Основные источники финансирования инновационной деятельности, их характеристика

Имеются две основные альтернативы финансирования: кредитование и акционирование.

Кредитование представляет собой получение кредита с обязательством возвратить полученную сумму вместе с процентом в течение определенного периода времени. Основное преимущество кредитного финансирования: после возврата кредита владелец сохраняет свой контроль над предприятием и не несет более никаких обязательств перед кредитором.

Акционирование подразумевает продажу некоторой доли собственности другому лицу. Наиболее привлекательный аспект акционирования: полученные компанией денежные средства остаются в ее распоряжении, поскольку не существует никаких обязательств перед акционерами, предусматривающих их возврат в прямой форме. Акционирование является наиболее подходящим способом привлечения средств для тех предприятий, которым необходимо проработать несколько лет, пока представится возможность получать доходы, достаточные для погашения банковского кредита.

Основными источниками финансирования инновационной деятельности являются:

 - Бюджетные средства (средства федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов).- осуществляется в соответствии с целями и приоритетами государственной инновационной политики и предназначается как для решения крупномасштабных научно-технических проблем.

 - Внебюджетные средства, включая:

 собственные средства организаций, осуществляющих инновационную деятельность,

 средства инвесторов.

Сущность венчурного предпринимательства.

Современные малые венчурные предприятия представляют собой гибкие и мобильные структуры, которые отличаются очень высокой и целенаправленной активностью, что объяснятся прямой заинтересованностью работников предприятия и инвесторов в скорейшей успешной коммерческой реализации разрабатываемой идеи, технологии, объекта, изобретения с минимальными затратами.

Инициаторами венчурного предприятия выступает небольшая группа лиц – талантливые инженеры, изобретатели, ученые, менеджеры-новаторы, желающие посвятить себя разработке перспективной идеи и при этом работать без ограничений, неизбежных в лабораториях крупных фирм, деятельность которых лимитируется жесткими программами и централизованными планами. Такой метод организации исследований позволяет максимально использовать потенциал научных кадров.

Создаются венчурные фирмы на договорной основе и на денежные средства, полученные путем объединения средств нескольких юридических или физических лиц, либо на вложения и кредиты крупных компаний, банков, частных фондов и государства. Создание венчурных фирм предполагает наличие следующих компонентов: идеи инновации; общественной потребности и предпринимателя, готового организовать новую фирму; рискового капитала для финансирования подобных фирм.

Венчурное финансирование осуществляется в двух основных формах – путем приобретения акций новых фирм, либо посредством предоставления кредита различного вида, обычно с правом конверсии в акции.

Характерной особенностью инвестирования в венчурный бизнес является вложение финансовых средств без всяких гарантий и материального обеспечения со стороны венчурных фирм.

Преимуществами венчурного бизнеса являются гибкость, подвижность, способность мобильно переориентироваться, изменять направления поиска, быстро улавливать и апробировать новые идеи.

Венчурный бизнес приводит к созданию новых жизнеспособных хозяйственных единиц, воздействующих на всю традиционную структуру ведения научных исследований, и вызывает структурные изменения в общественном производстве страны; увеличивает занятость высококлассных специалистов; способствует техническому перевооружению традиционных отраслей экономики; побуждает крупные корпорации к совершенствованию принципов управления и организационных структур.

21. Прямые и косвенные методы государственной поддержки инновационной деятельности.
Государство осуществляет регулирование инновационных процессов как непосредственно, инициируя нововведения и выступая участником связанных с этим отношений, так и опосредованно, стимулируя инновации косвенными методами и создавая соответствующий экономический механизм.

Центральное место в системе прямого гос. регулирования занимает финансирование НИОКР и инновационных проектов из бюджетных средств.

Исключительной прерогативой государства является правовое регулирование инновационных процессов. Необходимо законодательное закрепление статуса научной и инновационной деятельности, прав научных работников и инноваторов, механизма выработки и реализации научно-технической и инновационной политики.

Защита прав субъектов инновационной деятельности предполагает наличие блока законодательных актов по вопросам интеллектуальной собственности, государственной патентно-лицензионной системы.

Существенный элемент прямой поддержки инновационных процессов – формирование государственной инновационной инфраструктуры.

Определению рациональных ориентиров инновационной деятельности способствует прогнозирование науки и технологий на государственном уровне.

