы;
- Использование конкурсных работ;
- Порядок определения победителей Конкурса;
- Элтон Мэйо (1880-1949). Школа человеческих отношений.;
- Определение победителей;
- Условия привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
- Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
- Тема 10. Изменение трудового договора;
- Тема 8. Правовое регулирование занятости;
- Пояснительная записка.;
- Отпуск - это период непрерывного отдыха в течение определенного количества рабочих дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.;
- Виды времени отдыха.;
- Материальная ответственность;
- На юридических лиц - от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.;
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства;
- Защита интересов работников профсоюзами;
- Задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.;
- Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда;
- Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации. Прекращение деятельности ИП. Сокращение численности или штата работников (п.1,2 ч.1 ст.81 ТК).;
- Коллективные трудовые споры: понятие, момент начала коллективного трудового спора; примирительные процедуры.;
- Работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.;
- Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.;
- Самозащита работниками трудовых прав;
- Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав;
- Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил при его заключении;
- Вопрос 42. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
- Увольнение работника. Общая характеристика и классификация основания прекращения трудового договора.;
- Отстранение работника от работы;
- Увольнение в случае смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.;
- Правовые моменты увольнения работника по собственному желанию;
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы надзора и контроля;
- Государственный контроль;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение ТД по соглашению сторон.;
- По истечении срока предупреждения трудовые отношения прекратились.;
- Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
- Сокращение численности или штата работников организации;
- Гарантии для отдельных категорий работников;
- Гарантии при увольнении работников отдельных категорий;
- Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;
- Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.;
- Выплата выходного пособия при увольнении;
- Выходные пособия и иные выплаты при увольнении;
- Сверхурочные работы: понятие, правила применения.;
- Понятие, виды и порядок установления режимов рабочего времени.;
- Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время (РВ).;
- Хранение и использование персональных данных работника;
- Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.;
- Увольнение по основанию, предусмотренное трудовым договором с руководителем организации;
- Расторжение трудового договора в случае неоднократного не исполнения работником трудовых обязанностей (п.1 ч.1 ст.81 ТК).;
- Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. Аттестация работников (п.3 ч.1 ст.81 ТК).;
- При увольнении работника – члена профсоюза, учтено мнение профсоюза.;
- Порядок расторжения трудового договора;
- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст.81 ТК).;
- Основания, предусмотренные трудовым договором, заключенным с руководителем организации;
- Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при совершении работником виновных действий.;
- Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
- Тема 24. Международно-правовое регулирование труда;
- Тема 16. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву;
- Тема 1.3. Валюта. Валютные курсы;
- IV. Рекомендуемые источники;
- IV. Рекомендуемые источники;
- Самостоятельная работа студентов.;
- IV. Рекомендуемые источники;
- IV. Рекомендуемые источники;
- Тема 3.3. Проверки соблюдения валютного законодательства субъектами;
- Тема 3.2. Валютный контроль внешнеторговых операций;
- Работы и подготовке к практическому занятию;
- Тема 2.2. Механизм валютного регулирования и его структура;
- Примерная тематика контрольных работ;
- Эволюция мировой валютной системы и ее этапы;
- Классификатор подсистем документов, используемых в УСОРД;
- Коды локальных классификаторов входят в структуру кода унифицированных форм ОРД ОКУД.;
- Эффективность унификации и стандартизации.;
- Принципы и методы унификации документов.;
- Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной безопасности;
- Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до;
- Тема 24. Международно-правовое регулирование труда;
- Тема 22. Защита трудовых прав и свобод работников;
- Каков порядок утверждения инструкций по охране труда;
- Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение. месяцев срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.;
- При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель. отстранить от работы (не допускать к работе) работника.;
- Оценка фактического воздействия Проекта Приказа Минтруда России;
- Отстранение от работы. Понятия и виды. Основания отстранения. Последствия незаконного отстранения;
- Особенности оформления временного перевода;
- Порядок привлечения и использования труда в РФ иностранных граждан;
- Гражданин (работник) как субъект трудового права;
- Понятие и общая характеристика и виды субъектов трудового права;
