Повременная форма ОТ

I Простая повременная система ОТ

ЗП исчисляется по часовым тарифным ставкам или окладу за фактически отработанное время

ЗП_{повр. прем.}=С_час*АЧ_р

II Повременно-премиальная система ОТ

Сверх тарифной части ОТ начисляется премия за конкретные результаты в работе по заранее установленным показателям

ЗП= (С_час*АЧ_р) ·k_д

К количественным показателям премирования обычно относят:

- выполнение и перевыполнение производственных заданий по выпуску продукции;

- выполнение технически обоснованных норм выработки нормирования заданий;

- выполнение и перевыполнение заданий по повышению ПТ.

III Бестарифная система ОТ

Характеризуется:

1. тесной связью уровня ОТ работника с ФЗП, начисленного по коллективным результатам работы;

2. присвоением каждому работнику коэффициентов, характеризующих его квалификационный уровень и определяющих его трудовой вклад в общий результат труда подразделения.

3. присвоением каждому работнику коэффициентов трудового участия по текущим результатам деятельности подразделения.

 

Вопрос №42. Оплата труда работников автотранспортных организаций

 

1. Повременная форма оплаты труда, при кот зарплата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. Документы, используемые при начислении зарплаты:

*тарифная ставка

*документы по учету рабочего времени

2. Простая премиальная часовая тарифная ставка умножается на количество отработанных часов. Документы, используемые при начислении зарплаты:

*личная карточка работника (для определения тарифной ставки)

*табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц

3. Повременно-премиальная – в условиях коллективного договора (контракта) устанавливается процентная надбавка (месячная или квартальная премия) к месячной или квартальной зарплате. Документы:

* личная карточка работника (для определения тарифной ставки)

*табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц

*положение о премировании

4. Сдельная форма оплаты труда, при которой зарплата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты труда за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции. Документы:

*сдельные расценки

*наряд на сдельную работу (указывается кол-во произведенной продукции, выполненных операций)

5. Прямая сдельная – заработок работнику устанавливается по заранее установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции соответствующего качества. Документы:

*наряд на сдельную работу (указывается норма выработки и фактически выполненная работа)

* табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц

*сдельные расценки

6. Сдельно – премиальная – зарплата рабочего складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премий за выполнение условий и установленных показателей премирования. Документы:

* наряд на сдельную работу (указывается норма выработки и фактически выполненная работа)

* табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц

*распоряжение о премировании за перевыполнение плана

7. Косвенно-сдельная – размер заработка работников (обычно вспомогательных рабочих) ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. Документы:

* табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц

*цеховой наряд на выполнение цехом задания (нормы)

*тарифные ставки (оклады) работников участка.

Система премирования должна четко определять и увязывать между собой следующие элементы:

-показатели премирования

-условия премирования

-размеры премий

-круг премируемых работников

-периодичность премирования.

В качестве основных показателей премирования руководящих работников (генерального директора, директора их заместителей, главного инженера, главного экономиста, главного бухгалтера и т д) и работников аппарата управления предприятии можно использовать:

- рост производительности труда;

- повышение удельного веса продукции наивысшего качества в общем объеме производства;

- уровень рентабельности продукции;

- уровень фондоотдачи;

- рост объема производства продукции

- рост объема реализации продукции

- рост прибыли;

- снижение себестоимости продукции;

- освоение производственных мощностей в соответствии с установленными нормативами сроками.

На основании общих показателей перечисленных выше, разрабатываются показатели премирования для конкретных подразделении и каждого работника. Выбор показателей премирования может определяться и формой оплаты труда. Так, работники, получающие сдельную оплачу труда, изначально ориентированы на увеличение выпуска продукции. В этом случае премирование должно нацеливать работников-сдельщиков на выполнение дополнительных показателей, стимулирующих повышение качества продукции и т.п. В то же время работники получающие повременную оплату труда должны быть ориентированы на выполнение количественных показателей.

Вопрос №43. Основные элементы ЗП, их роль и назначение

Доплата к ЗП – это денежная сумма, которую выплачивают работникам сверх тарифных ставок с учетом интенсивности и условий труда.

Надбавка к ЗП – это денежные выплаты, которые имеют своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, проф. мастерства.

На АТ существуют следующие виды доплат:

1. за совмещение профессий, должностей;

2. за расширение зон обслуживания или увеличение объемов работ;

3. за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

4. за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

5. за интенсивность труда;

6. за работу по графику с разделением дня на части с перерывом не менее 2 часов;

7. за работу в ночное время (с 22 до 6);

8. за работу в вечернее время;

9. за многосменный режим работы;

10. за ненормируемый рабочий день.

Надбавки на АТ:

1. за классность;

2. за высокую квалификацию;

3. за сложность выполняемого задания;

4. за работу в районах Крайнего Севера;

5. за руководство бригадой;

6. за высокие достижения в труде;

7. за выполнение работ вахтовым методом;

8. за работу в полевых условиях;

9. за работу на устаревшем ПС;

10. за ученую степень.

Ряд надбавок и доплат предусмотрен законом, и их применение является обязательным (за ночное, вечернее вр., за работу во вред. условиях, за сверхурочную работу).

Другую группу составляют доплаты и надбавки, установление которых относится к компетенции предприятия (за проф. мастерство, за высокие достижения в труде, за совмещение профессий, за интенсивность труда).

Размеры Д. и Н. устанавливаются или оговариваются в коллективном договоре.

