Памятка дегустатору по технике дегустирования
1. Определяем сильные ароматы: засвеченный, хлорфенол: держим стакан с пивом на расстоянии 0,5 м от себя, перемешиваем и подносим к носу. На расстоянии 30-10 см вдыхаем аромат.
2. Если нет сильных ароматов, определяем серные ароматы техникой коротких вдохов: пиво перемешиваем и делаем короткие вдохи на дистанции 10 см от носа. Так определяем ДМС, лук.
3. Определяем Н2S: перемешиваем пиво в стакане и подносим к носу, водя стакан слева – направо, либо взад-вперед, делаем короткие вдохи. Техника дегустации глазом: перемешать пиво в стакане, прижать стакан к глазу, открыть глаз и поморгать 10 сек, будет наблюдаться раздражение слизистой глаза.
4. Определяем жирные кислоты: перемешиваем пиво в стакане, делая круговые движения около носа и вдыхая длинными вдохами.
5. Определяем окисление картонно-бумажное: 25 мл пива набираем в рот, держим в начале языка 10 сек, перемешиваем/пережевываем и глотаем. Этой техникой так же определяются основные вкусы: кислый, горький, сладкий, соленый.
6. Определяем фенольный гвоздичный и хмелевой аромат ретроназальной техникой: зажимаем нос, запрокидываем голову, набираем в рот 20-25 мл пива, жуем во рту 10 сек, проглатываем, выдыхаем воздух наружу через нос, делаем паузу 1-2 сек, затем – вдох. Ароматы хорошо чувствуются на выдохе. Можно пробовать на вкус.
7. Определяем эфиры техникой длинных вдохов: понюхать ладонь руки, она должна быть без запаха, закрыть ладонью стакан, перемешать и сделать длинный вдох из стакана. Эта техника применяется в конце дегустации, т.к. при нагревании эфиры легче высвобождаются из пива. Можно пробовать на вкус.
|
|
8. Определяем железо: каплю пива растираем в руке и нюхаем, можно пробовать на вкус.
Показатели качества сырья и готовой продукции, соответствующие государственным стандартам
В лабораторию по контролю качества поступают образцы пива на разных стадиях производства. Образцы анализируют с целью проверки качества производимой продукции. Результаты сравнивают со стандартными показателями и заносят в специальные журналы по контролю качества.
В данной лаборатории за время практики по приведенным выше методикам проводились такие анализы как:
a) Определение мутности
b) Определение рН
c) Определение цвета
d) Определение объемного и массового алкоголя
e) Определение плотности (массовая доля начального сусла)
f) Определение видимого экстракта (степень сбраживания)
g) Определение горечи
h) Приготовление чаёв
Пример анализа 100% готового пиваприведен в таблице 1
Таблица 1
Линия | Алк.об,мл/100мл | Плотность,ºPl | App.ex.ºPl | Алк.масс., г/100г | рН | цвет | мутность | |
Bud | 03 | 4,88 | 10,80 | 1,53 | 3,84 | 4,27 | 4,8 | 0,24 |
СК классическое | 22 | 5,41 | 12,08 | 1,89 | 4,25 | 4,27 | 10,3 | 0,76 |
Пример анализа пива с форфасно-фильтрационного отделения приведен в таблице 2
|
|
Таблица 2
Алк.об,мл/100мл | Плотность,ºPl | App.ex,ºPl | рН | цвет | мутность | |
Толстяк хм. | 7,68 | 16,00 | 1,87 | 4,06 | 10,1 | 0,40 |
СК золотистое | 4,27 | 10,1 | 2,0 | 4,17 | 6,3 | 0,40 |
Полученные результаты сравнивают со спецификацией на пиво приведенной в таблице 3
Таблица 3
Bud | СК классическое | СК золотистое | Толстяк хмельное | |||||||||
цель | зеленая зона | красная зона | цель | зеленая зона | красная зона | цель | зеленая зона | красная зона | цель | зеленая зона | красная зона | |
Массовая доля начального сусла | 11,00 | 10,75-11,25 | ˂10,70 ˃11,30 | 12,00 | 11,75-12,25 | ˂11,7 ˃12,3 | 10,00 | 9,75-10,25 | ˂9,70 ˃10,30 | 16,00 | 15,75-16,25 | ˂15,78 ˃16,30 |
Видимый экстракт | 1,55 | 1,30-1,80 | ˂1,30 ˃1,90 | 2,05 | 1,8-2,3 | ˂1,65 ˃2,25 | 2,00 | 1,75-2,25 | ˂1,6 ˃2,4 | 1,9 | 1,65-2,15 | ˂1,5 ˃2,3 |
Алкоголь массовый | 4,20 | 4,05-4,35 | 3,75 | 3,6-3,9 | ||||||||
Алкоголь объемный | 5,00 | 4,80-5,00 | ˂4,80 ˃5,50 | 5,30 | 5,10-5,50 | ˂5,00 ˃5,80 | 4,20 | 4,00-4,45 | ˂4,00 ˃4,7 | 7,70 | 7,5-7,9 | ˂7,5 ˃8,2 |
рН | 4,30 | 4,10-4,50 | ˂4,00 ˃4,5 | 4,30 | 4,10-4,50 | ˂4,00 ˃4,6 | 4,30 | 4,10-4,50 | ˂4,00 ˃4,6 | 4,30 | 4,10-4,50 | ˂4,00 ˃4,60 |
Цвет | 5,30 | 4,5-6,1 | ˂4,3 ˃6,3 | 10,0 | 9,2-10,8 | ˂9,0 ˃11,0 | 6,50 | 5,7-7,3 | ˂5,5 ˃7,5 | 10,00 | 9,2-10,8 | ˂9,00 ˃11,00 |
Мутность | 0,00 | 0,00-0,6 | ˃0,8 | 0,00 | 0,00-0,80 | ˃0,90 | 0,00 | 0,00-0,80 | ˃0,90 | 0,00 | 0,00-0,80 | ˃0,90 |
Если полученные результаты входят в границы спецификации, то пиво проходит проверку и его можно отправлять на продажу или дальнейшее производство. Если есть какие-то расхождения, то образцы заново проверяют или калибруют приборы и проводят повторную проверку.
