Организация по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства:
а) создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца;
б) дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца;
в) назначить от лица Организации ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов в связи с его работой в Организации – координатора добровольцев;
г) оплачивать прямые расходы добровольца, связанные с его работой в соответствии с договором после письменного согласования с ответственным лицом Организации. Без письменного согласования расходы не возмещаются;
д) при необходимости заключить договор о выполнении определенной работы, в котором оговорить все основные и дополнительные обязательства сторон.
Доброволец принимает на себя обязательства по отношению к Организации
а) качественно и в срок выполнить вышеперечисленную работу;
б) бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет в соответствии с договором работу;
в) предоставляет отчет о работе ответственному лицу Организации;
г) не разглашает сведения, носящие в Организации конфиденциальный характер;
д) выполнять правила внутреннего распорядка организации;
е) предоставлять необходимую информацию для выполнения работ в соответствии с договором по просьбе Организации.
Доброволец вправе:
а) посещать мероприятия, проводимые Организацией;
б) принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе;
|
|
|
в) получать информацию о деятельности и истории Организации;
г) получить от Организации письменный отзыв о своей работе;
д) подавать свои предложения об улучшении жизнедеятельности, о создании новых или развитии уже существующих проектов Организации.
5. Организация вправе:
а) получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, если требуется - состояния здоровья и рекомендаций других лиц;
б) представлять Добровольца как временного или постоянного сотрудника Организации перед третьими лицами.
6. Работа с конфликтными ситуациями:
а) для недопущения возникновения конфликтных ситуаций проводится предварительный анализ потребности в добровольцах с привлечением всех заинтересованных сотрудников;
б) в случае возникновения конфликтных ситуаций между оплачиваемыми сотрудниками и добровольцами создается группа, в которую входит руководитель Организации и координатор добровольцев.
Данное Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации, сформированном на основании общего мнения сотрудников Организации.
|
|
|
Приложение № 2
Всемирная Декларация Добровольчества[48]
Добровольчество - фундамент гражданского общества Оно привносит в жизнь потребность в мире, свободе, безопасности, справедливости.
В нашу эру глобализации и постоянных перемен мир становится тесней, сложней. Добровольчество (как единичная акция или группа акций) – это способ:
сохранения и укрепления человеческих ценностей;
реализации прав и обязанностей граждан путем изучения и личностного роста через осознание полного человеческого потенциала;
образование совместных связей через различия, чтобы жить в здоровом, надежном сообществе, работая вместе над созданием инновационных решений в построении нашей общей судьбы.
На рассвете нового тысячелетия добровольчество - важнейший элемент обществ. Оно является прямой реализацией декларации Организации Объединенных Наций "Мы, народы, имеем силу изменить мир".
* * * * *
Декларация поддерживает права каждой женщины, каждого мужчины и ребенка на вступление в ряды добровольцев, независимо от культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола, физического, материального положения. Все люди должны иметь право свободно посвящать время, талант, энергию другим людям посредством индивидуальных и коллективных акций, не ожидая вознаграждений.
|
|
|
Мы предполагаем, что развитие добровольчества:
вовлекает общество в процесс определения и адресности проблем;
дает голос неспособным говорить;
дает возможность другим принимать участие;
дополняет, но не заменяет ответственные действия других секторов обществ;
способствует приобретению людьми новых знаний, умений, полностью
развивающих их самоконтроль и творческий потенциал;
пропагандирует семью, сообщество, национальную и международную солидарность.
Организации, добровольцы и сообщества ответственны за:
создание условий для важной работы и определение критериев участия добровольцев, включая условия, при которых организация и добровольцы могут развивать правила управления добровольчеством;
оказание протекции против риска добровольцев и тех, кого они обслуживают;
тренинги, оценку и признание добровольцев, обеспечение всеобщей возможности для предоставления физической, экономической, социальной, и культурной помощи.
