Рекомендуемые нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
2. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;
3. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;
4. Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года;
5. Конвенция МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 22 июня 1981 года;
6. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
7. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
8. Федеральный закон от 2 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующими изменениями и дополнениями);
9. Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);
10. Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);
11. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);
12. Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с последующими изменениями и дополнениями);
|
|
|
13. Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 года № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания»;
14. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического свидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности»;
15. Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 года № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
16. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (с последующими изменениями и дополнениями);
|
|
|
17. Постановление Правительства РФ от 31 августа 1999 года № 975 «Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессий риска» (с последующими изменениями и дополнениями);
18. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с последующими изменениями и дополнениями);
19. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;
20. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 года № 78 «О федеральной инспекции труда» (с последующими изменениями и дополнениями).;
21. Постановление Минтруда РФ №1, Минобразования РФ №29 от 13 января 2003 года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с последующими изменениями и дополнениями).;
22. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (с последующими изменениями и дополнениями).;
|
|
|
23. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 года № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с последующими изменениями и дополнениями);
24. Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 года № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (с последующими изменениями и дополнениями).;
25. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» (с последующими изменениями и дополнениями).
ТЕМА 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (4 часа)
Вопросы семинарского занятия:
1. Понятие, виды, причины трудовых споров.
2. Общая характеристика законодательства о трудовых спорах.
3. Подведомственность трудовых споров.
4. Индивидуальные трудовые споры и общая характеристика способов их разрешения.
5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.
6. Общая характеристика судебного разрешения индивидуальных трудовых споров.
7. Коллективные трудовые споры и общая характеристика способов их разрешения.
8. Примирительные процедуры как способ разрешения коллективных трудовых споров.
|
|
|
9. Понятие, виды и порядок проведения забастовок.
10. Незаконные забастовки и их правовые последствия.
Задача 1.
Долохову было отказано в приеме на работу, поскольку он отказался представить медицинскую справку. Долохов решил оспорить отказ.
Определите подведомственность и подсудность данного спора. Обоснуйте свой ответ.
Задача 2.
В связи с невыполнением мэрией обязательств по трехстороннему территориальному соглашению местное объединение профсоюзов направило в администрацию города требование о формировании примирительной комиссии с участием представителей работников, работодателей и органа местного самоуправления. Однако из мэрии было получено уведомление об отказе участвовать в разрешении коллективного трудового спора, поскольку территориальное соглашение было заключено за год до выборов в органы местного самоуправления, а потому вновь избранные муниципальные власти не могут отвечать по обязательствам своих предшественников. После этого профсоюзы обратились в суд с требованиям обязать администрацию города вступить в коллективный трудовой спор и участвовать в его разрешении в установленном законом порядке.
Правомерно ли требование территориального объединения профсоюзов?
Возник ли в данном случае коллективный трудовой спор? Какое решение должен принять суд? Аргументируйте свой ответ.
Задача 3.
Прораб Мосин обратился в суд с иском об отмене незаконного приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Однако исковое заявление было ему возвращено поскольку споры по вопросам дисциплинарной ответственности первоначально должны рассматриваться во внесудебном порядке, поэтому Мосину было предложено обратиться в КТС.
Правомерно ли определение суда о возврате искового заявления? Аргументируйте свой ответ.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!