Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР –
Важные факторы современного развития профсоюзов
| Разработка новых технологий, методов вовлечения работников в профсоюзы и совершенствование системы мотивации. Проведение образовательных форумов и слетов, конкурсов профессионального мастерства, способствующих положительному имиджу профсоюзов, повышению мотивации для вовлечения в профсоюз новых членов. | 31.05.2017 в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (ИПД АТиСО) прошел форум преподавателей и организаторов обучения системы профсоюзного образования "Мотивация профсоюзного членства: опыт, проблемы, новый взгляд". Материалы форума размещены на сайте ИПД. Проведен социологический опрос работающей молодежи, как членов профсоюза и профсоюзных активистов, так и несоюзной молодежи. Подготовлен отчет о проведенном исследовании. 17–21 июля 2017 года на базе Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов состоялся семинар-совещание заведующих (специалистов) отделов организационной работы общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов (далее семинар) с целью повышения уровня компетентности и профессионализма профсоюзных работников и актива, по актуальным вопросам организационного укрепления профсоюзов, усилению мотивации профсоюзного членства, совершенствованию структурного взаимодействия членских организаций ФНПР. В семинаре приняли участие более 80 представителей от членских организаций ФНПР. Основными формами проведения семинара стали: теоретический модуль, практические занятия и семинар-игра. рассматривался опыт работы по мотивации профсоюзного членства, одно из практических занятий было посвящено техники аргументации и убеждения. С 06 по 10 июня 2017 года состоялся X Всероссийский семинар-совещание по молодежной политике ФНПР в г. Сочи, в котором приняли участие около 70 молодых членов профсоюза. С 05 по 10 августа 2017 года в Иркутской области (Ольхонский район, поселок Харанцы) был организован и проведен Всероссийского молодежного профсоюзный форум «Стратегический резерв 2017» при участии более 200 молодых профсоюзных работников и активистов со всей России. Около 25 тысяч участников из 180 стран мира приняли участие во Всемирном фестивале молодежи и студентов, который прошел в Сочи с 14 по 22 октября 2017 года. Российские профсоюзы на этом форуме были представлены несколькими площадками, на которых прошли семинары, дискуссии, тренинги и встречи. |
| Продолжение осуществления мероприятий по обоснованному объединению и укрупнению малочисленных общероссийских, межрегиональных профсоюзов, формированию рациональной профсоюзной структуры. | В 2017 году завершился процесс объединения трех членских организаций ФНПР Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Профсоюза машиностроителей Российской Федерации в форме присоединения к Всероссийскому профсоюзу работников оборонной промышленности с дальнейшим его переименованием в Российский профсоюз работников промышленности. На заседании Генерального Совета ФНПР 25 октября 2017 года было прекращено членство в ФНПР Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности и Профсоюза машиностроителей Российской Федерации. В результате объединения Российский профсоюз работников промышленности объединяет почти 350 тысяч членов профсоюза, в его структуре 47 территориальных организаций профсоюза, вполне самодостаточных, способных обеспечивать реальную помощь первичным организациям профсоюза, вести переговоры и с региональными органами власти, и с работодателями. ИПД АТиСО разработаны научно-методические рекомендации «Территориальные организации профсоюзов: состояние, проблемы организационного укрепления». Подготовлены научно-методические материалы «Объединение и укрупнение общероссийских профсоюзов: проблемы и решения» (И.Ю. Богачева, Н.А. Лебедев, А.И. Чекменев) В течение 2017 года Департаментом организационной работы и развития профдвижения Аппарата ФНПР продолжалась работа по проведению структурного анализа организаций общероссийских профсоюзов, осуществляющих свою деятельность на территории субъектов Российской Федерации: Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югра и Ямало-Ненецкого автономного округа. Были подготовлены соответствующие статистические таблицы данных о структурных организациях общероссийских, межрегиональных профсоюзах, осуществляющих свою деятельность на территориях субъектов Российской Федерации − в Тюменской области (далее «Юг Тюмени»), в Ханты-Мансийском автономном округе – Югра и Ямало-Ненецком автономном округе, на основании которых проведен анализ их профобслуживания, взаимоотношений как внутри профсоюзов, так и во взаимоотношениях с Союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов и ФНПР. Заместитель Председателя ФНПР Д.