* * * * *
Принимая во внимание основные права человека, опубликованные в Декларации ООН о правах человека, принципы добровольчества и ответственности добровольцев и организаций, мы призываем:
|
|
|
Всех добровольцев пропагандировать их веру в добровольчество, как в созидательную и созерцательную силу, которая:
строит здоровое, надежное сообщество, уважающее достоинство людей,
вдохновляет людей пользоваться правами человека и тем самым улучшает их жизнь;
помогает в решении социальных, экономических, экологических проблем;
строит более гуманное и справедливое общество посредством всемирного сотрудничества.
Лидеров:
всех секторов объединяться для создания сильных, реальных и эффективных местных и национальных добровольческих центров, как основных руководящих организаций;
правительства гарантировать права всех добровольцев, ломать все барьеры к добровольчеству, привлекать к работе и обеспечивать НПО для пропаганды и поддержки эффективной мобилизации и управлению добровольцами;
бизнесапоощрять и поддерживать, вовлекать рабочих в построение инфрастуктуры по поддержке добровольчества, путем привлечения человеческих и финансовых ресурсов;
средств массовой информации освещать факты добровольчества,поощряя информацией к действию;
сферы образования поощрять и помогать людям разных возрастов, создавая возможности для обучения и размышления;
религии оказывать духовную поддержку добровольчества;
неправительственных организаций создавать условия для эффективного добровольчества.
Организацию Объединенных Нациий:
объявить "Декаду Добровольчества и Гражданского общества" для усиления оснований свободных обществ;
признать красную букву “V” как всемирный знак добровольчества.
Международная Ассоциация Добровольческих Усилий (IAVE) призывает лидеров и волонтеров всех секторов во всем мире пропагандировать и поддерживать эффективное добровольчество, доступное всем, как символ солидарности всех наций, и призывает всех членов всемирного сообщества добровольцев изучать, обсуждать проблемы добровольчества.
Принято международным советом директоров IAVE на XVI Всемирной конференции добровольцев, 14-18 января 2001 г., Амстердам.
Приложение № 3
Регистрац. номер_________
Дата рег._______________Подпись регистратора_________
АНКЕТА ДОБРОВОЛЬЦА
1. Фамилия_________________________________________ имя_____________ отчество
2. Краткое описание желаемой деятельности:
___________________________________________________
3. Почему данная деятельность желаема______________
________________________________________________________________________________
Наличие опыта добровольческой деятельности? Если Да, то где и в качестве кого _______________________
Почему была завершена деятельность ________________
5. Предпочитаемая деятельность:
| связанная непосредственно с людьми | не связанная с общением | все равно |
| в группе с другими людьми | индивидуальная деятельность |
Сколько часов в неделю (месяц) Вы могли бы посвятить добровольчеству?____________
Какие дни недели: П Вт Ср Чт Пт Суб Вос Какое время суток: Утро День Вечер Ночь
7. Ваше любимое занятие в свободное время:
________________________________________________________________________________
Приоритетная сфера деятельности?_______________
9. Навыки:
компьютер: _____________________________________
печатная машинка
иностранный язык (какой)__________степень владения________________________
медицинского работника, в какой области___________
социального работника____________
другое__________________________________________
10.Образование__________________________________________________________________
если учитесь, то специализация _______________________
11.Профессия:______________________________________
Дата рождения “_____”__________19____ года
Ваш контактный адрес и телефон:_________________
Как и где вы узнали о вакансии ___________________
Дополнительная информация.