 

Вопрос №44. Понятия и виды затрат предприятия

Затраты - это расход материальных, трудовых и финансовых ресурсов в стоимостном выражении на обеспечение процесса расширенною воспроизводства.

По воспроизводственному признаку затраты подразделяются на 3 вида:

1. текущие (которые формируют себестоимость) – ФОТ, ЕСН, топливо, смаз, обтир, …

2. капитальные (источник формирования – прибыль, АО, кредиты, займы)

3. Связанные с соц-культ мероприятиями

Все статьи затрат, входящие в себестоимость перевозок классифицируют по нескольким признакам.

От способа отнесения затрат на транспортную продукцию затраты делятся на 2 группы:

- прямые и косвенные

- постоянные и переменные

К прямым и переменным затратам относят затраты при калькулировании зависящие от

объема транспортной работы: затраты на топливо, смазочные материалы, шины, ремонтный фонд, амортизацию ПС.

К косвенным и постоянным относятся общехозяйственные расходы или накладные, которые не зависят от объема выполненной работы.

ЗП с отчислениями выносится отдельно, но условно ее можно отнести или к 1, или ко 2 группе.

По роли в процессе производства: основные(непосредственно формируют создаваемый продукт (з на топливо)) и накладные(связаны с обслуживанием производства (з на административно-упр. персонал)

По способу включения в себестоимость: прямые(непосредственно на себестоимость единицы продукции) и косвенные(распределены по отдельным группам продукции пропорционально выбранной базе)

По зависимости затрат от объема выполняемой работы: постоянные и переменные

По способам учета и группировки: простые(единичные затраты на шины) и комплексные (затраты на з/п)

По срокам использования в производстве: текущие(постоянные) и единовременные.

Вопрос №45. Состав и структура затрат, включаемые в себестоимость продукции.

 

Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, опреде­ляется Положением о составе затрат no-производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным по­становлением Правительства РФ.

На предприятиях планирование и учет себестоимости продукции ведется в разрезе элементов затрат и калькуляционных статей рас­ходов.

Элементы затрат подразделяются на 4 группы:

а) материальные затраты (сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия);

б) затраты на оплату труда (зарплата и отчисле­ния на социальные нужды);

в) амортизация ОС;

г) прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банков, налоги, вклю­чаемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды и др.).

Таким образом, планирование и учет себестоимости продукции по элементам затрат создает условия для контроля и анализа себестоимости продукции в разрезе элементов, составляю­щих сам процесс производства продукции:

· затраты предметов труда (материальные затраты);

· затраты самого труда (оплата труда и от­числения на социальные нужды);

· затраты средств труда (амортиза­ция ОС);

· накладные расходы (прочие затраты).

С внедрением новой техники и совершенствованием организа­ции производства уменьшается доля затрат на оплату труда и воз­растает доля материальных затрат и доля амортизации ОС. Измене­ние структуры затрат в сторону уменьшения удельного веса мате­риальных затрат при относительном увеличении затрат на оплату труда связано со структурными сдвигами в составе продукции.

Следовательно, группировка затрат по элементам позволяет про­мести анализ материалоемкости, энергоемкости, трудоемкости, фондоемкости продукции и установить влияние технического прогресса на себестоимость продукции, т.е. вести контроль за правиль­ностью направления развития себестоимости продукции в целом по предприятию.

Группировка затрат по статьям калькуляции нужна для исчисле­ния себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве. Группировка затрат по статьям калькуляции ука­зывает, на какие цели и в каких размерах произведены расходы, что облегчает путем анализа поиск резервов для их сокращения. Статьи калькуляции включают в себя: сырье и материалы, возвратные от­ ходы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели, основная и дополнительная зарплата произ­водственный рабочих, отчисления на социальные нужды производ­ственных рабочих, расходы на подготовку и освоение производства, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы, по­тери от брака, прочие производственные расходы, коммерческие расходы, управленческие расходы.

Все калькуляционные статьи расходов следует подразделить на две группы по признаку их зависимости от объемов производства продукции:

а) постоянные, не зависящие от объема производства (амортиза­ция ОС, аренда помещений, налог на имущество, повременная оп­лата труда и др.);

б) переменные, изменяющиеся, как правило, пропорционально объему производства продукции (сдельная зарплата, сырье и мате­риалы, топливо и энергия на технологические цели и др.).

Одним из важнейших качественных показателей, отражающих ре­зультаты хозяйственной деятельности предприятия, является себес­тоимость продукции, в которой отражается стоимость потребленных в процессе производства средств и предметов труда (амортизация, стоимость сырья и материалов и т.д.), часть стоимости живого труда (заработная плата), стоимость покупных изделий и полуфабрикатов, производственных услуг сторонних организаций. В себестоимости отражается уровень управления предприятием, степень использова­ния трудовых ресурсов, основных фондов и оборотных средств. Се­бестоимость служит исходной базой для формирования цен, а также непосредственно влияет на величину прибыли, уровень рентабель­ности.

Сущность себестоимости как экономической категории в том, что она обеспечивает возмещение в денежном виде текущих затрат пред­приятия на производство и реализацию продукции.

Категория "себестоимость" отличается от категории "затраты". Понять соотношение между ними поможет следующее определение. Затраты - это расход материальных, трудовых и финансовых ресурсов в стоимостном выражении на обеспечение процесса расширенною воспроизводства.

