Пояснительная записка.
Учебно-методический комплекс по трудовому праву составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом и учебными программами, утвержденными Московской финансово-юридической академией.
Цель составления данного учебно-методического комплекса состоит в том, чтобы помочь студентам глубоко и системно изучить курс трудового права.
Трудовое право- одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая возникающие правоотношения между работником и работодателем, а также сопутствующие им правоотношения.
Новый Трудовой Кодекс пришел на смену КзоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет.
За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в глубокое противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей. Принятый Кодекс решает задачу создания работником благоприятных условий для проявления ими своих способностей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается. Для него характерно расширение договорного метода регулирования трудовых отношений, направленного на сбалансирование интересов работодателей и работников. Основополагающий закон в сфере труда – Трудовой Кодекс РФ – усиливает отраслевую принадлежность норм этой сферы, предотвращает возможность решить вопросы, относящиеся к трудовым отношениям с помощью гражданского права. Заслуживает поддержки законодательное решение вопроса о регулировании трудовых отношений, независимо от того как они оформлены нормами трудового права, положение о том, что эти нормы, содержащиеся в других законах должны соответствовать ТК РФ. Обеспечивая преемственность норм, Трудовой Кодекс РФ содержит и много новых положений, относящихся практически ко всем правовым институтам трудового права.
|
|
|
Предлагаемый УМК позволит студентам сформировать представление об учебном курсе «Трудовое право», о проводимых практических занятиях, нормативных актах и монографиях.
После изучения трудового права студент должен знать:
1.Понятие трудового правоотношения и производные от них правоотношения.
2.Иметь представление о методе и системе трудового права.
3.Основные принципы трудового права.
4.Общую характеристику источников трудового права.
5,правовое положение субъектов трудового права.
6.Понятие коллективного договора и его роль в системе социального партнерства
7.Правове регулирование трудоустройства
8.Понятие,виды, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
|
|
|
9.Рабочее время и время отдыха.
10.Методы парового регулирования заработной платы, виды и системы заработной платы
11.Правове обеспечение дисциплины труда.
12.особенности привлечения сторон т рудового договора к материальной ответственности.
13.Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
14.Особенности надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Тематический план (очное отделение полное):
| № | Наименование разделов и тем | КОЛ-ВО часов по учебному плану | Аудиторные занятия | Лекции | семинары | Самостоятельная работа |
| 1. | Понятие трудового права. Предмет, метод и система трудового права | |||||
| 2. | Принципы российского трудового права | |||||
| 3. | Источники трудового права | |||||
| 4. | Субъекты трудового права. | |||||
| 5. | Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | |||||
| 6. | Трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения | |||||
| 7. | Социальное партнерство в сфере труда. Особенности заключения коллективных договоров и соглашений в сфере труда. | |||||
| 8. | Правовое регулирование занятости. | |||||
| Итого в семестре | ||||||
| зачет | ||||||
| 9. | Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения | |||||
| 10. | Изменение трудового договора. | |||||
| 11. | Прекращение трудового договора. | |||||
| 12. | Защита персональных данных работника. | |||||
| 13. | Рабочее время и режим труда | |||||
| 14. | Время отдыха. | |||||
| 15. | Оплата и нормирование труда. | |||||
| 16. | Гарантии и компенсации | |||||
| 17. | Дисциплина труда. | |||||
| 18. | Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. | |||||
| 19. | Правовые основы охрана труда. | |||||
| 20. | Материальная ответственность сторон трудового договора. | |||||
| 21. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | |||||
| 22. | Защита трудовых прав и свобод работников. | |||||
| 23. | Трудовые споры. | |||||
| 24. | Международно-правовое регулирование труда | |||||
| Итого в семестре | ||||||
| ВСЕГО по курсу |
Тематический план (очное отделение сокращённое):
|
|
|
|
|
|
