Пример концептуального анализа
В начале 1990-х гг. теоретическую модель социальной напряженности в российской армии пытался построить С.С. Соловьев58. Исходной посылкой для операционализации социальной напряженности послужили три индикатора: неудовлетворенность индивида и социальной группы своим положением в обществе; их готовность к активным действиям; осуществление на практике акции протеста. Социальная напряженность определялась как негативное отношение преобладающей части группы к окружающей обстановке и готовность выразить свой протест конкретными действиями, способными привести к деструктивным изменениям в обществе.
Автор выделил пять фоновых факторов социальной напряженности, связанных с: включенностью в семейные отношения, отношениями в первичном коллективе, региональными аспектами социальных отношений, про-
Подробнее см.: Соловьев С.С. Методика измерения социальной напряженности в Вооруженных <~илах// Социс. 1993. № 12. С. 68-72.
151
фессиональным разделением труда и особенностями жизнедеятельности отдельных профессиональных категорий, жизнедеятельностью общества и социальным статусом определенной группы. Кроме того, было выделено несколько уровней социальной напряженности:
1) отсутствие социальной напряженности (нижняя граница) характеризует такое состояние общественных отношений, при котором имеет место неудовлетворенность отдельных индивидов или групп на обыденном уровне. Фактически это идеальное состояние жизнедеятельности общества;
|
|
|
2) низкий уровень социальной напряженности характеризуется массовым недовольством людей на обыденном уровне, неудовлетворенностью отдельных социальных групп своим положением и готовностью предпринять демонстративные или незаконные действия для выражения своего протеста. Однако реально такие действия предпринимают единицы (как в советском обществе);
3) при среднем уровне социальной напряженности недовольство на обыденном уровне принимает вид панических настроений. Неудовлетворенность выражает большинство социальных групп в пределах изучаемой общности. Готовность к акциям протеста приобретает массовый характер. Повсеместно проявляется пассивное отношение к выполнению своих обязанностей, нежелание добросовестно работать (учиться, служить в армии). Возникают группы, готовые к силовому решению проблем;
4) особенность высокого уровня социальной напряженности — осознание аномии большей частью исследуемой общности. Массовое стремление к изменению положения и снижению «социальной опасности» приводит к миграциям, перемене профессий, созданию правозащитных организаций, обращению в средства массовой информации для обнародования своих проблем. Повсеместно не выполняются распоряжения властных структур, приказы непосредственных начальников. Имеет место невооруженная «демонстрация силы» — митинги, шествия, пикетирование. Общество поляризуется;
|
|
|
5) при очень высоком уровне социальной напряженности на фоне массовой аномии наблюдается готовность к решению проблем с помощью насилия. Правовые акты, распоряжения официальных властей не выполняются. Формируются социальные группы, которые провозглашают и реализуют силовые методы, в том числе с применением оружия;
6) критический уровень социальной напряженности характеризуется действиями протеста в любых формах, где превалируют силовые методы. В массовом сознании преобладают страх и безысходность, стремление поддержать любые силы, способные навести порядок;
7) верхний, «сверхкритический» уровень социальной напряженности свойствен таким формам общественного поведения и действий, которые приобретают деструктивный, разрушительный характер (социальный взрыв, революция, гражданская война).
Для измерения социальной напряженности автором применялись два метода сбора информации — анкетный опрос и анализ материалов социальной статистики. С их помощью предстояло получить субъективные (в ходе анкетирования), объективные (при изучении данных военно-социальной статистики, а при их отсутствии — в результате опросов экспертов) показа-
|
|
|
152
тели. При обработке группы объективных показателей выяснилось, что в официальной военной статистике нет сопоставимых показателей. Выход из создавшегося положения был найден: определялось отношение числа войсковых структур (подразделений, частей и т.д.), в которых имело место то или иное событие (акция протеста), к общему их числу.
Приведение исходных показателей и индикаторов социальной напряженности к единому способу измерения позволило создать индекс социальной напряженности, который мог принимать значения от 0 до 100%.
| Индекс социальной напряженности, % | Уровень |
| 0 | Отсутствие напряженности |
| 1-10 | Незначительный |
| 11-25 | Низкий |
| 26-50 | Средний |
| 51-75 | Высокий |
| 76-90 | Очень высокий |
| 91-99 | Критический |
| 100 | Деструктивные изменения |
С помощью дискриминантного анализа совокупность субъективных показателей неудовлетворенности была разбита на факторные группы. В качестве обучающих критериев использовались названные уровни фоновых факторов социальной напряженности. Это позволило оценить вклад в социальную напряженность каждой группы признаков и считать суммарный индекс социальной напряженности состоящим из структурных подиндексов.