М. Кришталь провел рабочую встречу с рядом руководителей общероссийских профсоюзов по данному вопросу. 16 – 17 мая 2017 г. в гор. Сургуте прошли встречи, совещания с руководителями объединений организаций профсоюзов Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, ряда структурных организаций общероссийских профсоюзов по вопросам взаимоотношений структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, вступления профобъединений Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов в ФНПР. В работе принимали участие заместитель Председателя ФНПР Д.М. Кришталь, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Уральском федеральном округе И.Ю. Куропаткина. В 2017 году состоялись конференции территориальных профобъединений Ханты-Мансийского автономного округа – Югра и Ямало-Ненецкого автономного округа, на которых были приняты уставы профобъединений, соответствующих Уставу ФНПР и решения о вхождении в ФНПР. При содействии ФНПР подготовлен проект Договора о взаимодействии органов управления территориальных объединений организаций профсоюзов Союза «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа-Югра» и Союза «Объединение организаций профсоюзов Ямало-Ненецкого автономного округа». |
| Оказание практической помощи членским организациям в проведении советов, конференций территориальным объединениям организаций профсоюзов. | Были подготовлены и приняты изменения, дополнения в Инструкцию по подготовке и проведению отчетно-выборной Конференции территориального объединения организаций профсоюзов; новые формы статистической отчетности по профсоюзному членству, профсоюзным кадрам и выборам профсоюзных органов. В апреле, мае и июле 2017 г. Департаментом организационной работы и развития профдвижения Аппарата ФНПР с выездом на место была оказана практическая помощь Союзу организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» по решению конфликтной ситуации между председателем Профобъединения и руководителями ряда территориальных организаций общероссийских профсоюзов. Были проведены встречи, беседы, консультации с руководителями членских организаций профобъединения по вопросам формирования резерва на должность председателя профобъединения, выдвижения кандидатур для избрания председателем профобъединения, предлагаемым изменениям в Устав профобъединения. Оказана практическая помощь в подготовке проектов документов Президиума, Совета и внеочередной конференции профобъединения. В октябре 2017 года оказана практическая помощь в подготовке полного комплекта проектов документов Президиума, Совета и внеочередной конференции профобъединения по выборам председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края. |
| Продолжение работы по созданию банков данных резерва профсоюзных кадров во всех членских организациях ФНПР. Организация обучения, стажировки и продвижения кадрового резерва членских организаций. Продолжение реализации проекта «Кадровый резерв ФНПР». Разработка и введение в действие критериев эффективности деятельности руководителей профсоюзных организаций. Определение общих принципов ротации профсоюзных кадров. Продолжение работы по совершенствованию нормативных документов в области реализации кадровой политики. | В 2017 году с учетом обновления продолжалось формирование нового состава кадрового резерва на должности председателя общероссийских. межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов. 31 членская организация ФНПР обновила и представила на согласование Исполкома ФНПР резерв в количестве 92 человек. Постановлением Исполкома ФНПР от 13.10.2014 № 5-18 «О составе кадрового резерва на должности руководителей членских организаций ФНПР» Департаменту организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР продолжает работу по созданию банков данных резерва профсоюзных кадров во всех членских организациях ФНПР. Регулярно продолжается обновление анкетной базы данных председателей членских организаций ФНПР. ИПД АТиСО продолжает работу по проекту «Кадровый резерв ФНПР», в 2016-2017гг. проведено психологическое тестирование 47 человек, зачисленных на должности руководителей членских организаций ФНПР, по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в социально-трудовой сфере» обучено 10 человек с присвоением квалификации менеджер социально-трудовой сферы, 14 человек прошли стажировку в Институте индустриальных отношений Всекитайской федерации профсоюзов (г. Пекин). |
