Правовое регулирование занятости населения в РФ, основные акты и понятия. Государственные органы содействия занятости в РФ и субъектах РФ.
Правовое регулирование занятости населения в РФ осуществляется:
· Конституциею РФ. Ст.37 Конституции России закрепляет право граждан на защиту от безработицы. /безработных: в России 1,5 млн., в Саратове 70 тыс./.
· Международно-правовыми актами в сфере занятости (межгосударственные, межправительственные договоры, соглашения, конвенции МОТ №159, не ратифицирована конвенция 1996 г. №178).
· Трудовым кодексом.
· Другими федеральными законами, которые предусматривают льготы для отдельных категорий граждан.
· Федеральным законом от 19 апреля 1991 г. «О занятости в РФ».
· Законами субъектов РФ.
· Указами президента, которые предусматривают льготы для отдельных категорий граждан.
· Постановлениями правительства РФ (от 14 июня 1997 г., от 22 апреля 1997 г., которые утверждают положения об организации общественных работ и порядок регистрации безработных.
· Приказ Минздравсоцразвития (от 29 июля 2005 г № 485), который утвердил положение о порядке финансирования мероприятий по содействию занятности населения и социальной поддержке безработных граждан.
· Региональные акты (постановление правительства Саратовской области от 7 февраля 2008 г., в котором утверждена величина прожиточного минимума).
· Коллективными договорами и соглашениями.
Институт занятости
Занятость – это не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая заработок, трудовой доход.
|
|
|
Занятость это фактическая реализация права на труд, охватывающая следующие виды деятельности:
1.Работа по трудовому договору в течении полного или неполного рабочего времени, включая временные, сезонные работы, общественные работы. При этом временное отсутствие на работе (отпуск) не прерывает состояния занятости.
2.Предпринимательство (зарегистрированное в особом порядке) в т.ч. фермерство. Предприниматели считаются занятыми даже в том случае, когда их деятельность не приносить дохода, прибыли.
3.Работа в подсобных хозяйствах и промыслах, в результате которой продукция реализуется на основе договора.
4.Работа на оплачиваемых должностях, в замещаемых в порядке избрания, назначения, утверждения.
5.Работа на основе членства в производственных кооперативах.
6.Военная, альтернативная, гражданская служба.
7.Учеба на любых очных видах обучения образовательных заведениях, в т. ч. по направлению службы занятости.
8.Учредительство, участие в хозяйственных товариществах, обществах, производственных и потребительских кооперативах.
Все остальные граждане считаются незанятыми, среди них могут быть безработные. Но, если у вас есть дипломная по экономике, вы сможете устроится на нормальное место работы.
|
|
|
Граждане выбирают вид занятости:
· Самостоятельно
· Через государственную службу занятости с предоставлением в соответствующих случаях социально-правовых гарантий и компетенций
· Через негосударственные службы занятости (но уже без права на гарантии и компенсации).
Государственная служба занятости включает:
1.Федеральную службу по труду и занятости.
2.Органы исполнительной власти субъектов РФ, которым переданы полномочия в сфере занятости (в соотв. с законом «О занятости»).
3.Государственные учреждения службы занятости (районные центры занятости. Например, в Саратовской области 43 центра занятости).
Функции государственной службы занятости:
1.анализирование и прогнозирование рынка труда.
2.Разработка и реализация программ содействия занятости населения.
3.Содействие гражданам в поисках подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников).
4.Социальная и психологическая поддержка безработных граждан
5.Контроль за осуществлением законодательства в сфере занятости.
В службу занятости могут обращаться все граждане (занятые, и инвалиды, пенсионеры, незанятые). Служба занятости оказывает услуги бесплатно, их деятельность финансируется за счет государственного бюджета. Обращение гражданина в службу занятости порождает особые правоотношения, по которым гражданин вправе требовать предоставления подходящей работы, а при отсутствии оной – постановки на учёт, направления на профессиональное обучение и выплаты пособия по безработице. Служба занятости выступает посредником между субъектами будущих трудовых или ученических правоотношений. Её направление на работу или профессиональное обучение носит рекомендательный характер для граждан, и как правило, для работодателей. В ряде случаев предусмотрена законодательством ответственность, отказы от услуг службы занятости могут повлечь для гражданина приостановку выплаты пособия по безработице на срок до трёх месяцев. Отказ же инвалиду в приёме на работу может повлечь административную ответственность, отказ беременной женщине – уголовную.
|
|
|
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 55; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!