- Тема 3: Субъекты трудового права;
- Работодатели – субъекты трудового права;
- Тема IV. Социальное партнерство в сфере труда;
- В тех случаях, когда в отношении работников действует несколько соглашений одновременно, действуют наиболее благоприятные условия для работников.;
- Через 3 месяца после начала ведения переговоров стороны обязаны подписать коллективный договор и составить протокол разногласий.;
- Порядок заключения коллективного договора, срок и сфера его действия, регистрация коллективного договора.;
- Система и формы социального партнерства в сфере труда;
- Понятие и значение, роль судебной практики в регулировании трудовых отношений;
- Локальные нормативные акты в системе трудового законодательства: их функции и основные виды;
- Структура, элементы, особенности и методы трудового права РФ;
- Тема 1: Понятие трудового права;
- Соотношение трудового и иных связанных с трудом отраслей российского права;
- Принципы трудового права РФ;
- Понятие и роль локального регулирования труда, органы и правила локального нормотворчества;
- Нормативные акты органов местного самоуправления.;
- Понятия источников трудового права и их системы;
- Общая характеристика основных принципов трудового права.;
- Правовое регулирование занятости населения в РФ, основные акты и понятия. Государственные органы содействия занятости в РФ и субъектах РФ.;
- Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства;
- Статья 70. Испытание при приеме на работу;
- Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.;
- Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приёме на работу. Правовые последствия необоснованного отказа.;
- Гарантии при заключении трудового договора;
- Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;
- Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки лежит на работодателе;
- Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации;
- Отстранение от работы.;
- Правила перевода на другую работу;
- Способы изменение трудового договора. Понятие и виды перевода на другую работу.;
- Порядок увольнения по соглашению сторон;
- Порядок увольнения по инициативе работодателя;
- Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан по законодательству РФ;
- При поступлении на работу или возобновления трудовой деятельности, выплата пенсии, назначенной досрочно, прекращается.;
- Меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан.;
- О безработных гражданах, признание безработным и правилах регистрации;
- Порядок назначения и выплаты пособия по безработице. Сроки выплаты пособия и его размер. Приостановление, прекращение выплаты пособия по безработице.;
- Пособие может назначаться в процентном отношении к заработку или в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице (781 руб).;
- Как правильно уволиться по собственному желанию;
- Увольнение по истечению срока трудового договора;
- Сроки трудового договора. Срочные трудовые договора.;
- Отчет по практическому занятию № 2;
- Отчет по практическому занятию № 3;
- Отчет по практическому занятию № 6;
- Отчет по практическому занятию № 5;
- Отчет по практическому занятию № 4;
- Компоненты роста городов;
- Урбанизация по-советски: сразу и все;
- Что такое город и что такое российский город;
- Какова она — российская деревня;
- Горожане и крестьяне: от общности к дифференциации;
- Уровень урбанизации России;
- Зачем нужны города: функции городов;
- Город и деревня: от слитности к диверсификации;
- Понятие трудового права как отрасли права, как отрасли науки и учебной дисциплины.;
- Ограничение от смежных отраслей.;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника;
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
- Общие основания прекращения трудового договора.;
- Документы предъявляемые при заключении трудового договора.;
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.;
- Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;
- Отпуска работников по Трудовому Законодательству.;
- Понятие и виды времени отдыха.;
- Защита персональных данных работника.;
- Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.;
- Понятие занятости, безработного, подходящей и неподходящей работы.;
- Органы социального партнерства, представители работников и работодателей.;
- Основные классификации источников трудового права;
- Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации.;
- Система трудового права. Система отрасли трудового права;
- Методы правового регулирования трудовых отношений.;
- Общая характеристика Трудового кодекса.;
- Общая характеристика федеральных законов как источников трудового права.;
- Общая характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми.;
- Субъекты трудовых правоотношений;
- Значение решений высших судебных органов в правовом регулировании труда.;
- Руководителя выпускной квалификационной работы;
- Оплата труда работников и правовые методы регулирования.;
- Понятие и состав заработной платы.;
- Это произошло только что;
- JR <1 – проект экономически неэффективен;
- Информационное письмо;
- Международно- правовое регулирование труда.;
- Забастовка. Основания, порядок, последствия признания забастовки незаконной.;
- Примирительные процедуры;
- Ниже мы рассмотрим несколько наиболее частых ситуаций и вопросов, связанны с расторжением трудового договора.;
- Понятие и способы защиты трудовых прав работников.;