В)ефективності цільового використання земельної ділянки
г)залежно від особливостей місцерозташування в межах населеного пункту в районах підвищеного попиту на землю
16Монопольна рента визначається залежно від
а)додаткових доходів, які відображають конкретну цінність земельної ділянки з точки зору доступності і освоєності
б)додаткових доходів за рахунок ефективності додаткових капіталовкладень
в)ефективності цільового використання земельної ділянки
Г)особливостей місцерозташування в межах населеного пункту в районах підвищеного попиту на землю
17При визначенні вартості відтворення об’єкту нерухомості необхідно
А)скоригувати кошторисну вартість на галузеві та регіональні індекси зміни цін на БМР та поточний індекс цін
б) скоригувати кошторисну вартість на галузеві та регіональні індекси зміни цін на БМР
в) скоригувати кошторисну вартість поточний індекс цін
г)орієнтуватися на показники проектно-кошторисної документації без урахування змін
18Інформація, яка характеризує діяльність підприємства за певний період часу та фіксується в фінансовій і статистичній звітності, називається:
а)Нормативною.
б)Оперативною.
В)Обліковою.
г)Плановою.
19 Особливістю кадрового потенціалу як об’єкта оцінки є:
а)Можливість відчуження для використання і реалізації окремо від конкретних осіб.
Б)Відсутність правового захисту.
в)Неможливість кількісної оцінки.
г)Можливість визначення вартості на основі підсумку прямих витрат на наймання працівників.
|
|
|
20Показник ступеня відповідності здібностей працівника умовам наймання робочої сили на ринку праці, - це:
а)Заробітна плата працівників.
Б)Конкурентоспроможність працівників.
в)Продуктивність праці.
г)Ефективність праці.
21Технічні ресурси підприємства включають:
А)виробничі потужності та особливості їх використання
б)нові технології
в)раціоналізаторські ідеї
г)наукові розробки
22До характеристик кадрових ресурсів належать:
а)кваліфікація
б)демографічний склад працівників
в)інтелектуальний капітал підприємства
Г)все вказане
23Основним об’єктом оцінки кадрового потенціалу виступає:
А)Індивідуальні професійно-кваліфікаційні характеристики працівника
б)Група працівників певної професії і кваліфікації.
в)Загальна сума професійно-особистісних якостей працівників.
г)Сукупний працівник.
24Елементами вартісної оцінки кадрового потенціалу є:
а)Витрати на вивільнення зайвого персоналу.
б)Витрати на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів.
в)Витрати на маркетинг на ринку праці.
Г)Усе перераховане.
25Вартість чистих активів відрізняється від величини власного капіталу підприємства на величину
|
|
|
А)спеціальних фондів
б)нерозподіленого прибутку
в)статутного капіталу
г)резервного капіталу
26Який з перелічених нижче методів оцінки вартості бізнесу використовується відповідно до витратного підходу
А)метод ліквідаційної вартості
б)метод прямої капіталізації доходів
в)метод дисконтування грошових потоків
г)метод мультиплікаторів
27Який з перелічених нижче методів оцінки вартості бізнесу використовується відповідно до результативного підходу
а)метод ліквідаційної вартості
Б)метод прямої капіталізації доходів
в)балансовий метод
г)метод вартості заміщення
28Визначення вартості бізнесу методом прямої капіталізації доходів – це:
А)вартість бізнесу дорівнює теперішній вартості майбутніх грошових потоків від його використання, що можуть бути капіталізовані учасниками (власниками)
б)вартість бізнесу дорівнює сумі коштів, яка може бути реально отримана при його ліквідації
в)вартість бізнесу дорівнює різниці між ринковою вартістю всіх активів та пасивів у по елементному розрізі
г)вартість бізнесу визначається шляхом урегулювання балансу підприємства та оцінки можливостей отримання доходів від його використання
29Залежно від функціонального призначення всі об’єкти нерухомості поділяються на
а)будівлі, споруди, житлові будинки, незавершене будівництво тощо
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 341; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!