___________________________________________________
16. Дата заполнения”_____”________________20_____год
Пожалуйста, передайте анкету по адресу: (адрес организации) ________________________________________________________________________________
Приложение № 4
Регистр. номер________________ Дата_________________ Подпись регистратора___________
АНКЕТА ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРОЙ ТРЕБУЮТСЯ ДОБРОВОЛЬЦЫ
1. Название организации_____________________________
2. Организационно-правовая форма _________________________________________
В какой сфере организация осуществляет свою деятельность:_________________
4. Миссия организации (Ради чего работает? На кого направлена деятельность? Где? Какая деятельность?) _______
5. Контактное лицо, с которым могут связаться добровольцы: Телефон ______
________________________Фамилия____________________
Имя _______________________ Отчество________________
Адрес ______________________________________________
6. Сколько требуется человек:
максимально___________минимально___________________
7. Тип деятельности:
| Групповая | Связанная непосредственно с людьми |
| Индивидуальная | Не связанная с общением (например, перевод) |
Описание предлагаемой деятельности ____________________________________________
9.Место деятельности:
| в офисе | на улице | общественных учреждениях | разъездная | надомная |
в каком районе города _______________________________
10.Льготы, возможность обучения ___________________________________________________
Квалификационные, специальные требования ___________________________________________________
12. Пол : * М * Ж * Все равно
13. Возраст:
| до 20 | до 27 | до 40 | до55 | старше 55 |
Все равно
14. Особые требования___________________________
15. Сколько всего часов в неделю (месяц) _________ .
16.В какое время суток и день недели:
| Утро Пн Вт Ср Чт Пт Суб Вос День Пн Вт Ср Чт Пт Суб Вос | Вечер Пн Вт Ср Чт Пт Суб Вос Ночь Пн Вт Ср Чт Пт Суб Вос |
17. Потребность в деятельности заканчивается :
* “____” ______20___года * Бессрочно
18. Можно ли рекламировать предоставленную вакансию в СМИ? *Да *Нет
Как Вы узнали об Агентстве___________________________________
Дата заполнения “____”_________20____года.
Подпись представителя организации ______________
Пожалуйста, передайте анкету по адресу: (адрес организации)
Приложение № 5
Договор о безвозмездной добровольческой
деятельности
г. _______________ “ _”__________200__ год
Организация_______________________________________, далее Благополучатель в лице ________________________ ___________________________________________________, действующего на основании Устава с одной стороны, и гражданина(-ки) ____________________________________, далее Доброволец заключили данный договор о безвозмездной добровольческой деятельности Добровольца в интересах Благополучателя.
В данном договоре используется следующая терминология:
Доброволец – физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность для достижения социально-значимых целей Благополучателя.
Благополучатель - лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность доброволец.
Права и обязанности сторон
Доброволец принимает на себя обязательства по отношению к Благополучателю, связанные с достижением следующего результата (перечислить конкретные результаты деятельности):
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, а так же:
а) Качественно и в срок выполнить вышеперечисленный объем деятельности;
б) Бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет добровольческую деятельность в соответствии с данным договором;
в) Предоставляет отчет о своей деятельности по потребности ответственного лица Благополучателя;
г) Не разглашает сведения, носящие конфиденциальный характер;
д) Не нарушать правила жизнедеятельности организации.
е) Предоставлять информацию, необходимую для достижения обозначенных в договоре результатов по просьбе Благополучателя;
Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства:
а) Создать условия для безопасной и эффективной деятельности Добровольца;
б) Дать четкое описание необходимой деятельности Добровольца и места, где он будет ее осуществлять;
в) Назначить от лица Благополучателя ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов;
г). Оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его деятельностью, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя. Без письменного согласования расходы не возмещаются.
д)__________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Доброволец вправе:
а) посещать мероприятия, проводимые Благополучателем;
б) принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре деятельности;
в) получать информацию о деятельности и истории Благополучателя;
г) получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.
Благополучатель вправе:
а) получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, если требуется - состояния здоровья и рекомендаций других лиц;
б)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .
Срок действия договора
Договор действителен во время выполнения определенной договором деятельности в срок до _______________.
Расторжение договора
Расторжение договора может происходить по инициативе любой из сторон с обязательным предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за одну неделю.
Спорные вопросы разрешаются в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ.
Дополнительные условия
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.
Реквизиты сторон
Благополучатель Доброволец
| ____________________ ____________________ ___________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ | Ф.И.О.__________________________________________________ ____________________________ паспорт___N_________________ ____________________________ адрес_______________________ |
Приложение № 6
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!