Тема 1.5.1 Характеристика и состав организационных документов
| ___________________________________________ | УТВЕРЖДАЮДиректор ________________________________________ ________________«____»________________ 20____г. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЮРИСКОНСУЛЬТА* ____________________ № __________
1. Общие положения1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет; - юрисконсульта II категории - лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;- юрисконсульта I категории - лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.1.3. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению___________________________________________________________________. (начальника юридического отдела, иного должностного лица)1.4. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:1.4.1. действующим законодательством;1.4.2. приказами и распоряжениями руководителя организации(непосредственного руководителя);1.4.3. уставом организации;1.4.4. правилами трудового распорядка;1.4.5. положением о юридическом отделе;1.4.6. настоящей должностной инструкцией.1.5. Юрисконсульт должен знать:1.5.1. законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;1.5.2. нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;1.5.3. гражданское, трудовое, финансовое, административное право;1.5.4. основы налогового, экологического законодательства;1.5.5. порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации;1.5.6. порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;1.5.7. порядок систематизации, учета и ведения правовойдокументации с использованием современных информационных технологий;1.5.8. основы экономики, организации труда и управления;1.5.9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;1.5.10. правила внутреннего трудового распорядка;1.5.11. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;1.5.12. ______________________________________________________.1.6. Юрисконсульт подчиняется ____________________________________________________________________________________________________.1.7. В случае временного отсутствия юрисконсульта (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ФункцииНа юрисконсульта возлагаются следующие функции:2.1. разработка документов правового характера;2.2. обеспечение методического руководства правовой работой в организации;2.3. осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;2.4. учет, хранение действующих нормативных правовых актов, своевременное внесение отметок об изменениях в них;2.5. оказание консультационных услуг работникам организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;2.6. _________________________________________________________.
3. Должностные обязанностиДля выполнения возложенных на него функций юрисконсульт осуществляет следующие обязанности:3.1. разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;3.2. руководит правовой работой в организации и оказывает методическую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов;3.3. участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;3.4. подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;3.5. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;3.6. проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации;3.7. оформляет в соответствии с установленным порядком документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;3.8. принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;3.9. контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;3.10. подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации;3.11. ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих нормативных правовых актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;3.12. принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации;3.13. информирует работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, обеспечивает ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;3.14.консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;3.15. выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя;
4. ПраваЮрисконсульт имеет право:4.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими вопросы, касающиеся его деятельности;4.2. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;4.3. сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (организации), выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;4.4. запрашивать у подразделений организации и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;4.5. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителей;4.6. требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;
5. ОтветственностьЮрисконсульт несет ответственность:5.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;5.3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; С инструкцией ознакомлен _________________________ ______________________«_____» ______________ 20______г. (дата)
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата России
От 05.01.2004 № 26
|
| Код
|
| Форма по ОКУД
| 0301017
|
| По ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
|
|
| УТВЕРЖДЕНО
|
|
|
|
| Приказ от «___» __________20 __ г. № ______
|
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
На «____» ____________ 20 ____ г.
| Номер документа
| Дата
| Штат в количестве ________________ единиц
С месячным фондом заработной платы
_________________________________ рублей
|
|
|
|
|
|
| Структурное подразделение
| Профессия (должность)
| Количество штатных единиц
| Оклад (тарифная ставка)
| Надбавка, руб.
| Месячный фонд, заработной платы, руб.
| Приме-
чание
|
| Наименование
| Код
|
|
|
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого по листу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого
| по документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители структурных
подразделений ___________________________ _______________ ____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
___________________________ _______________ ____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 209; | Поделиться с друзьями:
|
Мы поможем в написании ваших работ!
