Мозговой штурм «Ошибки собеседования»
Перечислите ошибки при собеседовании. При затруднении воспользуйтесь памяткой «Поведение на собеседовании».
| Вербальные (это то, что мы говорим) | Паравербальные (это то, как мы говорим) | Невербальные (как мы при этом выглядим) |
Памятка «Поведение на собеседовании»
• Ни в коем случае не опаздывайте, отключите мобильный телефон.
• Будьте со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все формуляры и анкеты, которые Вам предложат.
• В момент встречи поздоровайтесь, не стоит без приглашения садиться. Держаться стоит свободно, но не развязно.
• Посмотрите в глаза с улыбкой и будьте готовы подать руку, если собеседник предложит вам это сделать.
• К собеседнику обращайтесь по имени-отчеству. Представьтесь сами.
• Держите зрительный контакт, старайтесь смотреть в глаза во время разговора.
• Помните о языке жестов.
• Не выступайте инициатором разговора. Начинайте разговор после того, как вас будут готовы слушать или начнут разговор.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
• Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что...».
• Отвечайте по существу, избегайте многословия.
• Держитесь с достоинством, постарайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
• Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями её успешного выполнения (не более 2-3 вопросов).
|
|
|
• Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
Упражнение «Анализ собеседования»
Перед вами ситуации, возникающие при устройстве на работу, предложите свой вариант выхода из данной ситуации, ответив на вопросы.
Ситуация № 1.
Девушка пришла устраиваться на работу с мамой. Мама полностью взяла на себя роль дочери на собеседовании. На все вопросы работодателя отвечает мама, девушка скромно молчит, не вмешиваясь в их беседу. Работодатель пытается лично обратиться к девушке с вопросом, но она отвечает, что мама лучше все знает, поэтому пусть отвечает и на этот вопрос.
Как вы считаете, устроится ли эта девушка на данную работу? Почему? Как, на ваш взгляд, кандидат должен наиболее грамотно выйти из этой ситуации, ведь работа ему так необходима?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ситуация № 2.
Молодой человек опоздал на собеседование на 30 минут. Застрял в пробке, и пришлось добираться, на чем придется. Накануне он хорошо подготовился к собеседованию: собрал все необходимые документы, проработал главные вопросы, оделся должным образом. Но самое главное - он очень хочет получить именно эту работу!
|
|
|
Как вы считаете, устроится ли молодой человек на данную работу? Почему? Как, на ваш взгляд, кандидат должен наиболее грамотно выйти из этой ситуации, ведь работа ему так необходима?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Памятка «Чтобы не произвести плохого впечатления...»
• не следует выглядеть сгорбленным, нахмуренным, с опущенной головой и взглядом исподлобья, безразличным и угрюмым;
• не следует, сидя, откидываться назад со скрещенными ногами;
• не следует игнорировать окружающих;
• не следует смотреть в пол, отстраняться от слушателя;
• не следует теребить платок, ручку или очки;
• не следует ритмически постукивать или качать ногой;
• не следует глядеть в пространство, скучать, ерзать;
• не следует теребить волосы, зачесывать их рукой назад или постоянно убирать с глаз;
|
|
|
• не следует зевать, жевать резинку или прикусывать собственную нижнюю губу.
И помните, что первое впечатление всегда самое сильное, главное, и оно очень
трудно поддается изменению, хотя и может быть неточным, поэтому очень важно с самого начала произвести на работодателя самое хорошее впечатление.
Памятка «Что должен показать соискатель на собеседовании»
Каждый соискатель должен показать на собеседовании:
- мыслительные качества:
• способность анализировать информацию, уметь вычленять главное, систематизировать данные, рассматривать проблему с разных сторон;
• способность предложить нестандартные подходы к решению задач;
- коммуникативные навыки:
• умение четко и ясно излагать свои мысли, готовить отчеты, резюме;
• умение изложить собеседнику свои мысли, отсутствие слов-паразитов, ясная логичная речь;
• владение навыками самопрезентации, т.е. умение преподнести себя и выгодно подать;
• владение навыками взаимодействия, умение слышать и слушать собеседника, бесконфликтность;
- организаторские способности:
• владение навыками планирования и прогнозирования;
• стремление к достижению цели, умение поставить перед собой задачи, довести начатое до результата;
• навыки руководства;
- личностные качества:
• стрессоустойчивость, умение работать при наличии стрессовых факторов, не снижая темпа и качества работы;
• толерантность, вежливость, тактичность.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 406; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!