| Продолжение работы по совершенствованию нормативных документов в области реализации кадровой политики. | Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 03.04.2017 № 2-7 «О внесении изменений и дополнений в состав кадрового резерва на должности председателей ряда членских организаций ФНПР» были утверждены «Методические рекомендации по организации работы с кадровым резервом на должность председателя территориального объединения организаций профсоюзов», разработанные Департаментом организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР совместно с Институтом профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, Постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике, а также с участием широкого круга профсоюзных работников. |
| Разработка новых технологий, методов вовлечения работников в профсоюзы и совершенствование системы мотивации. Проведение образовательных форумов и слетов, конкурсов профессионального мастерства, способствующих положительному имиджу профсоюзов, повышению мотивации для вовлечения в профсоюз новых членов. | 31.05.2017 в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (ИПД АТиСО) прошел форум преподавателей и организаторов обучения системы профсоюзного образования "Мотивация профсоюзного членства: опыт, проблемы, новый взгляд". Материалы форума размещены на сайте ИПД. Проведен социологический опрос работающей молодежи, как членов профсоюза и профсоюзных активистов, так и несоюзной молодежи. Подготовлен отчет о проведенном исследовании. На семинаре заведующих и специалистов отделов организационной работы членских организаций ФНПР рассматривался опыт работы по мотивации профсоюзного членства, одно из практических занятий было посвящено техники аргументации и убеждения. |
| Разработка единых критериев оценки подготовки профсоюзных работников и возможности ускоренного прохож-дения обучения. Анализ и формирование планов обучения, повышения квалификации (не реже 1 раза в 3 года) и профессиональной переподготовки (не реже 1 раза в 5 лет) руководителей профсоюзных организаций всех уровней на 5-летний период на базе учебных заведений профсоюзов. | График освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки в ИПД АТиСО в соответствии с обновленными образовательными программами стал компактнее почти в два раза, вместо 4 – сессий в течение 2-2,5 лет, предусмотрено обучение в течение 1 года на 2-3 учебных сессиях. |
| Развивать сеть образовательных учреждений профсоюзов на основе инновационных подходов, современных образовательных информационных технологий и программ, создания целевых фондов и привлечения грантов, обеспечивая системность и регулярность процесса обучения для разных категорий профсоюзных кадров и актива. Активизация работы структур АТиСО по проработке перспектив развития направлений, составляющих основу деятельности ФНПР, её членских организаций. | С января 2017 года в ИПД АТиСО работает система дистанционного обучения профсоюзных кадров и актива по дополнительным общеобразовательным программам, доступная в любом регионе страны. Формируется электронный контент дополнительных образовательных программ. В соответствии с Методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по организации образовательной деятельности с использованием сетевых форм реализации образовательных программ, организовано взаимодействие с УМЦ Федерации профсоюзов Приморского края, реализация программ профессиональной переподготовки «Экономика труда и управление персоналом», «Менеджмент в социально-трудовой сфере». Статистические данные о работе учреждений дополнительного образования профсоюзов собираются ежегодно с 2015 г., анализируются количественные и качественные показатели организации обучения профсоюзных кадров и актива. Анализ показывает, что лишь около 10% профсоюзных активистов проходят обучение в учреждениях дополнительного образования профсоюзов. |