| № | Наименование разделов и тем | КОЛ-ВО часов по учебному плану | Аудиторные занятия | Лекции | семинары | Самостоятельная работа |
| Понятие трудового права. Предмет, метод и система трудового права | ||||||
| Принципы российского трудового права | ||||||
| Источники трудового права | ||||||
| Субъекты трудового права. | ||||||
| Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | ||||||
| Трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения | ||||||
| Социальное партнерство в сфере труда. Особенности заключения коллективных договоров и соглашений в сфере труда. | ||||||
| Правовое регулирование занятости. | ||||||
| Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения | ||||||
| Изменение трудового договора. | ||||||
| Прекращение трудового договора. | ||||||
| Защита персональных данных работника. | ||||||
| Рабочее время и режим труда | ||||||
| Время отдыха. | ||||||
| Оплата и нормирование труда. | ||||||
| Гарантии и компенсации | ||||||
| Дисциплина труда. | ||||||
| Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. | ||||||
| Правовые основы охрана труда. | ||||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора. | ||||||
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | ||||||
| Защита трудовых прав и свобод работников. | ||||||
| Трудовые споры. | ||||||
| Международно-правовое регулирование труда | ||||||
| ВСЕГО по курсу |
Тематический план (заочное отделение):
| № | Наименование разделов и тем | КОЛ-ВО часов по учебному плану | Аудиторные занятия | Лекции | семинары | Самостоятельная работа |
| Понятие трудового права. Предмет, метод и система трудового права | - | |||||
| Принципы российского трудового права | - | |||||
| Источники трудового права | - | |||||
| Субъекты трудового права. | - | |||||
| Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | - | |||||
| Трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения | - | |||||
| Социальное партнерство в сфере труда. Особенности заключения коллективных договоров и соглашений в сфере труда. | - | |||||
| Правовое регулирование занятости. | - | |||||
| Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения | - | |||||
| Изменение трудового договора. | - | |||||
| Прекращение трудового договора. | - | |||||
| Защита персональных данных работника. | - | |||||
| Рабочее время и режим труда | - | |||||
| Время отдыха. | - | |||||
| Оплата и нормирование труда. | - | |||||
| Гарантии и компенсации | - | |||||
| Дисциплина труда. | - | |||||
| Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. | - | |||||
| Правовые основы охрана труда. | - | |||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора. | - | |||||
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | - | |||||
| Защита трудовых прав и свобод работников. | - | |||||
| Трудовые споры. | - | |||||
| Международно-правовое регулирование труда | - | |||||
| ВСЕГО по курсу |
Тематический план (заочное отделение):
| № | Наименование разделов и тем | КОЛ-ВО часов по учебному плану | Аудиторные занятия | Лекции | семинары | Самостоятельная работа |
| Понятие трудового права. Предмет, метод и система трудового права | - | |||||
| Принципы российского трудового права | - | |||||
| Источники трудового права | - | |||||
| Субъекты трудового права. | - | |||||
| Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | - | |||||
| Трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения | - | |||||
| Социальное партнерство в сфере труда. Особенности заключения коллективных договоров и соглашений в сфере труда. | - | |||||
| Правовое регулирование занятости. | - | |||||
| Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения | - | |||||
| Изменение трудового договора. | - | |||||
| Прекращение трудового договора. | - | |||||
| Защита персональных данных работника. | - | |||||
| Рабочее время и режим труда | - | |||||
| Время отдыха. | - | |||||
| Оплата и нормирование труда. | - | |||||
| Гарантии и компенсации | - | |||||
| Дисциплина труда. | - | |||||
| Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. | - | |||||
| Правовые основы охрана труда. | - | |||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора. | - | |||||
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | - | |||||
| Защита трудовых прав и свобод работников. | - | |||||
| Трудовые споры. | - | |||||
| Международно-правовое регулирование труда | - | |||||
| ВСЕГО по курсу |
Тематический план
Подготовка бакалавра(заочное отделение):
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!