Вопрос №46. Формирование цены на АТУ

Цена — денежное выражение стоимости товара. Она выполняет различные функции: учетную, стимулирующую и распределительную. В учетной функции цены отражаются общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства. Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, внедрения новых технологий и т.д. Распределительная функция предусматривает учет в цене акциза на отдельные группы виды товаров, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет государства, региона и т.д.

Регулируемые цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но могут испытывать определенное воздействие государства. Государство может повлиять на цены путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство в лице органов власти и управления может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции фиксированные цены. В условиях рыночной экономики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые.

Наиболее соответствующими природе рыночных отношений являются свободные цены, однако полностью перейти только к ним невозможно. Государство в случае необходимости может вмешиваться в процессы ценообразования и в зависимости от изменяющихся экономических условий переходить к регулируемым или даже фиксированным ценам.

Ценообразование на предприятии представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов:

· сбора и систематического анализа информации о рынке,

· обоснования основных целей ценовой политики предприятия на определенный период времени,

· выбора методов ценообразования,

· установления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене,

· корректировки ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъюнктуры.

Ценовая политика — это механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.

Предприятие самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из целей и задач развития фирмы, организационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предпринимательской среды, т.е. внешних факторов.

Ц = С + А + Р (С + А),

где С — издержки производства;

А — административные расходы и расходы по реализации;

Р— средняя норма прибыли на рынке или в отрасли.

Вопрос №47. Формирование доходов АТП

При формировании финансовых результатов исходной позицией считается определение совокупных доходов п/п.

При формировании доходов от реализации необходимо определить выручку, которая подразделяется:

- брутто выручка;

- нетто выручка.

Выручка – это сумма денежных средств в наличной и безналичной форме, поступающих на р/с п/п в результате реализации продукции (товаров, услуг). Выручка формируется по всем видам деятельности, внесенным в устав предприятия. По этим видам деятельности д.б. определены: цена ед. реализации, объем реализации, д.б. документальное подтверждение факта реализации.

,

+КН,

- отражает эффективность и неэффективность п/п.

Брутто выручка – учитывает КН в состав Ц_ед.р., не является результатом деятельности п/п.

Для определения фин.результата выступает т.н. нетто выручка.

Нетто выручка = Брутто выручка – КН,

Доходы от реализации (нетто выручка) формируется за счет:

1. выручка от реализации товаров, работ и услуг собственного производства;

2. выручка от реализации покупных товаров;

3. выручка от реализации амортизируемого имущества (основные ср-ва и нематериальные активы);

4. выручка от реализации прочего имущества и имущественных прав;

5. выручка от реализации ц.б.;

6. выручка от реализации товаров, работ и услуг обслуживающих производств и хозяйств.

Все остальные поступления денежных средств на р/с и в кассу п/п являются внереализационными доходами.

В выручку включаются косвенные налоги: НДС, акцизы, таможенные пошлины.

Для оценки фин. результатов выручку очищают от брутто к нетто. Доходы предприятия являются источником формирования чистых фин. результатов. Доходы предприятия формируются по всем видам деятельности включая основную, инвестиционную и финансовую.

Для формирования выручки от реализации необходимо соблюдение следующих условий:

- определена конкретная единица производства;

- возможность достоверного и конкретного учета объема реализации конечных ед.реализации;

- определение Ц_ед.р.;

- формирование с/стоимости ед.реализации или расхода на ед.реализации;

- наличие документов, доказывающих факт реализации.

Вопрос №48. Формирование прибыли АТП

Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности».

Отдельные виды прибыли предприятия:

1. По источникам формирования прибыли, используемым в ее учете, выделяют прибыль от реализации продукции, прибыль от реализации имущества и прибыль от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции — товаров, работ, услуг — является основным ее видом на предприятии, непосредственно связанным с отраслевой спецификой их деятельности. Аналогом этого термина выступает термин "прибыль по основной деятельности". В обоих случаях под этой прибылью понимается результат хозяйствования по основной производственно-сбытовой деятельности предприятия.

Прибыль от реализации имущества представляет собой доход от продажи изношенных или неиспользуемых видов основных фондов и нематериальных активов, а также излишне закупленных ранее запасов сырья, материалов и некоторых других видов материальных ценностей, уменьшенный на сумму затрат, понесенных предприятием в процессе обеспечения их реализации.

Прибыль от внереализационных операций формально характеризуется термином "доходы от внереализационных операций", однако по своему сущностному содержанию относится к категории прибыли, так как отражается в отчетности в виде сальдо между полученными доходами и понесенными расходами по этим операциям. К составу доходов, формирующих эту прибыль, относятся доходы от паевого участия данного предприятия в деятельности других совместных предприятий с отечественными и зарубежными партнерами (в виде распределенной прибыли на сумму его паев в совместных предприятиях); доходы от принадлежащих предприятию облигаций, акций и других ценных бумаг, выпущенных сторонними эмитентами (в виде сумм процентов и дивидендов); доходы по депозитным вкладам предприятия в банках; полученные штрафы, пени и неустойки и некоторые другие.

