Примеры корпоративного добровольчества зарубежных компаний.
Добровольческие услуги в Самсунг (Samsung Group).
Миссию «Глобальной программы помощи Самсунга» международная корпорация Самсунг обозначила как передачу всего хорошего (опыта, личных качеств), существующего в сотрудниках корпорации, как местному, так и международному сообществу. Старт этой программе был дан 19 октября 1993 г.
Основой этой программы явилось включение сотрудников различных уровней корпорации в добровольческую благотворительную деятельность в рамках программы Самсунга, т.е. корпоративное добровольчество.
Через 13 месяцев после начала работы программы число добровольцев приблизилось к 50 тыс., а это около 30% всего работающего в Южной Корее персонала корпорации. К июню 1997 г. уже было 100 тыс. добровольцев. Кроме того, сотрудники компании из 300 офисов корпорации в различных странах мира добровольно работали в свое свободное время, решая существующие проблемы окружающего компанию сообщества. Например, в Узбекистане прошла пятинедельная добровольческая акция сотрудников корпорации.
Только за 1995 г. труд добровольцев Самсунга был оценен в 6 миллионов долларов США.
Ежегодно в октябре проходит Добровольческая неделя Самсунга. Создана компьютерная сеть, связавшая с помощью Интернет 120 пунктов, через которые нуждающиеся люди и организации могут заявить о необходимой им помощи.
В корпорации ежегодно проходит конкурс на лучших добровольцев, они награждаются различными призами.
|
|
|
В некоторых подразделениях есть свои добровольческие программы, например в электромеханическом создан клуб добровольцев, члены которого по 3 часа в неделю обучают детей-инвалидов плаванию.
Особенностью программы является то, что самое активное участие в качестве добровольцев в ней принимают руководящие работники корпорации самого высокого уровня и их семьи. Это позволяет создавать благоприятные условия для добровольчества не только внутри корпорации, но и во всей Южной Корее.
Самсунг активно поддерживает деятельность молодежного корпуса добровольцев.
Добровольческая программа IBM.
Корпорация включена в программу "Команда технических добровольцев", которая продвигает технологические и технические услуги на добровольческой основе в 2500 организаций здравоохранения и социальной защиты для 2,5 миллионов молодых людей.
В 1997 г. добровольцы оказали услуг на 2,4 миллиона долларов США, в 2000 г. – на 10 миллионов долларов США.
(http://www.americaspromise.org/)
Корпорация "Шелл " (Shell Oil Company).
Корпорация крайне заинтересована в развитии добровольческой деятельности не только в рамках корпорации, но и на национальном уровне. "Шелл" явилась одним из основных спонсоров крупнейшего национального добровольческого форума American Promise в 1997 г. В рамках этого форума состоялся саммит бывших и настоящего президентов США, посвященный развитию идеи добровольчества в стране.
|
|
|
Корпорация имеет свой добровольческий календарь, в рамках которого отражены те мероприятия и те организации, в которых ведут свою добровольческую деятельность сотрудники "Шелл". Это мероприятия по уходу за больными детьми и инвалидами, сбор средств для организаций, борющихся со СПИДом. Например, ежегодно 13 сентября - День семейного добровольчества компании "Шелл".
(http://ourworld.compuserve.com/)
Корпорация "Боинг" (Boeing).
Компания заботится о тех людях, которые отдали большую часть своей жизни работе в ней. В связи с этим была создана Добровольческая программа пенсионеров "Боинга". Она была основана на том, что за время работы человек так проникается ценностями компании, что после выхода на пенсию ему тяжело с ними расстаться, поэтому она предложила пенсионерам участие в качестве добровольцев в специально созданной для них программе. Пенсионеры-добровольцы оказывают различные услуги в области здравоохранения, образования, социальной защиты и экологии.
|
|
|
Кодак (Kodak).
Корпоративная добровольческая программа "Кодак" идет под девизом “Поддержка, которая приводит к изменениям” (Support that makes a difference). Это и добровольческий праздник День Caring, когда в 1997 г. тысяча сотрудников «Кодака» вышли на работу в местном сообществе на добровольческой основе (они занимались благоустройством, ремонтировали дома для нуждающихся), и регулярное обучение добровольцами корпорации детей в школах, помощь воспитателям в детских садах, это и регулярная финансовая поддержка деятельности организаций добровольцев.
(Буклет программы социальной ответственности Кодак).
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!