III. Приоритетные направления социально-экономического развития города Курска, ожидаемые результаты их реализации
Приоритетное направление «Условия» для жизни» (Развитие человеческого капитала и социальной сферы)
Стратегическая цель
Формирование условий для воспроизводства населения и возможностей всестороннего развития и самореализации человека, обеспечение потребностей в области образования, культуры, спорта и социальной поддержки.
Обоснование выделения стратегической цели
Решение задач в области человеческого капитала и социальной сферы позволит сформировать условия для повышения уровня и качества жизни населения, что в конечном итоге должно способствовать снижению остроты демографических проблем, а впоследствии привлечению кадров в город Курск.
Развитие спорта и здорового образа жизни, а также пропагандирование профилактического здравоохранения, современной медицинской помощи - важные факторы на пути увеличения здоровой продолжительности жизни населения и обеспечения активного долголетия старшего поколения. Все это будет создавать условия для дальнейшего снижения смертности.
В Указе Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» определены ключевые национальные цели в сфере человеческого развития:
а) обеспечение устойчивого естественного роста численности населения Российской Федерации;
б) повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет (к 2030 году — до 80 лет);
|
|
в) обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, а также роста уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции;
г) снижение в два раза уровня бедности в Российской Федерации;
д) улучшение жилищных условий не менее 5 млн. семей ежегодно.
В рамках национальных целей разработаны основные направления проведения демографической и социальной политики, развития социальной сферы в муниципальном образовании.
Результаты:
К 2024 году
рост ожидаемой продолжительности жизни при рождении до 75,0 лет;
увеличение рождаемости населения до 10,3 промилле;
снижение смертности населения до 12,0 промилле;
рост доли населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, до 55,0%;
рост численности населения города до 458,1 тыс. человек;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте 1-6 лет – 92,1%;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте от 2-х мес. до 3-х лет – 100,0% (от количества обратившихся);
ремонт муниципальных дошкольных и школьных образовательных учреждений, которые требуют капитального ремонта, – 100%;
рост среднесписочной численности работников организаций до 153,0 тыс. человек.
|
|
К 2027 году
рост ожидаемой продолжительности жизни при рождении до 75,6 лет;
увеличение рождаемости населения до 10,4 промилле;
снижение смертности населения до 11,9 промилле;
рост доли населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, до 57,6%;
рост численности населения города до 461,3 тыс. человек;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте 1-6 лет – 100,0%;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте от 2-х мес. до 3-х лет – 100,0% (от количества обратившихся);
ремонт муниципальных дошкольных и школьных образовательных учреждений, которые требуют капитального ремонта, – 100%;
рост среднесписочной численности работников организаций до 153,9 тыс. человек.
К 2030 году
рост ожидаемой продолжительности жизни при рождении до 76,0 лет;
увеличение рождаемости населения до 10,5 промилле;
снижение смертности населения до 11,8 промилле;
рост доли населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, до 60,0%;
рост численности населения города до 465,0 тыс. человек;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте 1-6 лет – 100,0%;
обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями детей в возрасте от 2-х мес. до 3-х лет – 100,0% (от количества обратившихся);
ремонт муниципальных дошкольных и школьных образовательных учреждений, которые требуют капитального ремонта, – 100%;
рост среднесписочной численности работников организаций до 154,7 тыс. человек.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 234; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!