Не следует упускать из виду меры по моральной поддержке, среди которых можно назвать вручение выдающимся ученым и инноваторам государственных наград, присвоение почетных званий, пропаганду инновационных способов хозяйствования, потребления инновационных продуктов и услуг и т.д.

Немаловажную роль играет государство в подготовке кадров.
Значение косвенных методов государственной поддержки инноваций определяется прежде всего тем, что опосредованное стимулирование требует значительно меньших бюджетных затрат по сравнению с прямым финансированием, им может быть охвачен гораздо больший круг инновационных субъектов.

Среди мер косвенного регулирования прежде всего подчеркнем налоговые льготы.

Дополнительный источник средств на инновационное развитие предприятия получают при проведении государством политики ускоренной амортизации основных фондов.

Доступу к передовым инновационным технологиям способствует государственная поддержка финансового лизинга. 

 

22. Цели и задачи государственного регулирования международных связей.
Современная мировая экономика характеризуется стремительной интернационализацией сферы НИОКР и инноваций. Международная научно-техническая кооперация стала неотъемлемой составляющей интеграционных процессов. Внутренние национальные рынки уже узки для реализации мас­штабных инновационных проектов, и фирмы уделяют все большее внимание распространению своих новшеств за рубежом. Однако развитие международ­ных научно-технических связей отличается противоречивостью. С одной сто­роны, налицо постоянное углубление кооперации. Начавшись с простого обме­на инновационной продукцией, она достигла таких форм, как объединение ин­новационных ресурсов, совместное продуцирование и распространение инно­ваций, формирование международных инновационных механизмов. Особенно существенны масштабы этих процессов в рамках транснациональных корпора­ций. С другой стороны, резко обостряется конкуренция на мировых рынках наукоемкой, инновационной продукции, борьба государств за научно- технические и инновационные ресурсы. Наряду с мировыми экономическими лидерами - США, Западной Европой, Японией, к соперничеству подключаются новые индустриальные страны, развивающиеся государства. В этих условиях государство играет все более активную роль в регулировании международных аспектов инновационных процессов. Отметим несколько факторов политизации международной научно-технической сферы.

Во-первых, развитие международных научно-технических и инновацион­ных связей непосредственно затрагивает общенациональные интересы как внутри страны, так и на международной арене. Естественно, что при этом меж­дународное научно-техническое взаимодействие превращается в объект госу­дарственного регулирования, а международная научно-техническая политика становится важным элементом всей внешнеэкономической стратегии.

Во-вторых, многие научно-технические, социальные, экологические про­блемы человечества носят глобальный характер, их решение требует объедине­ния инновационных усилий различных стран. Государственные структуры в этом случае либо непосредственно организуют, либо стимулируют междуна­родное сотрудничество. Иллюстрацией глобальной задачи может служить пе­реход к устойчивому развитию цивилизации на базе нового мирового экономи­ческого порядка. Содействие отстающим странам в распространении передо­вых, инновационных технологий требует межгосударственной координации усилий.

В-третьих, мировые инновационные процессы тесно связаны с миграцией интеллектуального потенциала. Интеллектуальные ресурсы превращаются в доминирующий элемент национального богатства, и процессы их международ­ного трансфера не могут остаться вне государственного воздействия.

В-четвертых, международные инновационные механизмы обладают го­раздо более сложной структурой по сравнению с внутренними. Эффективное подключение к ним хозяйствующих субъектов зачастую невозможно, например, без помощи государства в области защиты интересов при осуществлении международных операций.

В-пятых, включение в международное научно-техническое сотрудничество во все большей степени обеспечивает национальную безопасность во внешних аспектах, включая военный, укрепление отношений с традиционными и приобретение новых государств-союзников.

Государственное регулирование международных связей в инновационной сфере должно базироваться на ряде общих принципов, таких, как взаимная вы­года недопущение дискриминации, эквивалентная технологическая зависи­мость сторон и т.п. Как и при воздействии на внутренние научно- инновационные процессы, здесь используются прямые и косвенные методы.