2. По источникам формирования прибыли в разрезе основных видов деятельности предприятия выделяют прибыль от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. На первый взгляд кажется, что этот признак классификации идентичен ранее рассмотренному, но это не так. Только первые позиции систематизации прибыли по этим признакам совпадают, так как операционная прибыль является результатом операционной (производственно-сбытовой или основной для данного предприятия) деятельности. Что касается инвестиционной деятельности, то ее результаты отражены частично в прибыли от внереализационных операций (в виде доходов от участия в совместных предприятиях, от владения ценными бумагами и от депозитных вкладов), а частично — в прибыли от реализации имущества (такая реализация активов носит характер дезинвестиций и является предметом инвестиционной деятельности предприятия). Особого рассмотрения требует понятие прибыли от финансовой деятельности, основные денежные потоки по которой связаны с обеспечением предприятия внешними источниками финансирования (привлечение дополнительного акционерного или паевого капитала, эмиссия облигаций или других долговых ценных бумаг, привлечение кредита в различных его формах, а также обслуживание привлеченного капитала путем выплаты дивидендов и процентов и погашения обязательств по основному долгу). Казалось бы, что такое содержание денежных потоков не может сформировать прямо прибыль предприятия, так как в конечном счете возвращать всегда приходится больше денежных средств, чем получено. Вместе с тем, в процессе финансовой деятельности как собственный, так и заемный капитал, привлеченный из внешних источников, может быть получен на более или менее выгодных для предприятия условиях, что соответственно отразится на результатах операционной или инвестиционной прибыли. Поэтому под прибылью от финансовой деятельности понимается косвенный эффект от привлечения капитала из внешних источников на условиях более выгодных, чем среднерыночные. Кроме того, в процессе финансовой деятельности может быть получена и прямая прибыль на вложенный собственный капитал путем использования эффекта финансового левериджа, обеспечения получения депозитного процента по среднему остатку денежных средств на расчетном или валютном счетах и т.п.

3. По составу элементов, формирующих прибыль, различают маржинальную, валовую (балансовую) и чистую прибыль предприятия. Под этими терминами понимают обычно различную степень "очистки" полученных предприятием чистых доходов от понесенных им в процессе хозяйственной деятельности затрат.

Так, маржинальная прибыль характеризует сумму чистого дохода от операционной деятельности (валового дохода предприятия от этой деятельности, уменьшенного на сумму налоговых платежей за счет него) за вычетом суммы переменных затрат. Валовая прибыль характеризует сумму чистого дохода от операционной деятельности за вычетом всех операционных расходов, как постоянных, так и переменных (балансовая прибыль соответственно представляет собой разницу между всей суммой чистого дохода предприятия и всей суммой его текущих затрат). Чистая прибыль характеризует сумму балансовой (или валовой) прибыли, уменьшенную на сумму налоговых платежей за счет нее.

4. По характеру налогообложения прибыли выделяют налогооблагаемую и не облагаемую налогом ее части. Такое деление прибыли играет важную роль в формировании налоговой политики предприятия, так как позволяет оценивать хозяйственные альтернативные операции с позиций конечного их эффекта. Состав прибыли, не подлежащей налогообложению, регулируется соответствующим законодательством.

5. По характеру инфляционной "очистки" прибыли выделяют номинальный и реальный ее виды. Реальная прибыль характеризует размер номинально полученной ее суммы, скорректированный на темп инфляции в соответствующем периоде.

6. По рассматриваемому периоду формирования выделяют прибыль предшествующего периода (т.е. периода, предшествующего отчетному), прибыль отчетного периода и прибыль планового периода (планируемую прибыль). Такое деление используется в целях анализа и планирования для выявления соответствующих трендов ее динамики, построения соответствующего базиса расчетов и т.п.

7. По регулярности формирования выделяют прибыль, которая формируется предприятием регулярно, и так называемую "чрезвычайную" прибыль. Термин "чрезвычайная" прибыль, широко используемый в странах с развитой рыночной экономикой, характеризует необычный для данного предприятия источник ее формирования или очень редкий характер ее формирования. Примером чрезвычайной прибыли может служить прибыль, полученная от продажи одного из филиалов предприятия,

8. По характеру использования в составе прибыли, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистой прибыли), выделяют капитализируемую и потребляемую ее части.

Капитализированная прибыль характеризует ту ее сумму, которая направлена на финансирование прироста активов предприятия, а потребленная прибыль — ту ее часть, которая израсходована на выплаты собственникам (акционерам), персоналу или на социальные программы предприятия. В странах с развитой рыночной экономикой для характеристики этих видов прибыли используются термины соответственно нераспределенная и распределенная прибыль (в нашей практике термин нераспределенная прибыль имеет более узкое значение).

9. По значению итогового результата хозяйствования различают положительную прибыль (или собственно прибыль) и отрицательную прибыль (убыток). В нашей практике эта терминология получила пока ограниченное распространение, хотя и встречается в экономических публикациях последних лет по вопросам бухгалтерского учета.

Вопрос №49. Методика расчета экономического эффекта мероприятий НТП.

 

Все мероприятия по экономическому обоснованию принимаемых решений должны проводиться на основе «Методических рекомендаций по комплексной оценке эффективности мероприятий, направленных на ускорение технического прогресса».

Мероприятия НТП: создание, производство и использование новых, реконструкция или модернизация существующих средств и орудий труда, предметов труда, технологических процессов, а также способов и методов организации производства, труда и управления.

Показатели экономического эффекта на всех этапах реализации НТП определяются как превышение стоимостной оценки результатов над стоимостной оценкой совокупных затрат.

Э_т = Д_т - С_т

где Э_т – экономический эффект за весь срок реализации мероприятий,

Д_т – стоимостная оценка результата мероприятия,

С_т – стоимостная оценка совокупных затрат.

