Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
Основная литература:
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами.-10-е издание / М. Армстронг / пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2011 – 832 с
2. Лукичева Л.И. Управление персоналом : учеб. пособие [по специальности "Менеджмент орг."] / Л. И. Лукичёва ; под ред. Ю. П. Анискина. - 9-е изд., испр. - М. : Омега-Л, 2014. - 263 c.
3. Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала : учебно-практ. пособие : [учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Упр. персоналом" и "Менеджмент орг." / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, И. А. Федорова] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - М. : Проспект, 2012. - 75 c.
Дополнительная литература:
1. Управление человеческими ресурсами = Humanresourcemanagement : учебник для бакалавров / [Н. А. Горелов и др.] ; под ред. И. А. Максимцева ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - М. : Юрайт, 2013. - 525 c.
2. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих : учеб. пособие / [В. В. Воронин и др.] ; под общ. ред. А. А. Деркача ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Изд. 2-е, перераб. и доп., стер. - М. : Изд-во РАГС, 2009. - 164 c.
3. Балосанян А.С., Иванова В.И., Лихтин А.А., Софьина В.Н. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебное пособие Часть 1. Инновационные технологии в управлении персоналом. – Сев.-Зап.ин-т упр. –фил. РАНХиГС. – СПб.: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2012 – 202 с.
|
|
|
4. Иванова С.И. Оценка компетенций методом интервью : универсальное руководство / Светлана Иванова. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 154 c.
5. Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России : материалы науч.-практ. конф., проведенной каф. гос. службы и кадровой политики (РАГС. 26 марта 2009 г.) / под общ. ред. А. И. Турчинова. - М. : Изд-во РАГС, 2010. - 196 c.
Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), необходимых для освоения дисциплины (модуля)
1. http://nwapa.spb.ru/ Сайт научной библиотеки
2. http://www.hr-journal.ru/Электронный журнал про управление персоналом
3. http://www.4hr.ru/ HR-Менеджмент
СЗИУ располагает доступом через сайт научной библиотеки http://nwapa.spb.ru/
к следующим подписным электронным ресурсам:
Русскоязычные ресурсы
· Электронные учебникиэлектронно - библиотечной системы (ЭБС) «Айбукс»
· Электронные учебникиэлектронно – библиотечной системы (ЭБС) «Лань»
· Научно-практические статьипо финансам и менеджменту Издательского дома «Библиотека Гребенникова»
· Статьи из периодических изданий по общественным и гуманитарным наукам «Ист - Вью»
· Энциклопедии, словари, справочники «Рубрикон»
|
|
|
· Полные тексты диссертаций и авторефератов Электронная Библиотека Диссертаций РГБ
· Информационно-правовые базы - Консультант плюс, Гарант.
Англоязычные ресурсы
· EBSCO Publishing - доступ к мультидисциплинарным полнотекстовым базам данных различных мировых издательств по бизнесу, экономике, финансам, бухгалтерскому учету, гуманитарным и естественным областям знаний, рефератам и полным текстам публикаций из научных и научно-популярных журналов.
· Emerald- крупнейшее мировое издательство, специализирующееся на электронных журналах и базах данных по экономике и менеджменту. Имеет статус основного источника профессиональной информации для преподавателей, исследователей и специалистов в области менеджмента.
Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
1. http://nwapa.spb.ru/ Сайт научной библиотеки
2. Автоматизированная обучающая система “Управление человеческими ресурсами”
Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине
|
|
|
Таблица 10
| № п/п | Наименование |
| 1. | Специализированные залы для проведения лекций: мультимедийная аудитория |
| 2. | Специализированная мебель и орг.средства: компьютерные классы, оборудованные посадочными местами |
| 3. | Технические средства обучения: Персональные компьютеры; компьютерные проекторы; звуковые динамики; программные средства, обеспечивающие просмотр видеофайлов |
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 151; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!