Меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан.
Всем, обратившимся в службу занятости, гарантируется:
1.Свободный выбор рода деятельности, профессия, специальности и вида и характера труда.
2.Бесплатное информирование о состоянии рынка труда
3.Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, защита от безработицы.
Получившим статус безработного кроме этого гарантируется:
1.Бесплатное получение услуг профессиональной ориентации и психологической поддержки.
2.Бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на обучение службой занятости.
3.Бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
4.Выплата стипендии в период обучения (в том числе в период временной нетрудоспособности). Её размер зависит от причины переподготовки, причины увольнения с последнего места работы, величины страхового стажа и др. факторов.
Стипендии могут выплачиваться в процентном соотношении к заработку или в размере стипендии учебного заведения, но не ниже установленного для безработного пособия по безработице.
Стипендия в размере 75 % заработка устанавливается для тех безработных, кто имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего времени в течение 12 месяцев, предшествующих началу обучения, кроме уволенных по собственному желанию без уважительных причин и уволенных за виновные деяния. Если вам нужна дипломная работа по экономике, тут вы можете заказать ее написание.
|
|
|
Стипендия в размере 100 % заработка устанавливается тем кто:
1.Утратил трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2.Работникам, уволенным на основании п. 1-2 ст. 81 ТК из числа детей сирот, детей без попечения родителей.
3.Профсоюзным работникам, уволенным в связи с истечением срока выборных полномочий (ст. 375 ТК).
Остальным безработным в размере стипендии учебного заведения. Кроме того, в повышенном размере стипендия выплачивается работникам, подвергшимся радиационному воздействию. Размер повышения зависит от степени радиоактивности загрязнения местности, времени и продолжительности воздействия.
1.Участие в оплачиваемых общественных работах (ст. 243 закона «О занятости»). Общественные работы организуют органы исполнительной власти субъекта РФ, органы местного самоуправления по предложению службы занятости.
Под общественными работами понимается деятельность, имеющая социально-полезную направленность для социальной поддержки безработных и граждан ищущих работу.
К общественным работам не относиться деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, также другие работы, требующие специальной подготовки, а также квалифицированных, ответственных действий в кратчайшие сроки.
|
|
|
Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в службе занятости и безработные граждане. Участие в общественных работах допускается только с согласия граждан. С ними заключается срочный трудовой договор с правом расторгнуть его досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. Участвующие в общественных работах сохраняют статус безработного и помимо пособия получают заработок.
Компенсация затрат, связанных с направлением на работу, обучение в другой местности. Она осуществляется в соответствии с постановлением правительства РФ от 2 июля 2007 г. №422.
Расходы на основании предоставленных документов возмещает центр занятости по новому месту жительства после приема на работу или приема на обучение.
1.Выплата пособия по безработице. Размер его зависит от периода безработицы и иных факторов.
2.Льготное начисление стажа – ст. 283.
3.Досрочное назначение пенсии по старости по предложению службы занятости и с согласия безработного. Условия оформления пенсии по старости досрочно предусмотрены постановлениями министерства труда № 48:
|
|
|
· Признание гражданина безработным
· Отсутствие возможности трудоустройства
· Наличие у гражданина стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (мужчинам 25 лет, женщинам 20 лет), в том числе стажа, дающего право на льготное досрочное пенсионное обеспечение.
· Достижение безработным гражданином определенного возраста, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста выхода на пенсию.
· Увольнение гражданина с последнего места работы по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК.
· Согласие безработного.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 20; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!