 

На стадиях технико-экономического обоснования выбора наилучшего варианта должен соблюдаться народно-хозяйственный подход, который предполагает:

· проводить оценку эффективности мероприятий с учетом всех сопутствующих позитивных, а также негативных последствий и результатов в других отраслях материального производства, включая социальную и экологическую;

· учитывать экономическую неравноценность затрат и результатов, осуществляемых и получаемых в различные моменты времени, что достигается их приведением к единому расчетному году.

Все производственно-хозяйственные мероприятия имеют одну цель – повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Как правило, любое мероприятие может быть запроектировано в нескольких вариантах. Однако, реализоваться должен только один, поэтому, возникает проблема выбора наилучшего варианта. Даже когда имеется только один единственный вариант существует дилемма – осуществлять или нет данное мероприятие.

Обычно выбор вариантов ведется на основе экономических критериев, наилучшим считается вариант обеспечивающий max экономический эффект. Если существует равенство эффектов, то принимается вариант с min затратами.

Оценка эффективности мероприятия должна начинаться с четкого формулирования конкретных целей, (ради чего расходуются материальные средства), т.е. определить натурально-вещественное содержание эффекта.

После того, как определены натурально-вещественные слагаемые эффекта, необходимо перейти к их стоимостной оценке. М.б. две главные формы проявления стоимостной оценки результатов мероприятия: через увеличение доходов и на экономии затрат.

Проявление первой формы стоимостной оценки м.б. следствием увеличения объема перевозок грузов, изменением цен на перевозки, а также одновременным изменением объемов и тарифов. Экономия затрат может проявляться через экономию капиталовложений (при выборе менее капиталоемкого мероприятия), либо сокращением текущих затрат на осуществление мероприятий.

В тех случаях, когда реализация мероприятия требует капитальных затрат, необходимо учитывать такой фактор, как источник капитальных вложений. Т.о. при оценке эффективности мероприятия необходимо принимать во внимание источники финансовых средств, дифференциацию затрат на прямые и косвенные, капитальные и текущие и их распределение во времени.

Вопрос №50. Правовое регулирование деятельности АТП

 

Между транспортными организациями, клиентурой, органами государственной власти, прочими субъектами, участвующими в процессе организации и выполнения транспортных услуг, возникают определенные отношения. Создание правовой основы для регулирования подобных отношений — главная задача транспортного законодательства.

В системе источников правового регулирования транспортной деятельности выделяют следующие:

1)транспортное законодательство федерального уровня;

2)нормативные правовые акты, регулирующие деятельность различных отраслей транспорта

(уставы и кодексы);

3)подзаконные нормативные правовые акты;

4)международные соглашения, к которым присоединилась РФ.

Основу транспортного законодательства составляет Конституция РФ. Согласно ст. 71 Конституции РФ федеральный транспорт и пути сообщения находятся в ведении РФ. Следующий по значению нормативный правовой акт Гражданский кодекс РФ. Данный документ определяет лишь наиболее принципиальные правила, касающиеся перевозок груза и багажа, иных транспортных обязательств; основные положения, связанные с ответственностью перевозчика, с порядком предъявления исков и т.д. (гл. 40 и 41). Регулирование основной части транспортных отношений осуществляется на основании специальных федеральных закона, а такие положения; как общие условия перевозки; методы организации перевозок; взаимоотношения сторон; обязательства перевозки; условия содержания транспортных средств, дорог, путей сообщения, определяются на основании транспортных уставов и кодексов, иных законов. Поскольку законодательство, регулирующее транспортную деятельность, включает в себя как новые нормативные правовые акты, так и акты, принятые в СССР, то система источников правового регулирования включает в себя:

а) новые общие транспортные законы: Воздушный кодекс РФ (ВК РФ) от 8июля 1999 г. № 150-ФЗ. Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации (УЖДТ РФ) от 10 января 2003 г. № 18-ФЗ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации (КТМ РФ) от 30 апреля 1999 г № 81-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 26 мая 2001 г.);

Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации (КВВТ РФ) от 07 марта 2001г.№24-ФЗ;,

б) транспортные уставы и кодексы, принятые в СССР (применяются в части, не противоречащей гл. 40 ГК РФ; будут действовать до момента введения в действие новых уставов и кодексов в качестве федеральных законов), в частности Устав автомобильного транспорта РСФСР (УАТ РСФСР, утвержденный 8 января 1969г.

Кроме, того подзаконными актами указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, положениями и инструкциями, издаваемыми министерствами и ведомствами регулируются наиболее важные текущие проблемы транспортных обязательств, иные отношения. Большое значение при регулировании транспортной деятельности имеют постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, которые содержат акты толкования, обеспечивающие единообразие судебной и арбитражной практики по разрешен! но споров, связанных с перевозками. Регулирование отношений, возникающих при выполнении международных перевозок, осуществляется на основе международных транспортных конвенций и соглашений. К числу наиболее важных относятся Женевская конвенция о договоре международной дорожной перевозки груза 1956 г., Варшавская конвенция для унификации некоторых правил, касающихся международных воздушных перевозок, 1929г. (с изменениями и дополнениями), Брюссельская конвенция об унификации некоторых правил о коносаменте 1924 г, (с изменениями и дополнениями), Конвенция ООН о морской перевозке грузов 1978 г. Некоторые положения международных соглашений используются при унификации российского транспортного права. Так, Российская Федерация не участвуете конвенциях регулирующих морские перевозки, однако нормы внутреннего законодательства, изложенные в КТМ РФ 1999 г, применительно к международным сообщениям, полностью соответствуют Брюссельской конвенции.

