Сутність і структура інноваційного потенціалу підприємства.
На цей час існують різні підходи до тлумачення поняття інноваційний потенціал. Розглянемо найпоширені з них.
Перший, який використовує більшість вчених, - ресурсний підхід, розглядає інноваційний потенціал як сукупність ресурсів, необхідних для здійснення інновацій. В реальних умовах велике підприємство зі значними ресурсами досить часто має набагато менший інноваційний потенціал, ніж, наприклад, невеликий колектив новаторів або маленьке венчурне підприємство.
Тому більш доцільним є другий підхід - розгляд інноваційного потенціалу підприємства з погляду можливостей реального використання ресурсів підприємства на практиці, тобто з метою реалізації конкретних інноваційних проектів. Дослідники стверджують, що інноваційний потенціал підприємства – це міра її готовності виконувати завдання, які забезпечують досягнення поставленої цілі. У цьому випадку при визначенні інноваційного потенціалу акцент робиться не на ресурси, а на результати інноваційної діяльності.
З точки зору структурної характеристики, інноваційний потенціал – це сукупність науково-технічних, технологічних, інфраструктурних, правових та інших можливостей, що забезпечують сприйняття і реалізацію нововведень, тобто отримання інновацій.
Четвертий підхід. У ньому інноваційний потенціал розглядається як ступінь здатності і готовності економічного суб’єкта здійснювати інноваційну діяльність.
|
|
|
Отже, інноваційний потенціал підприємства– це органічне поєднання наявних і потенційних ресурсів, можливостей і здатностей, що забезпечують його інноваційний розвиток. Узагальнюючи наявні підходи вчених, складовими інноваційного потенціалу підприємства вважаємо наступні:
1. Ринкова. Відображає рівень відповідності можливостей підприємства зовнішнім ринковим потребам інновацій, які генеруються ринковим середовищем. За аналізом переважна більшість ідей нових товарів генерується на основі потреб ринку, але ж і більшість інноваційних прорахунків спричиняється саме ринковими чинниками.
2. Інтелектуальна.Визначає можливості генерації і сприйняття ідей, задумів, новацій і доведення їх до рівня нових технологій, конструкцій, організаційних і управлінських рішень. Це передбачає наявність фахівців, здатних до продукування нових знань і втілення їх в інновації, які відповідають потребам ринку.
3. Кадрова. Характеризується чисельністю персоналу, зайнятого у НДДКР, його розподілом за фаховою підготовкою, підрозділами тощо. Кадрова складова забезпечується фаховою підготовкою персоналу підприємства на рівні, що відповідає сучасному розвитку науки і техніки. Ця складова знаною мірою визначає систему менеджменту, її гнучкість, адаптивність.
|
|
|
4. Техніко-технологічна. Відображає здатність оперативно переорієнтувати виробничі потужності підприємства і налагодити економічно ефективне виробництво нових продуктів, які відповідають ринковим потребам. Ця складова характеризує відповідність матеріально-технічного стану підприємства, наявність резервів чи можливості їхнього швидкого отримання, гнучкість обладнання і технологій, оперативність роботи конструкторських і технологічних служб.
5. Інформаційна.Відображає інформаційну забезпеченість підприємства, ступінь повноти і точності інформації, необхідної для прийняття ефективних інноваційних рішень. Характеризується наявністю комплексу технічних програмно-математичних, організаційно-економічних засобів і спеціальних кадрів, що призначений для автоматизації процесу виконання завдань управління підприємством у різних сферах діяльності.
6. Інтерфейсна складова. Характеризує можливість приведення у відповідність різноспрямованих інтересів суб’єктів інноваційного процесу (ступінь надійності взаємодії з суб’єктами інноваційного процесу).
7. Науково-дослідна складова. Характеризує наявність заділу результатів науково-дослідних робіт достатнього для генерації нових знань, здатність проведення досліджень з метою перевірки ідей новацій і оцінки можливості використання новацій у виробництві нової продукції.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 280; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!