Государство может инициировать и непосредственно финансировать из бюджетных средств двусторонние и многосторонние международные иннова­ционные программы и проекты, деятельность международных исследователь­ских организаций и технологических центров, совместных предприятий, фор­мирование международной инновационной инфраструктуры, создавать специа­лизированные фонды и т.д. Государственные учреждения создают юридиче­скую базу кооперации как законодательной проработкой соответствующих во­просов, так и заключением международных договоров и соглашений, участием в работе совместных органов по вопросам науки и технологии. Среди косвен­ных методов регулирования можно назвать как общеэкономические (например, налоговые и кредитные льготы участникам сотрудничества), так и специфиче­ские - таможенное регулирование, экспортные и импортные квоты, междуна­родные патентно-лицензионные механизмы и др.

В перечне инструментов государственного регулирования международ­ного научно-технического сотрудничества отметим также:

-  выбор и реализацию приоритетных направлений сотрудничества;

-  финансирование кадровых обменов;

-  подключение к мировым системам научно-технической информации;

-  включение в мировое технологическое пространство путем введения в стране международных стандартов и норм;

-  оказание юридических, посреднических, консультационных и других услуг участникам сотрудничества;

-  поддержку международных контактов малого и среднего инноваци­онного бизнеса;

-  государственное стимулирование зарубежных инвестиций в иннова­ционную сферу и аналогичных вложений отечественных инвесторов за грани­цей;

-  зарубежное патентование за государственный счет;

-  закупку зарубежной научно-технической литературы;

-  привлечение зарубежных экспертов к оценке масштабных программ и

проектов.

 

23. Системы оплаты труда и стимулирования творческих коллективов.
Успех инновационного процесса во многом зависит от того, в какой сте­пени его непосредственные участники заинтересованы в создании высокоэф­фективных новшеств и быстрой их реализации в производстве, выходе на ры­нок, коммерческом успехе. Большое значение в этом имеет трудовая мотивация работников и стимулирование их высокоэффективного труда.

Стимулирование труда в инновационном процессе направлено на решение двуединой задачи - максимально побудить творческую активность лиц, занятых нововведениями, и направить эту активность на реализацию конкретных коммерчески ориентированных задач предприятия.

Большое значение в этом процессе имеют специфические качества работ­ников этой сферы (высокий уровень образования, интеллектуальный уровень, самостоятельность и независимость, повышенное чувство собственного достоинства, эмоциональность и т.д.). Кроме того, следует иметь в виду, что им ха­рактерна ориентация на достижение значительных результатов (в том числе личных), стремление к решению сложных задач, высокая работоспособность, производительность в случае интересного дела.

Можно выделить несколько общих, наиболее существенных моментов решения этой задачи:

-  использование большого числа материальных и нематериальных сти­мулов и создание взаимодополняющей системы (причем преобладают, как пра­вило, нематериальные стимулы);

- широкое применение организационных и психологических стимулов, ориентированных на потребности высшего порядка (в самовыражении, реали­зации индивидуальности и т.д.);

- придание процессу стимулирования постоянного характера, а не оди­ночной акции и временной кампании.

По мнению американских специалистов, наиболее эффективным метолом повышения отдачи труда в области инновационной деятельности является са­момотивация, т.е. состояние, при котором стремление к творческому труду ис­ходит от самого работника, а не от «внешнего раздражителя» (например, де­нежной премии). Задача управляющих при этом по существу состоит в созда­нии условий, в которых бы в наибольшей степени раскрылся творческий по­тенциал работника, возникла устойчивая потребность в напряженном и резуль­тативном творческом («нововведенческом») труде.

С целью ослабления такого давления практикуется отделение специали­стов, работающих над перспективными теоретическими проблемами, от ре­шающих конкретные задачи, связанные с производством конкретной продук­ции (многие исследовательские организации признают, что до 15% времени ученых должно тратиться лишь на обдумывание проблемы).

Лучшим способом стимулирования творческих работников является пре­доставление им возможности максимальной независимости, они, как правило, презирают сметы, планы, отчеты и другие атрибуты формального управления. В то же время многие руководители считают, что они не смогут эффективно управлять процессом, если не будут требовать от подчиненных отчетов о рабо­те или же не будут осуществлять контроль каким-либо другим способом. Для большей эффективности их взаимоотношения следует организовать таким об­разом, чтобы творческие работники ощущали свободу и понимали смысл кон­троля за своей деятельностью, а руководитель вместо насильственного уста­новления правил и регуляции направлял деятельность отдельных работников в рамках единой цели.

 

---

Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 713; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!