Вопрос №51. Определение экономической привлекательности инвестиционных проектов по международным стандартам

При оценке используются следующие показатели:

1. Дисконтированный (Д_х), или чистый денежный поток от полезного использования инвестиций (PV)

Дисконтирование – это определение нынешней стоимости будущих доходов.

,

где r – ставка дисконтирования;

PV– ежегодный чистый Дх, от внедрённого проекта;

k  период полезного использования инвестиционного проекта(месяц, год);

р^к - денежные поступления, генерируемые проектом в году k,формированию за счет Пч и АО по инв. проекту.

2. Чистый приведённый эффект от полезного использования инвестиций.

NPV = = ,

где IC – величина инвестируемого капитала,

i_c – годовые инвестиционные вложения,

n – число лет инвестиционного проекта,

i –индекс инфляции.

Условия: NPV > 0 проект следует принять; NPV < 0 проект отвергнуть; NPV =0 продолжить исследование.

3. Индекс рентабельности инвестиций

Условия: PI  1, проект следует принять;

PI  1, проект следует отвергнуть;

PI = 1, пересмотреть PV, IC

Индекс рентабельности является относительным показателем, поэтому он удобен при выборе одного проекта из ряда альтернативных, имеющих примерно одинаковые значения NPV

4.Внутренняя норма рентабельности.

IRR = r, при NPV = 0,

Для определения IRR рассчитывают средневзвешенную цену капитала или стоимость всех источников финансирования инвестиций.

СС = ,

Условия: IRR  CC, проект следует принять;

IRR  CC, проект следует отвергнуть;

IRR = CC, пересмотреть CC

5.Срок окупаемости инвестиционного проекта.

РР – это число лет, необходимое для возмещения стартовых инвестиционных расходов.

Чем меньше срок окупаемости, тем эффективнее вложения капитала.

Вопрос №52. Механизм финансирования капитальных вложений на АТП

Финансирование капитальных вложений

Капитальные вложения обеспечивают как простое, так и расширенное воспроизводство основных фондов Кап-е вложения осуществляются за счет различных видов денежных средств, именуемых источниками финансирования. К ним следует относить собственные средства предприятий (объединений), кредит банка и бюджетные ассигнования. Нельзя сказать, что один из источников важнее другого, они используются в комплексе.

Важнейший источник финансир-я капвложений - кредит банка, особое значение играет долгосрочный кредит банка. Долгосрочный банковский кредит является тем гибким и эластичным инструментом, с помощью которого создается возможность обеспечить осуществление мероприятий по дальнейшему развитию предприятия.

На финансирование капвложений направляются и централизованные ресурсы государства - бюджетные ассигнования.

Вопрос №53. Учет рисков при финансировании инвестиционных проектов

В расчетах эффективности рекомендуется учитывать риск, т.е. возможность возникновения таких условий, которые приведут к негативным последствиям для всех или отдельных участников проекта. Показатели эффективности проекта, исчисленные с учетом факторов риска и неопределенности, именуются ожидаемыми.

При оценке проектов следует учитывать следующие виды рисков:

1. Внешние риски

2. Внутренние риски

Первым шагом идентификации рисков является конкретизация приведенной выше классификации применительно к разрабатываемому проекту. Дальнейшую работу по идентификации рисков следует проводить с использованием Анкет идентификации рисков, целью которых является ответ на вопрос: достаточное ли внимание при разработке проекта уделено каждому виду риска?

Получение негативных ответов на один или несколько вопросов анкеты не должно приводить к автоматическому изменению проекта или отказу от его реализации, но позволяет выявить потенциальные зоны риска, проанализировать величину риска и разработать комплекс мероприятий по его снижению.

Назначение анализа риска — дать потенциальным партнерам необходимые данные для принятия решений о целесообразности участия в проекте и выработке мер по защите от возможных финансовых потерь.

Вопрос № 54. Основы планирования

План – система мер направленная на достижение поставленных целей и задач.

План п/п – это заранее разработанная система мероприятий, предусматривающая цели, содержание, объем, методы, последовательность и сроки выполнения работ по пр-ву и реализации продукции. Планирование как процесс – это разработка и последующий контроль за ходом реализации плана.

Сущность планирования – в обосновании предстоящих действий, определения наилучших способов достижения поставленных целей.

Преимущества планирования – прояснение возникающих проблем, делает возможной подготовку к будущем благоприятным условиям, улучшает координацию действий на п/п, позволяет улучшить контроль в организации, повышает образовательный уровень п/п.

 

Вопрос №55. Принципы и методы планирования

Принципы планирования:

1. Единство – предполагает восприятие п/п как системы.

2. Непрерывность – процесс планирования должен осуществляться в рамках установленного цикла и постоянно.

3. Гибкость – способность плана менять свою направленность в связи с изменением обстоятельств.

4. Точность – планы должны быть детализированы и конкретизированы.

5. Научность – предполагает научное обоснование планов, сокращение периода принятия решений за счет использования научных ЭММ и техники.

6. Ориентированность во времени – имеет строгие временные границы.

7. Достижимость – все показатели должны быть реалистичны.

8. Непротиворечивость – взаимоподдерживающие планы п/п. Направлены на достижение общей цели п/п.

Методы планирования (совокупность способов и приемов для разработки планов):

ФОРМАЛЬНЫЕ:

-Балансовый метод – представляет увязку потребностей и ресурсов, способствует обеспечению необходимой пропорциональности и координации при функционировании и развитии п/п, отрасли.

-Нормативный метод – основан на определении нормативов и норм, которые отражают последние достижения науки и техники.

