Качества менеджера и их ранги
|
| Ранги качества (место в списке) определены по результатам опроса 1016 менеджеров Европы высшего и среднего звена. ”Менеджмент Трейтинг Сентер – Университет“. Лейвен, 1987. |
Выбор профессии управляющего – всегда в известной степени риск “попасть не туда”, поэтому значение качеств, которые признаются необходимыми для управляющего, поможет кандидату в само воспитании и само развития на том пути.
Можно сказать что хороший руководитель целеустремленный, активен, интеллектуален, наблюдателен, умеет предвидит действия подчиненных. Он находчив и обладает развитым воображением, имеет высокие нравственные и волевые качества, спокоен и оптимистичен, сдержан и тактичен. Его организаторские и педагогические способности сочетаются с внимательностью и уважительностью, готовности к самосовершенствованию. Хороший руководитель справедлив и демократичен, умеет располагать к себе, не спорит, а наоборот, привлекает лидеров на решение групповых проблем и к управлению, принимает взвешенные решения и предлагает реальные задачи. При оценки действий подчиненных он своевременно отмечает их заслуги, не противопоставляет похвалу одному критике другому, в критике не затрагивает достоинство человека, критикует поступки, а не характер и ценности человека. Он умеет скромно, но явно показать свои заслуги в том или ином деле, но и подвергает критики свои не правильные свои неправильные действия раньше, чем это заделают другие.
|
|
|
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!