|
|
|
Индекс социальной напряженности в Вооруженных Силах включает:
♦ неудовлетворенность положением дел в обществе и статусом военнослужащих, в том числе кадровых военнослужащих, своим материальным положением; социально-правовой защищенностью; материально-техническим обеспечением частей и подразделений; деятельностью руководства страны;
♦ служебно-профессиональная неудовлетворенность, в том числе офицеров и прапорщиков воинской профессией (специальностью); условиями выполнения служебной деятельности; неукомплектованностью частей и подразделений личным составом; службой рядового и сержантского состава;
♦ неудовлетворенность регионом дислокации соединения (части), в том числе взаимоотношениями с местным населением; отношением местных органов власти к проблемам и нуждам военнослужащих; защищенностью военнослужащих и их семей от криминальной преступности; географическими и климатическими условиями региона;
♦ неудовлетворенность жилишно-бытовыми условиями и взаимоотношениями в семье, в том числе кадровых военнослужащих жилищными условиями; качеством и ассортиментом питания; отношениями в семье;
♦ наличие конфликтов в воинском коллективе, в том числе между военнослужащими разных сроков призыва; в отношениях командиров и подчиненных; между равными по званию (должности) кадровыми во-
153
еннослужащими; между представителями различных национальностей и регионов проживания;
* готовность к досрочному увольнению из Вооруженных Сил, разрывуконтрактов со стороны офицеров и прапорщиков; самовольному оставлению части, дезертирству военнослужащих срочной службы; групповым акциям протеста; неповиновению командирам (начальникам);недобросовестному выполнению служебных обязанностей; увольнению во время учебы или сразу по ее окончании курсантов военныхучилищ; обращению в средства массовой информации, чтобы обнародовать свои проблемы и трудности; участию в деятельности общественных организаций по защите прав военнослужащих; применению военной силы и оружия для защиты своих прав и интересов;
♦ наличие действий, направленных на удовлетворение потребностей,жизненных интересов; индивидуальный и групповой протест; в томчисле применение военной силы и оружия; демонстрация военной силы;совершение корыстных преступлений против личности; участие в противозаконных сделках, хищениях оружия, боевой техники, военногоимущества; самоубийства и попытки самоубийств; групповые акциипротеста; самовольное оставление частей, дезертирство военнослужащих срочной службы; групповое невыполнение приказа командира (начальника); досрочное увольнение офицеров и прапорщиков из Вооруженных Сил, разрыв контракта; увольнение курсантов военных училищво время учебы или сразу по ее окончании; обращение в средства массовой информации, чтобы обнародовать свои проблемы и трудности; участие в деятельности общественных организаций по защите прав военнослужащих; поддержка различных политических партий (в условияхдеполитизации армии); личное невыполнение приказа командира (начальника); халатное отношение к выполнению служебных обязанностей; жалобы и заявления по команде.
Эмпирические значения индекса социальной напряженности рассчитаны для Вооруженных Сил в целом, видов Вооруженных Сил, военных округов (флотов), а также гарнизонов, где проходили исследования. По состоянию на конец 1992 г., индекс социальной напряженности составил 42%, что соответствовало среднему уровню.
Изучение динамики факторов, формирующих социальную напряженность в современной российской армии, показывает, что они имеют комплексную природу, поскольку коренятся одновременно в политической, экономической, социальной и духовной сферах. В политической это неурегулированность социально-политического статуса военнослужащих, использование армии для подавления выступлений мирного населения, в экономической — резкое падение уровня жизни военнослужащих и их семей, в социальной — недоверие к армии как социальному институту, массовое уклонение от воинской службы и процветающая в казармах дедовщина, в духовной — нравственное и моральное разложение войск, которое выражается в катастрофическом росте преступности.
По данным СВ. Янина59, в общественном мнении населения доминируют взгляды, что роль армии в обществе в настоящих условиях принижена,
Янин СВ. Факторы социальной напряженности в армейской среде // Социс. 1993. № 12. С. 36-50.
154
воинская служба стала непопулярной. Только 46% опрошенных не против того, чтобы их сын прошел службу в Вооруженных Силах. Особенно заметно неоднозначное отношение людей к профессии офицера: менее '/, опрошенных выразили желание, чтобы их сын учился в военном училище, почти половина отвергает эту мысль вообще. Среди молодых людей призывного возраста каждый третий, признавая необходимость армии для государства, хотел бы избежать призыва, а каждый второй в случае призыва в армию хотел бы проходить службу рядом с домом. По мнению большинства опрошенных, воинская служба должна быть делом профессионалов.
Вызывает тревогу физическое и психическое состояние призывного контингента. Поданным статистики, за последние годы показатель годности призывников к службе регулярно снижается на 3—5%. По стране наблюдается заметный рост заболеваемости юношей призывного возраста (особенно заболеваний нервной системы, внутренних органов и органов зрения). Нельзя не учитывать и факты роста криминогенности в молодежной среде. В воинские коллективы вливается все больше молодых людей, усвоивших нормы преступного мира. Своим привычкам они стремятся следовать и в армии, что не может не сказываться на нравственно-психологическом климате.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 503; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!