Для анализа использования рабочего периода

Исчисляется относительный показатель – его коэффициент использования.

1) к_п = - коэффициент использования рабочего периода,

где Д _раб – число рабочих дней в периоде,

- средняя продолжительность рабочего периода (года, квартала) показывает среднее число дней, отработанных одним работником за период.

2) Более полное представление о степени использования продолжительности рабочего дня дает максимально возможное число рабочих дней:

к _{п max} .

3) Обобщающим, интегральным показателем использования рабочего времени служит к _инт = к _q ∙к _{п max},

где к _q - коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

к _q = .

Пример. По данным табельного учета промышленного предприятия за 1 квартал использование рабочего времени характеризуется следующими данными:

o Среднесписочная численность, чел. – 200

o Число календарных дней в 1 кв. - 90

o Число рабочих дней - 60

o Число целодневных простоев - 10

o Число неявок на работу(чел-дн),всего – 2000

в том числе по неуважительным причинам – 1000

Решение.

Ф_к = 90∙200=18000 (чел.-дн.)

Ф_т = 60∙200=12000 (чел.-дн.)

Ф_max= 18000−(90−60)∙200−1000=11000 (чел.-дн.)

Ф_яв= 11000−(2000−1000) =10000 (чел.-дн.)

Ф_факт= 10000−10 =9990 (чел.-дн.)

к_ФК = =

к_ФТ =

к_max =

к_п =

к _{п max} = дней 9максимально возможное число рабочих дней

---

Дата добавления: 2015-12-16; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!