Задание к практическому занятию 12

Задача 12.1

Рабочий, тарифная ставка которого равна 200 руб./час, отработал 160 ч. Определить заработок рабочего при простой повременной системе оплаты труда.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 12.2

Месячный оклад работника составляет 20000 руб. Количество рабочих дней по графику – 20 дней, а фактически отработано 15 дней. За фактически отработанное время выплачивается премия в размере 25% от месячного оклада работника. Определить заработную плату работника с учетом премиальных выплат.

Задача 12.3

Тарифная ставка работника составляет 160 руб. Норма времени на изготовление одной единицы продукции равна 1,5 нормо-ч. Изготовлено 100 единиц продукции. Определить прямой сдельный заработок работника.

Задача 12.4

Месячный оклад работника составляет 14000 руб. при плановом месячном выпуске продукции на 80000 руб. При этом 70% оклада гарантирована, а остальная часть зависит от выпуска продукции. Фактический месячный выпуск продукции оказался равным 100000 руб. Определить заработную плату работника.

Задача 12.5

Базовый фонд заработной платы составляет 500000 руб. Запланировано повысить объем производства на 8%, производительность труда – на 5%, а среднюю заработную плату – на 9%. Определить плановый фонд заработной платы.

Задача 12.6

По данным таблицы 34 определить общее отклонение фонда заработной платы, отклонение фонда заработной платы за счет численности работников и отклонение фонда заработной платы за счет средств средней заработной платы.

Таблица 34 – Исходные данные

Показатель	План	Факт
Численность работников, чел.	20	19
Средняя заработная плата, руб.	11000	12000

Задача 12.7

Фонд заработной платы равен 500000 руб., а нерациональные затраты составили 10000 руб. Определить коэффициент использования фонда заработной платы.

Задача 12.8

Фонд заработной платы равен 200000 руб., а объем продукции составил 8000000 руб. Определим зарплатоемкость.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 12.9

Производительность труда выросла на 9%, численность работников – на 6%, а средняя заработная плата – на 12%. Удельный вес заработной платы в себестоимости продукции базового периода был равен 20%. Определить процент изменения себестоимости за счет зарплатоемкости.

Практическое занятие 13

Производительность труда

Методические рекомендации.Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда – отношение среднегодовой стоимости произведенной продукции на среднегодовую численность производственного персонала. Трудоемкость показывает трудовые затраты на производство единицы продукции.

Рост производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции определяется по следующей формуле:

Рост производительности труда = процент снижения трудоемкости продукции ´ 100% : (100% - процент снижения трудоемкости продукции);

Снижение трудоемкости продукции = процент роста производительности труда ´ 100% : (100% + процент роста производительности труда).

Рост производительности труда может быть достигнут за счет экономии рабочей силы.

Рост производительности труда = достигнутое высвобождение работников : (исходная численность работников – достигнутое высвобождение работников) ´ 100%

Сокращение потерь рабочего времени также ведет к росту производительности труда.

Рост производительности труда = (100% – фактический процент потерь рабочего времени) : (100% - плановый процент потерь рабочего времени) ´ 100% -100%.

Динамика производительности труда изучается с помощью соответствующих индексов производительности, представляющих отношение уровней производительности отчетного и базисного периодов.

1.Индекс физического объема I_физ_объма = Σ(q_1/ q₀) T_{0 :} Σ T_{0 ;}

2. Индекс затрат труда I_затрат_труда = Σ T_{1 /} Σ T_{0 ;}

3. Индекс производительности труда I _{произ труда} = I_физ_объма / I_затрат_труда ;

4. Индекс трудоемкости I _{трудоемкости}= 1/ I _{произ труда} .

Задание к практическому занятию 13

Задача 13.1

На основании приведенных данных проанализировать интегральным методом степень влияния использования труда на объем продукции.

Таблица 36 – Исходные данные

Показатель	План	Факт	Отклонение
Продукция N, руб.	122000	123576
Среднегодовая численность производственного персонала R, чел.	28	29
Производительность труда λ=N/R

Задача 13.2

Трудоемкость продукции снизилась на 10%. Определить рост производительности труда.

Задача 13.3

Производительность труда повысилась на 15%. Определить снижение трудоемкости продукции.

Задача 13.4

Определить рост производительности труда при сокращении потерь рабочего времени с 10 до 5%.

Задача 13.5

По данным таблицы 38 определить индексы физического объема, затрат труда, производительности труда и трудоемкости.

Таблица 38– Исходные данные для расчета производительности труда

Продукт	Количество выпущенной продукции, шт.		Затраты труда, ч
Продукт	базисный период q₀	отчетный период q₁	базисный период T₀	отчетный период T₁
А	50	40	20	10
В	60	90	30	70

Заполнить таблицу.

Таблица 39 – Индексы физического объема затрат труда, производитель-

ности труда и трудоемкости

Продукт	q₀	q₁	T₀	T₁	q_1/ q₀	(q_1/ q₀) T₀
А
В
Сумма

Практические ситуации

Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 1612; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 789 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!