Обязанности Дороги в отношении молодого работника и молодого специалиста
5.1. Дорога в соответствии с руководящими документами ОАО «РЖД»
принимает на себя следующие обязательства:
а) предоставлять молодому работнику и молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов; использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости;
б) создавать условия для профессиональной адаптации молодых работников и молодых специалистов;
в) планировать деловую карьеру молодого работника и молодого специалиста с учетом его профессиональных знаний и личностных качеств; ежегодно рассматривать и планировать должностные перемещения молодого работника и молодого специалиста с учетом характеристик наставника, профессиональной компетентности, результатов тестирования;
г) направлять молодого работника и молодого специалиста на обучение с целью углубления знаний с учетом его профессионального уровня и компетенции;
д) предоставлять корпоративную поддержку для улучшения жилищных условий в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
е) создавать условия, способствующие вовлечению молодых работников и молодых специалистов в развитие корпоративной культуры;
|
|
ж) создавать условия для физического воспитания и физического развития молодых работников и молодых специалистов, ведения здорового образа жизни;
з) формировать у молодых работников и молодых специалистов гражданско-патриотическую позицию, уважительное отношение к ветеранам, традициям и культуре железнодорожного транспорта;
и) проводить соревнования, конкурсы, научно-практические конференции, слеты молодых работников и молодых специалистов;
к) обеспечивать индивидуальный подход к работе с молодыми работниками и молодыми специалистами, направленный на наиболее полное использование и развитие их творческого, инновационного и научного потенциала.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!