А)Професійними характеристиками
б)Віком та життєвим досвідом.
в)Чисельністю персоналу.
г)Укомплектованістю підприємства персоналом.
19Зміна величини кадрового потенціалу відбувається за рахунок:
а)Виникнення конфліктних ситуацій в колективі.
б)Ротації працівників.
в)Підвищення кваліфікації працівників.
Г)Усі відповіді правильні.
20Який з методів не належить до групи витратних методик оцінки вартості машин та обладнання?
а)метод розрахунку за ціною однорідного об’єкту
б)метод аналізу й індексації витрат
в)метод розрахунку за укрупненими нормативами
г)метод рівновеликого аналога
21Період часу від дати встановлення та введення в експлуатацію обкладання до дати виведення його з експлуатації
а)залишковий термін служби
б)ефективний вік
В)строк економічного життя
г)нормативний термін служби
22Методика оцінки трудового потенціалу на основі одиниці живої праці належить до
А)витратного підходу
б)порівняльного підходу
в)доходного підходу
г)майнового підходу
23На які види основних фондів не нараховується амортизація:
а)передавальні пристрої
б)споруди
В)земельні ділянки
г)жодної вірної відповіді
24Знецінення об’єкта внаслідок невідповідності його техніко-економічного рівня вимогам сучасного виробництва називається
а)фізичний знос
б)технологічне старіння
в)економічне старіння
Г)функціональне старіння
25До особливостей машин та обладнання, яке є об’єктом оцінки належить:
|
|
|
а)стаціонарне закріплення за об’єктом нерухомості
б)можливість застосування узагальнюючих вартісних показників площі, обсягу, довжини
В)необхідність врахування ступеня ремонтопридатності
г)стандартизованість об’єктів
26До характеристик кадрового потенціалу підприємства відносять:
а)Чисельність працівників.
б)Організаторські здібності.
в)Професійно-кваліфікаційний склад кадрів.
Г)Усе перераховане.
27Різниця між строком економічного життя об’єкта та залишковим строком служби називається
а)хронологічний вік
Б)ефективний вік
в)строк економічного життя
г)оптимальний строк служби
28Кадровий потенціал – це:
а)Сукупність взаємодіючих між собою працівників.
б)Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності.
в)Сукупність постійних, тимчасових і сезонних працівників, які забезпечують досягнення стратегічних цілей діяльності підприємства.
Г)Сукупність здібностей і можливостей кадрів забезпечувати ефективне функціонування підприємства.
29З метою оцінки професійно-особистісних характеристик кадрового потенціалу виділяють такі групи працівників:
|
|
|
А)Керівники, спеціалісти, службовці, робітники.
б)Постійні за основним місцем роботи, сумісники, тимчасові працівники.
в)Внітрішньо-фірмова еліта, генератори ідей, особи які мають зв’язки в інстанціях, конфліктуючі особи.
г)Спеціалісти вищої і середньої кваліфікації, спеціалісти-практики, висококваліфіковані, малокваліфіковані і некваліфіковані робітники.
30Визначення вартості бізнесу за методом додаткових доходів— це:
а)вартість бізнесу дорівнює теперішній вартості майбутніх грошових потоків від його використання, що можуть бути капіталізовані учасниками (власниками);
б)вартість бізнесу визнається рівною різниці між активами та пасивами фірми;
в)вартість бізнесу визначається шляхом урегулювання балансу підприємства та оцінки можливостей отримання доходів від його використання;
г)вартість бізнесу визначається шляхом підсумування реальної вартості всіх компонентів цілісного майнового комплексу підприємства з вирахуванням сум його зобов'язань (боргів).
1. Наявні та приховані можливості підприємства щодо залучення та використання факторів виробництва для випуску максимально можливого обсягу продукції (послуг) — це ...
|
|
|
a)інноваційний потенціал;
б)управлінський потенціал;
в)інвестиційний потенціал;
Г)виробничий потенціал.
2. Які складові потенціалу підприємства не можна однозначно віднести до суб’єктних чи об’єктних складових?
a)потенціал технологічного персоналу;
б)науково-технічний потенціал;
в)логістичний потенціал;
Г)інформаційний потенціал.
3. Про яку властивість економічної системи говорить твердження — «Система має можливість протидіяти руйнуючим тенденціям»?
a) Мультиплікативність;
б)Адаптивність;
в)Протиентропійність;
г)Граничність.
4. Які вектори, що створюють квадрат потенціалу за однойменним графоаналітичним методом, виступають передумовою його подальшого розвитку?
a) Виробництво, розподіл та збут продукції;
б)Маркетинг;
в)Організаційна структура та менеджмент;
г)Фінанси.
5. Синергія має опосередковану користь, яка проявляється в зміні мультиплікатора:
a) ціна підприємства/ вартість активів ;
б) ціна підприємства/прибуток;
в) прибуток/ ціна підприємства;
г) вартість активів/ ціна підприємства.
6. До графічних методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства не належить ...
a) Теорія конкурентних переваг Портера;
б) Метод вивчення профілю об’єкта;
в) SWOT-аналіз;
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 542; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!