-Программно-целевой метод – Предназначен для решения крупных наиболее значимых задач как на уровне государства, так и п/п.

-Экономико-математический метод – математические методы дают возможность использовать в планировании эконономико-математические модели и ЭВТ, что способствует повышению научной обоснованности плана и сокращение периода принятия УР. -Метод линейного программирования – используют при решении задач связанных с работой АТ, для выбора кратчайшего расстояния по доставке грузов, выбора типа ПС.

НЕФОРМАЛЬНЫЕ – основанные на использовании творчества, предвидения, интуиции, которые формируются у рук-ля в процессе жизненного опыта в зависимости от уровня образования и др.

 

Вопрос №56. Нормативная база планирования

Роль нормативной базы планирования определяется:

1.система нормативов и норм является инструментом для расчета плановых показателей;

2.это база сравнения;

3.наличие обоснованной системы нормативов и норм позволяет п/п ставить новые задачи и проверять их выполнение;

4.выявить резервы, наметить пути их использования;

5.позволяет вести правильную производственную и финансовую политику по снижению издержек.

Формирование нормативной базы производится на всех уровнях планирования.

Норматив – это эталон расхода различных ресурсов на производство продукции или услуги, значение которого должно соответствовать достигнутому уровню развития рыночных отношений при полной степени использования передовых техники и технологий, прогрессивной организации производства и требуемой квалификации персонала.

Норма – это научно-обоснованная величина расхода ресурсов в конкретных производственно-технических условиях.

Нормы в отличии от нормативов имеют конкретное внутриотраслевое или внутрипроизводственное назначение. Создаются для соответствующих локальных условий (рабочие места). Должны отражать как общие закономерности, так и специфические особенности деятельности п/п.

Вопрос №57. Виды планов

Классификация и назначение планов:

1 .По временному горизонту:

- долгосрочные: свыше 5 лет, это перспективные планы. Наименее детализированы. Рассматривают долгосрочные цели п/п, разрабатываются руководством п/п;

- среднесрочные: от 1 до 5 лет, содержат конкретные цели и их количественные характеристики. Отражаются стратегические цели и тактические задачи. Более детализированы, составляются специалистами по планированию. Утверждаются руководством отделов.

- краткосрочные: текущие – годовые планы с разбивкой по кварталам; Для реализации плановых показателей в вышеуказанных планах, с учетом конкретных факторов; оперативные – планы на месяц, декаду, неделю. Оперативное планирование – система плановых расчетов по регулированию хода производства, с целью организации ритмичной, бесперебойной работы п/п.

Задачи оперативного плана:

1. Детализация и распределение годовой производственной программы.

2. Конкретизация и доведение заданий до места их исполнения.

3. разработка календарно-плановых Н и Н в графиках выхода ПС на линию, постановки ПС на ТО и Р.

4. обеспечение своевременной технической подготовки производства;

5. координация и увязка плановых показателей произв. подразделений.

Составляются специалистами функциональных подразделений.

2.По уровням планирования:

Основой для подразделения являются специфические особенности объектов и субъектов хозяйствования.

-государственные – система целенаправленных мероприятий, обеспечивающих решение общегосударственных задач.

-территориальные – это план территории, республики, края, области.

Предпосылки существования территориального планирования:

1. Административно-правовые, связанные с административно-правовым делением и наличием местных властей.

2. Социально-экономические, предпосылки связанные с территориальным разделением труда, различием в территориальных условиях.

-отраслевые планы – разработка планов по степени однородности продукции или организационному единству. Цель и задачи: необходимость неудовлетворения потребностей населения и других потребителей в товарах и услугах.

-планы п/п – планы, охватывающие весь комплекс производственно-технической и финансово-хозяйственной деятельности.

Индикативное планирование – (государственный уровень) это процесс формирования системы параметров, характеризующих состояние и развитие экономики страны и установление мер государственного воздействия на соц. и экон. процессы с целью достижения указанных индикаторов. Параметры: динамика, структура, эффективность экономики, рынок ЦБ, уровень жизни населения.

В качестве системы стимулов используются центральные фин. и валютные средства и кредиты, налоговые рычаги, таможенные пошлины, лицензии, квоты.

Характерной особенностью индикаторов планирования является рекомендательный характер для всех отраслей.

В плане устанавливается лишь желательные цели, что определяет малую детализацию плана и построение с учетом основных макроэкономических величин.

Индикативное планирование ориентировано на информировании о возможностях развития хозяйства в связи с оценками тех или иных тенденций в развитии отраслей. Технологий. С учетом конкуренции на внутреннем и мировом рынке.

Т.о. индикативный план – это средство реализационной политики государства, основной метод его воздействия на ход функционирования рыночной экономики.

Индикативное планирование позволяет п/п:

1. выбрать направление развития п/п и выбрать собственную стратегию.

2. выявить собственные сегменты рынка по продукции, работам, услугам.

3. участвовать в реализации государственных, комплексных, целевых программах.

4. повысить загрузку и обеспечить развитие производственных отраслей.

5. получать льготы по кредитам, получению лицензий.

6. создавать дополнительные рабочие места, снижает социальную напряженность в обществе.

Роль индикативного планирования для рыночной экономики заключается в следующем:

1. Определять направления развития и пропорции в экономической системе, приоритеты в развития отраслей пр-ва.

2. Давать импульс развитию предпринимательства ч/з участие в реализации различных программ.

3. Способствует созданию конкурентной среды.

4. Создает условия и предпосылки для развития НТП.

