Все переговоры и переписка, предшествующие подписанию настоящего договора, считаются недействительными.
Сторона, являясь кредитором по данному договору, имеет право уступки требования другому лицу с уведомлением об этом стороны, являющейся должником.
Сторона, являющаяся должником по данному договору, имеет права перевода своего долга на другое лицо лишь с согласия стороны-кредитора.
Всякие изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они выполнены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами обеих сторон, или письменное предложение одной стороной принято к исполнению стороной.
Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке.
При изменении платежных, почтовых, отгрузочных реквизитов стороны обязуются сообщить об этом в 3-х дневный срок.
Переписка и обмен документами по настоящему договору, осуществленные по факсимильной связи, имеют юридическую силу.
.
Приложение № 9
Об удержании материального ущерба
16 октября 2012 года в отношении ОАО «Рогачевский завод «Диапроектор» Гомельской таможней Государственного таможенного комитета Республики Беларусь было вынесено постановление о наложение административного взыскания по ст. 11.44 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за непредставление в установленный срок статистической декларации. Сумма штрафных санкций составила 2 000 000 рублей.
Данное правонарушение произошло по вине начальника бюро таможенного оформления отдела сбыта и внешнеэкономических связей Николаенко В.М. и выразилось в превышении сроков представления статистических деклараций на 24, 26, 30, 41 и 42 дней.
|
|
|
На основании изложенного и руководствуясь статьями 108, 408 Трудового кодекса РБ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Удержать из заработной платы Николаенко В.М., начальника бюро таможенного оформления отдела сбыта и внешнеэкономических связей, материальный ущерб, причиненный организации, в размере 2 000 000 рублей.
2. Главному бухгалтеру Сосновской Л.А. производить удержание суммы ущерба из заработной платы Николаенко В.М. ежемесячно в пределах 20 % заработной платы, причитающейся к выплате.
3. Заведующему канцелярией Пилипенко Р.Н. ознакомить под роспись с данным приказом Николаенко В.М.
Основание:
1. Постановление о наложении административного взыскания от 16.10.2012 года
2. Заявление Николаенко В.М.
Директор В.И.Яблоков
Приложение № 10
ПОЛОЖЕНИЕ П 344.00.050
Об отделе кадров
Общие положения
1.1 Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением Открытого акционерного общества «Рогачевский завод «Диапроектор».
|
|
|
1.2 Отдел кадров возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется заместителю директора Открытого акционерного общества «Рогачевский завод «Диапроектор» по кадрам и режиму (далее – заместитель директора) согласно утвержденной структурной схеме управления оргаенизацией.
1.3 Начальник отдела кадров назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора организации по представлению заместителя директора.
1.4 Начальник отдела кадров осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела по формированию единой кадровой политики организации и координирует работу подчиненных работников.
1.5 Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в области управления персоналом (кадрами), в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
1.6 Структурную схему отдела кадров и проект штатного расписания разрабатывает начальник отдела кадров, согласовывает с заместителем директора, начальником ООТиЗ и утверждает у директора организации.
1.7 Начальник отдела кадров должен знать:
- Декреты, указы Президента Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления;
|
|
|
- Трудовой кодекс Республики Беларусь;
- нормативные и правовые акты органов государственной власти и управления, касающиеся его компетенции;
- основные направления социально-экономического развития, внутренней и внешней политики Республики Беларусь;
- технические нормативные правовые акты (ТНПА) по управлению персоналом;
- постановления, распоряжения, приказы руководства организации вышестоящих органов;
- цели подразделения в области качества;
- документы системы менеджмента качества (СМК) организации, касающиеся его деятельности;
- порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведение и хранение их трудовых книжек и личных дел;
- положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий;
- основные технологические процессы производства продукции организации;
- правила и нормы охраны труда, безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка.
1.8 Начальник отдела кадров в своей деятельности руководствуется:
- законодательными и нормативными актами Республики Беларусь;
|
|
|
- указами и декретами Президента Республики Беларусь;
- постановлениями, приказами, распоряжениями и указаниями по управлению персоналом вышестоящих организаций;
- приказами и распоряжениями директора организации, заместителя директора;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- коллективным договором;
- настоящим положением;
- политикой и целями организации в области качества;
- экологической политикой организации;
- техническими нормативными правовыми актами (ТНПА), методическими и другими руководящими документами и материалами по управлению персоналом;
- документами системы менеджмента качества (СМК) организации, касающиеся его деятельности.
1.9 Все указания и распоряжения, касающиеся деятельности отдела, выдаются через начальника отдела.
1.10 Основными показателями оценки деятельности отдела кадров являются решения поставленных задач и выполнение возложенных на него функций.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 540; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!