Науки и иск усств а упр авлен ия
1.1. Содерж ание и сущност ь категор ий «менеджмент»,
«руководство» и «упр авлен ие»
Категория «менеджмент» (англ. management) имеет американ-
ское происхождение и трактуется в русском языке как руководство,
управление. Такой перевод категории «менеджмент» не раскрывает
полностью ее значения, поскольку и руководство, и управление
в экономических системах, имеет конкретный смысл, который
и определяет категории работников —«руководитель» и «управ-
ляющий».
В российской практике под категорией «руководитель» пони-
мают первое лицо, которое формирует цель, принимает решение
и несет за его реализацию полную ответственность. Управляющий,
или управленец, —это менеджер, который обязан выполнить при-
нятое руководителем решение и несет за его исполнение ответ-
ственность в контурах предоставленных ему прав.
На практике термином «менеджмент» характеризуют преиму-
щественно процессы руководства и управления хозяйственной
деятельностью в организационных системах, не разделяя их в от-
меченном аспекте.
В «Оксфордском словаре английского языка» категория «ме-
неджмент» характеризуется как способ обращения с людьми, как
власть и искусство управления, как особого рода умение и адми-
нистративные навыки, наконец, как орган управления, админи-
стративная единица.
В «Толковом словаре русского языка» С.И. Ожегова и Н.Ю. Шве-
довой категория «менеджмент» определена как искусство управле-
|
|
|
ния интеллектуальными, финансовыми, материальными ресурсами.
В соответствии с такой трактовкой менеджер определен как специа-
лист по управлению производством, работой предприятия.
Из приведенных определений видно, что менеджмент —это
одновременно и наука, и искусство. В учебнике «Менеджмент»
обосновано, что менеджмент —«самостоятельная область знаний,
отдельная дисциплина, а точнее, —междисциплинарная область,
которую правильнее всего назвать управленческой мыслью, соче-
тающей в себе науку, опыт, ноу-хау, приумножаемые управленче-
ским искусством...» [30, с. 6].
В оценке менеджмента как науки аргументами служат следу-
ющие соображения: управление — это наука, которая имеет свой
предмет, сумму накопленных человечеством знаний, представ-
ленных различными концепциями, теориями, и как любая другая
наука имеет свои проблемы, принципы и методы их решения. Как
наука менеджмент раскрывает природу управленческого труда,
причинно-следственные связи, факторы и условия совместного
труда людей; изучает экономические отношения в сфере произ-
водства, распределения и обмена материальных и нематериальных
благ, базируется на познании и использовании экономических за-
|
|
|
конов и закономерностей.
Как искусство менеджмент основывается на учете особенностей
организационной системы, а также специфики каждой человече-
ской личности, группы людей, составляющих эту организацию.
Любая организационная система — это сложная, как правило,
открытая система, на функционирование которой оказывают
влияние множество факторов в достаточной мере вероятностной
внешней и внутренней среды. В этих условиях не каждый чело-
век, даже профессионально подготовленный, способен управлять
деятельностью других людей, оперативно и эффективно принять
нужное решение, взять на себя ответственность за это решение
и его реализовать. Именно в последнем заключаются проблемы
менеджмента как искусства.
Менеджер должен опираться на науку и искусство руководства
и управления, объединяя их в единый управленческий процесс.
Для этого необходим качественно новый специалист — менеджер,
способный соединить в едином действии постоянно пополняе-
мые научные знания и личностные качества, формируемые как
природой человека, так и развиваемые практическим опытом,
накапливаемыми знаниями в области своей профессиональной
|
|
|
деятельности.
Итак, сделаем попытку дать обобщенное определение катего-
рии менеджмент в сфере культуры и искусства, включив в него
следующее содержание.
Менеджмент в сфере культуры и искусства — это комплексная
целенаправленная интеллектуальная и хозяйственная деятельность
10
отдельной высоко интеллектуальной личности или организаци-
онной системы, созданной вокруг одной или нескольких таких
личностей, в целях эффективного использования факторов про-
изводства (интеллектуального и иного труда, капитала, земли
и финансов), — деятельность, основанная на системе принци-
пов, функций, методов и организационной структуре управле-
ния организацией, вполне соответствующей условиям ее внеш-
ней среды.
Менеджмент в сфере культуры и искусства как междисципли-
нарная область интеллектуальной деятельности людей базируется
на нескольких концепциях, которые включают управление:
операциями, что раскрывает интеллектуальный и технический
аспекты менеджмента в организации;
трудовыми операциями, что раскрывает социальный аспект;
маркетингом, что раскрывает рыночный аспект;
коммуникациями, что раскрывает информационный аспект;
|
|
|
собственностью, что раскрывает имущественный аспект ме-
неджмента.
В организационных системах культуры и искусства указанные
аспекты менеджмента системно связаны между собой и развива-
ются комплексно. Однако в зависимости от вида деятельности,
формы собственности, правовой формы организации акцент в ме-
неджменте может делаться на различные сочетания перечислен-
ных концепций.
В качестве объектов руководства и управления дисциплина
«Менеджмент в сфере культуры и искусства» изучает организа-
ционные системы в интеллектуальной сфере деятельности, что
осложняет некоторые процедуры менеджмента из-за повышен-
ной неопределенности создания интеллектуальной собствен-
ности.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!