|
|
Работа в отделе специалистов по качеству
I. Международный стандарт 5S для офисов
· Что это такое?
Пять S – это инструмент, отражающий основные принципы организации рабочего места и в целом ведения хозяйства. Пять S, вместе взятые, являются дисциплинами, помогающими создать более организованное рабочее место. Пять S являются фундаментом для Организаций Мирового Класса.
· В чем они заключаются?
1. Сортировказаключается в отсеве ненужных предметов/документов и упрощении рабочего окружения. Сортировка – это отделение существенного от несущественного и удаление последнего с рабочего мета.
2. Упорядочивание – это организация предметов/документов. Позволяет оперативно в 30 сек находить документ, т.к. документы находятся на своих местах.
|
|
3. Чистка до блеска есть действие очистки рабочего места/стола/компьютера.
4. Стандартизацияесть разработка перечней документов сортировки.
5. Поддерживание есть продолжение сортировки, упорядочивания, чистки и стандартизации. Это – самое важное и сложное, так как направлено на удовлетворение потребности выполнения пяти S на регулярной и систематической основе.
· Зачем это нужно?
Неорганизованная работа руководителя – пример для подчиненного;
Отсутствие культуры стандартизации и порядка – причина бюрократии; Огромное количество бумажных документов отнимает слишком много места; Низкая личная аккуратность приводит к утрате важных документов;
Внешние контрагенты формируют мнение об организации в целом по частным впечатлениям;
Отсутствие порядка ведет к отсутствию бережливости к запасам в поведении сотрудников;
Общие и системные преобразования невозможны без первого шага – наведения порядка.
Следовательно: Это может быть сделано сегодня;
Небольшие затраты;
Каждый может принять в этом участие;
Быстрые и наглядные результаты;
Потери становятся видимыми;
Не требует широкомасштабных действий по обучению;
Имеет широкую область применения.
5Sделают проще ваше рабочее помещение, сокращают пустую и незначимую деятельность, повышая в то же время качество, эффективность и безопасность. Процесс 5S может поднимать дух, производить положительное впечатление на клиентов, повышать эффективность и организацию. Работники будут не только лучше себя чувствовать на своем рабочем месте, но и в результате непрерывного улучшения будет меньше пустой траты времени, улучшиться качество и быстрота использования времени. Каждый из этих результатов сделает компанию прибыльней и более конкурентоспособной на рынке.
· Как это внедрить?
1. Организуйте идентификацию помещений – Табличка на двери с информацией (название офиса, категория пожарной безопасности, Ф.И.О. ответственного за помещение, информация о местоположении ключи + номер телефона)
2. Идентифицируйте все предметы в помещении и застандартизируйте их расположение – отразите на схеме и опишите предметы отдельным списком
3. Идентифицируйте рабочие места, определите расположение и содержание информационных досок, назначьте ответственного за обновление информации на информационных досках, повесьте план эвакуации
4. Оформите папки журналы по единому стандарту, пронумеруйте и расставьте папки по порядку, повесьте перечень папок на дверце шкафа.
5. Подпишите ящики, напишите перечень предметов по ящикам в тумбочке, аккуратно разложите предметы в тумбочке
6. На рабочем столе не должно быть документов не используемых в течении дня, все предметы на столе должны лежать на выделенных местах
7. Папок в компьютере должно быть оптимальное количество, в папке должны лежать только файлы по теме этой папки, папки и файлы должны обозначаться должным образом для быстроты поиска, 1 раз в неделю папки должны просматриваться и удаляться ненужные файлы.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 435; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!