Создание высокопроизводительных рабочих мест
Как фактор инновационного развития региона
Стратегическим ориентиром развития экономики страны Президент РФ в майских указах обозначил важность приведения производительности труда в России к среднему мировому уровню. Количественный показатель к 2020 году в целом по стране должен составить не менее 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест.
С одной стороны, достижение данного показателя позволит решить ряд социальных проблем – достаточная для жизни заработная плата для квалифицированных работников, появление целевых ориентиров для самореализации в карьере, рост уровня жизни. С другой стороны – достижение таких требований приведет к существенному сокращению количества работающих, росту нагрузки на сотрудников высокой квалификации, способных управлять высокотехнологичным рабочим местом, требованию их адаптации к техническим и технологическим нововведениям. Предприятия столкнутся с необходимостью существенного обновления своего кадрового состава. Если расширить горизонт данной проблемы – вузы и техникумы еще не готовят в полном объеме кадров с требуемыми компетенциями, так что предприятия столкнуться с решением задачи по подготовке требуемых кадров собственными усилиями и организации корпоративных вузов. Крупным фирмам такая задача под силу, малый и средний бизнес, для которого также майскими указами предусмотрен показатель организации высокотехнологичных рабочих мест, столкнется с вопросом недостатка квалифицированных специалистов, решить которую рекрутинговым агентствам будет не под силу.
|
|
|
Также достаточно серьезной проблемой будет являться ужесточение контроля за деятельностью малых предприятий, которые уйдут в теневой сектор, из-за невозможности вести легальный бизнес в силу непосильной фискальной и нормативной политики государства.
В совокупности данные процессы могут привести к дестабилизации рынка труда и росту социальной напряженности. Данная задача требует комплексного подхода в своем решении для нивелирования негативных последствий высвобождения избыточной рабочей силы. Частично сгладить негативные последствия могут программы переподготовки и повышения квалификации кадров, но основное внимание нужно уделять мерам, стимулирующим экономическое развитие региона и страны в целом. Естественный рост ВВП в регионах в пределах инфляции 5-7% решить данную проблему не сможет.
Принят Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», в настоящее время рассматриваются вопросы реализации региональных составляющих данного проекта. Среди основных целевых показателей – численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, доля малого и среднего предпринимательства Санкт-Петербурга в валовом региональном продукте, доля экспортеров, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, в общем объеме не сырьевого экспорта. Если учесть, что два последних показателя в настоящее время не рассчитываются, так как по информации Петростата расчет показателя доли в региональном продукте не производится, а система учета экспорта малых и средних компаний не разработана.
|
|
|
Регионы должны фокусироваться на развитии тех отраслей, где требуется высококвалифицированный персонал. Поэтому, в данном случае, локомотивом создания высокопроизводительных рабочих мест в регионах должна стать тяжелая промышленность, сфера услуг и сельское хозяйство не дадут такого прироста ВВП, который нужен для перехода страны в целом и регионов к экономике знаний. Именно высокотехнологичные производства формируют максимальный удельный вес добавочной стоимости, а генерируемый развитием промышленного производства мультипликативный эффект напрямую касается изменению численности и квалификации занятых специалистов. По данным исследователей, создание одного рабочего места в базовых секторах дает в среднем 2 рабочих места в смежных промышленных секторах экономики – малом производственном бизнесе, инжиниринге, промышленном и гражданском строительстве, промышленном аутсорсинге, оптовой торговле и других. Поэтому, приложение усилий по созданию и развитию высокотехнологичных производственных предприятий принесет наиболее существенный эффект в развитие регионов, многие из которых сильны развитием обрабатывающих производств. Следовательно, закрепление и развитие таких позиций только усилит финансовую самостоятельность региона, даст ему новое направление развития, позволит остановить трудовую миграцию высококвалифицированных кадров.
|
|
|
Список литературы:
1. Pavel Pavlovich Vetrenko, Elena Alexandrovna Chernysheva, Irina Yrievna Levitina, Olga Vasilevna Voronkova, Dariya Georgievna Mikheeva Encouraging Employees to Increase the Labor Intellectualization Level as a Factor of Evolution of the Intellectual Capital at an Enterprise \\European Research Studies Journal\\Volume XX, Issue 4B, 2017 pp. 637-646
2. Воронкова О.В. Наука как важнейший социальный институт \\Перспективы науки. 2010. № 12 (14). С. 5-7.
3. Yaluner E.V., Levitina I.Yu., Vetrenko P.P., Chernysheva E.A., Voronkova O.V. INFRASTRUCTURE FOR THE SUPPORT OF ENTREPRENEURSHIP IN SAINT PETERSBURG AND LENINGRAD OBLAST: ASSESSMENTS AND PROJECTIONS\\International Journal of Civil Engineering and Technology. 2018. Т. 9. № 10. С. 1149-1157.
Дата добавления: 2019-09-02; просмотров: 165; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!