Расчет часовых тарифных ставок

Соотношение тарифных ставок Таблица 8

Разряд	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VІ
Коэффициент		1,1	1,2	1,4	1,6	1,8

 

Тарифная ставка любого разряда может быть определена по следующей формуле:

ЧТСn = ЧТСІ × Кn

ЧТС І – это часовая тарифная ставка рабочего І разряда

Кn – тарифный коэффициент n - го разряда

Кn І разряда всегда равен единице.

2) Расчет среднего тарифного коэффициента:

где

Кti – тарифный коэффициент i-того разряда;

ni – количество рабочих на i-том разряде;

m – количество разрядов.

3) Расчет заработной платы.

Таблица 9

Сумма заработной платы по тарифу рабочих – сдельщиков по заготовочному участку

Разряд	Количество рабочих	Часовая тарифная ставка	Сумма заработной платы по тарифу в час
І	-		-
ІІ
ІІІ
ІV
V
VІ
Итого

 

Пояснение к Таблице 9

Сумма заработной платы по тарифу в час = ЧТС соответствующего разряда х количество человек, работающих по данному разряду.

Таблица 10

Сумма заработной платы по тарифу рабочих – сдельщиков по пошивочному участку

Разряд	Количество рабочих	Часовая тарифная ставка	Сумма заработной платы по тарифу в час
І	-		-
ІІ
ІІІ
ІV
V
VІ
Итого

 

Таблица 11

Сумма заработной платы вспомогательных рабочих

Специальность	Число рабочих на смену	Разряд	ЧТС	Сумма заработной платы по тарифу в час
Механик
Подсобный рабочий			82,5	82,5
Уборщица			32,5	82,5
Итого		-

 

Планирование фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Численность руководителей, специалистов и служащих ОАО «Качество»определяется штатным расписанием.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывают исходя из их окладов, отработанного времени и доплат, предусмотренных для данной категории работающих

Таблица 12

Штат и ФОТ руководителей.

Должность	Численность на смену	Оклад	премия
%премии	сумма премии
начальник цеха			50%
технолог			45%
мастер заготовочного потока			40%
мастер пошивочного потока			40%
Итого

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда (ФОТ), средства которого формируются за счет себесто­имости выпускаемой продукции.

В состав ФОТ ОАО «Качество»включаются:

Оплата за отработанное время:

· заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, а также по сдельным расценкам;

· стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

· премии и вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы);

· стимулирующие оплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профес­сиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государ­ственной тайне и т.п.);

· компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: районное регулирование оплаты труда;

· доплата за работу во вредных и опасных условиях и на тяжелых работах;

· доплата за работу в ночное время;

· оплата работы в выходные и праздничные дни;

· оплата сверхурочной работы и др.

· Оплата за неотработанное время:

· оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

· льготных часов подростков;

· учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образователь­ных учреждениях;

· работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха;

· простоев не по вине работника, вынужденного прогула и др.

Единовременные поощрительные выплаты:

· единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

· вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет; материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

· денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

· другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков и др.

Порядок расчета ФОТ по категориям следующий:

1. Прямой ФОТ 2. Часовой ФОТ 3. Дневной ФОТ 4. Месячный ФОТ

---

Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!