| Продолжение работы по внедрению в практику профсоюзной деятельности положения о профсоюзном работнике, как профессионала профсоюзной деятельности. Продолжение научных проработок состояния и перспектив развития основных направлений внутри профсоюзной деятельности и социального партнерства. | Ежегодно в сентябре в ОУП ВО «АТиСО» проходит Международная научно-практическая конференция «Мир труда в XXI веке», в 2017 г. конференция была посвящена внедрению в экономику и управление цифровых технологий. ИПД АТиСО подготовлены информационно-аналитические материалы: - «Молодежный Совет ФНПР: 15 лет борьбы за права молодежи» (И.Ю. Богачева, И.П. Удовенко) - «Актуальные вопросы работы контрольно-ревизионных комиссий членских организаций ФНПР» (И.Ю. Богачева, В.Н. Очекуров) - «Социальное партнерство как основа реализации эффективной молодежной политики» (И.П. Удовенко) - «Участие профсоюзов в социально-значимых проектах» (И.П. Удовенко) - «Незащищенные формы занятости: действия профсоюзов» (Соколов О.В., Татарникова С.Н., Шкира А.Д.) |
| Организация коллективных действий в рамках первомайских мероприятий. | 1 мая 2017 года прошли массовые мероприятия под девизом «За достойную работу, зарплату, жизнь!». Первомайские акции прошли с общим числом участников более 3,7 миллионов человек, в том числе 1,3 млн. работающей и учащейся молодежи. |
| Организация коллективных действий в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября. | Организованно проведена Всероссийскую акцию профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2017 года, по всей стране приняли участие около 1 млн. 416 тыс. трудящихся, в том числе 386 тыс. человек молодежи. В 71 субъекте Российской Федерации состоялись заседания региональных трёхсторонних комиссий. |
| Организация иных коллективных действий, направленных на защиту прав и интересов членов профсоюзов, трудового населения, поддержка акций профсоюзов, направленных против давления на профсоюзных лидеров. | 4 ноября в День народного единства в Москве состоялся митинг-концерт на стадионе "Лужники". По данным МВД РФ в данных мероприятиях принятии участие около 130 тысяч человек. В мероприятии приняли участие гражданские активисты, общественные организации, профсоюзные объединения, представители различных конфессий, видные общественные деятели, олимпийские чемпионы, артисты театра и кино. Праздник символизировал сплочение народа и его способность объединиться в трудные периоды. В условиях сложной социально-экономической ситуации в стране российские профсоюзы призывали общество не только сплотиться, но и потребовать изменить существующий экономический курс, который не приводит к росту благосостояния граждан, промышленного производства, а является причиной многих кризисных явлений в экономике. Порядка 30 сотрудников образовательных учреждений города Борзя (Забайкальский край) провели 3 июля пикет против низких заработков. Люди недовольны зарплатами, уровень которых вместе с подоходным налогом равен уровню МРОТ с включением в него всех гарантий и компенсаций (7,8 тыс. рублей – с 1 июля 2017 года). В ходе протестных действий к пикетчикам вышло руководство администрации района и председатель местной контрольно-счётной палаты. 17 сентября в центре Омска на Театральной площади Федерация омских профсоюзов прошел митинг. Основные требования – повышение заработной платы, защита прав дольщиков и создание условий для профессионального роста молодежи. По оценкам федерации профсоюзов, в акции приняло участие около 1500 человек. Кроме проблем обманутых дольщиков, повышения зарплат и создания рабочих мест для молодежи, профсоюзы подняли вопросы муниципального транспорта, ЖКХ и другие. Резолюция была направлена в правительство РФ, Госдуму, губернатору Омской области, городской совет и другие органы власти. |
| Внедрение альтернативных форм коллективных действий, в том числе с использованием интернет-технологий в членских организациях ФНПР. | Молодежный совет ФНПР в рамках первомайской акции профсоюзов провел акцию в интерактивном формате #ЯидунаПервомай, #1маяЯза. В своих видео-обращениях участники акции обозначили проблемы работающей и учащейся молодежи. Сотни обращений размещены на интернет - ресурсах ФНПР и в социальных сетях. |
| Осуществление регулярного мониторинга коллективных действий и трудовых конфликтов с участием членских организаций ФНПР. | Еженедельно проводится мониторинг коллективных действий и трудовых конфликтов с участием членских организаций ФНПР и мониторинг коллективных действий альтернативных профсоюзов |
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 273; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!