5. Создает инвестиционную привлекательность приоритетных направлений развития.

Система планов предприятия.

Виды планов, которые включаются в систему:

1. Стратегический (перспективный) – период 10-15 лет, в котором формируются главные цели и основные задачи на перспективу.

2. Долгосрочный и среднесрочный планы-планы перспективные, разработанный на несколько лет и нацеленный на решение конкретных, самостоятельных задач п/п, наименее детализированы.

3. Текущие планы – в которых увязываются все направления деятельности п/п и работа всех функциональных подразделений.

4. Оперативные планы – это детальные планы, посвященные решению конкретных вопросов деятельности п/п в краткосрочном периоде. Совмещение процессов планирования с процессом реализации.

5. Инвестиционные проекты – (капиталовложение) связаны с созданием и развитием производственных мощностей, имеют долгосрочный характер.

6. Бизнес-план – планы, связанные с созданием новых п/п, выпуском новых видов продукции, планы выхода на рынок.

Вопрос №58. План капитальных вложений и капитального строительства

Капительные вложения – это крупные единовременные затраты, которые производятся в начале инвестиционного периода и текущие затраты, которые осуществляются позднее и автоматически вытекают из единовременных затрат.

Характерный признак – протяженность во времени.

Этапы планирования К.:

1.Поиск и изучение объекта капительных вложений.

2.Определение количественных характеристик различных вариантов капительных вложений.

3. Поиск источников финансирования:

4. Принятие решения о капитальных вложениях и разработка плана их освоения.

5. Контроль и корректировка плана и графика освоения капитальных вложений.

Контроль – отслеживание и оценка развития событий по достижению поставленных целей. Необходимость контроля обусловлена:

- контроль облегчает достижение целей;

-повышает ответственность инициаторов инвестиционных предложений за свой деньги.

- позволяет скрыть те обстоятельства, которые целесообразно использовать при составлении новых инвестиционных проектов, планов.

Вопрос №59. Бизнес-план: сущность и назначение

БП – это док-т представляющий собой результат комплексного исследования основных направлений деятельности п/п; - это описание функционирования создаваемого п/п, рабочий инструмент для организации работы.

Сущность БП заключается в обосновании экономических целей создания или развития п/п, выработки путей их достижения.

Основные задачи БП:

1-Изучить ёмкость и перспективы развития будущего рынка сбыта;

2-Изучить затраты на реализацию БП (потребности…, соизмерение З и Выручки);

3-Выявление препятствий и выработка защитных мер;

4-Оценить и максимально использовать свои конкурентные преимущества;

5-Выявить показатели по кот. м. регулярно определять состояние дела.

 

Вопрос №60. Бизнес-план: разделы

БП – это док-т представляющий собой результат комплексного исследования основных направлений деятельности п/п; - это описание функционирования создаваемого п/п, рабочий инструмент для организации работы.

1. Обоснование выбора продукции или услуги: При выборе нужно руководствоваться стратегическим подходом, напр., устойчивой конкуренцией. 2. Оценка рынка сбыта:

3. Оценка конкурентов: Необходимо определить конкурентов, их возможности, и стратегию борьбы с ними. 4. План маркетинга: В нём схема распространения товариществ, ценообразование, реклама, стимулирование продаж, мероприятия по формированию общественного мнения о фирме, товарах, услугах.

5. План производства: Составляется, если производится продукция. В нём содержание технологических и производственных процессов, рассчитывается мощность п/п, V и номенклатура выпускаемой продукции, круг поставщиков и партнёров.

6. Организационный план: Приводится организационная схема п/п из кот. видны подразделения п/п, их взаимодействие. Определяются требования к персоналу, условия найма, оплата труда. Рассматриваются ю/вопросы, форма собственности, правовой статус и обоснование этого.

7. Оценка риска: определяются все типы рисков (рыночный, банкротства, инфляционный, политический, кредитный), разрабатываются мероприятия по их сокращению и минимизации потерь.

8. Финансовый раздел (обобщающий): Рассматриваются прогноз V-в реализации, баланс денежных расходов и поступлений, активов и пассивов, график достижения безубыточности.

Вопрос №61. Стратегическое планирование

Стратегия п/п – это обобщающая модель действий, направление деятельности и средства достижения поставленных целей, это институт, при помощи кот. п/п приводит свои возможности в соответствие с ситуацией на рынке и м. противостоять меняющимся условиям.

Стратегический план – долгосрочный план, охватывающий период 10-15лет, в котором формируются главные цели и задачи на перспективу.

Особенности СП: 1)Направленность в среднесрочную и долгосрочную перспективу, 2)Ориентация на ключевые для п/п цели от достижения кот. зависит выживание и развитие п/п,

3)Учитывает воздействие на п/п многочисленных внешних факторов и разрабатывает мероприятия исключающие негативное влияние этих факторов, 4)Носит адаптивный характер, т.е. способствует предвидеть изменения во внутренней и внешней среде и приспособиться к ним в процессе функционирования п/п.

Сущность СП -обеспечение гибкости и нововведений в деятельности п/п необходимые для достижения целей в быстроменяющейся среде и добиться долгосрочных конкурентных преимуществ. Этапы СП: 1) Выработка целевой функции п/п (миссии).Миссия п/п – четко-выраженная причина его существования, ориентир для рук-ля для принятия УР.2) Постановка частных целей и задач. 3) Определение стратегического положения п/п по отдельным факторам.

Вопрос №62. Виды анализа, их особенности, информационная база

---

Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!