Условия реализации программы итоговой аттестации
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению при написании дипломной работы
Реализация программы ИА предполагает наличие кабинета подготовки к итоговой аттестации.
Оборудование кабинета:
— рабочее место для консультанта-преподавателя;
— компьютер, принтер;
— рабочие места для обучающихся;
— лицензионное программное обеспечение общего и специального назначения;
— график проведения консультаций по написанию дипломной работы;
— график поэтапного выполнения дипломных работ;
— комплект учебно-методической документации.
Для защиты дипломной работы отводится специально подготовленный кабинет. Оснащение кабинета:
— рабочее место для членов экзаменационной комиссии;
— компьютер, мультимедийный проектор, экран;
— лицензионное программное обеспечение общего и специального назначения.
Информационное обеспечение ИА
1.Программа итоговой аттестации
2.Методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной работы.
3.Федеральные законы и нормативные документы
4.Федеральные стандарты
5.Литература по специальности
6.Периодические издания по специальности
Общие требования к организации и проведению ИА
Выпускная квалификационной работа выполняется в форме дипломной работы.
Темы выпускной квалификационной работы разрабатываются преподавателями ПЦК совместно со специалистами предприятий или организаций, заинтересованных в разработке данных тем. Тема выпускной квалификационной работы может быть предложена студентом при условии обоснования им целесообразности ее разработки.
|
|
|
Приказом директора колледжа каждому студенту назначается руководитель выпускной квалификационной работы.
Закрепление тем выпускных квалификационных работ (с указанием руководителей и сроков выполнения) за студентами оформляется приказом директора колледжа.
По утвержденным темам руководители выпускных квалификационных работ разрабатывают индивидуальные задания для каждого студента. В отдельных случаях допускается выполнение выпускной квалификационной работы группой студентов. При этом индивидуальные задания выдаются каждому студенту.
Задания на выпускную квалификационную работу сопровождаются консультацией, в ходе которой разъясняются назначения и задачи, структура и объем работы, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей выпускной квалификационной работы.
Часы консультирования входят в общие часы руководства ВКР. Кроме основного руководителя могут быть назначены консультанты по отдельным частям (вопросам) выпускной квалификационной работы.
|
|
|
Выполненные квалификационные работы рецензируются специалистами из числа работников предприятий, организаций, преподавателей образовательных учреждений, хорошо владеющих вопросами, связанными с тематикой выпускных квалификационных работ.
На рецензирование одной выпускной квалификационной работы предусматривается не более 3,5 часов из фонда оплаты консультаций.
10. Для проведения ИА создается экзаменационная комиссия в порядке, предусмотренном Положением об итоговой аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования в Российской Федерации (Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Приказом Минобрнауки России от 16 августа 2013 г. N 968 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования"; Письмом Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17 февраля 2014 г. № 02-68 «О прохождении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования»).
|
|
|
Защита выпускной квалификационной работы (продолжительность защиты до 30 минут) включает доклад студента (не более 7-10 минут) с обязательной демонстрацией презентации, разбор отзыва руководителя и рецензии, вопросы членов комиссии, ответы студента. Может быть предусмотрено выступление руководителя выпускной работы, а также рецензирование.
12. В основе оценки выпускной квалификационной работы лежит пятибалльная система:
«Отлично» выставляется за следующую выпускнуюквалификационную работу:
• работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, глубокий анализ проблемы, критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется логичным, последовательным изложением материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями;
• имеет положительные отзывы руководителя и рецензента;
• при защите работы студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению положения предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, а во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, легко отвечает на поставленные вопросы.
|
|
|
«Хорошо» выставляется за следующую выпускную квалификационнуюработу:
• работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу достаточно подробный анализ проблемы и критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется последовательным изложением материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями;
• имеет положительный отзыв руководителя и рецензента;
• при защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению деятельности предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы.
«Удовлетворительно» выставляется за следующую выпускнуюквалификационную работу:
• носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу, базируется на практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно критическим разбором деятельности предприятия (организации), в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения;
• в отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы и методике анализа;
• при защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы.
«Неудовлетворительно» выставляется за следующую дипломнуюработу:
• не носит исследовательского характера, не содержит анализа и практического разбора деятельности предприятия (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях; не имеет выводов либо они носят декларативный характер;
— в отзывах руководителя и рецензента имеются существенные критические замечания;
— при защите студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки, к защите не подготовлены наглядные пособия или раздаточный материал.
При подготовке к ИА обучающимся оказываются консультации руководителями от образовательного учреждения, назначенными приказом директора. Во время подготовки обучающимся может быть предоставлен доступ в Интернет.
— Требования к учебно-методической документации: наличие рекомендаций к выполнению выпускных квалификационных работ.
— Студенты, выполнившие выпускную квалификационную работу, но получившие при защите оценку «неудовлетворительно» проходят итоговую аттестацию не ранее чем через шесть месяцев после прохождения итоговой аттестации впервые.
Для прохождения итоговой аттестации лицо, получившее на итоговой аттестации неудовлетворительную оценку, восстанавливается в образовательной организации на период времени, установленный образовательной организацией самостоятельно, но не менее предусмотренного календарным учебным графиком для прохождения итоговой аттестации соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.
Повторное прохождение итоговой аттестации для одного лица назначается образовательной организацией не более двух раз.
Кадровое обеспечение ИА
Требования к квалификации педагогических кадров, обеспечивающих руководство выполнением дипломных работ: наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю специальности.
Требование к квалификации руководителей ИА от организации (предприятия): наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю специальности.
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
«Колледж делового администрирования экономики и финансов»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 149; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!