Апелляционная жалоба
на решение Кушнаренковского районного суда РБ от 28 апреля 2012 года (дело 2-391/2012) о восстановлении на работе Мансурова Р.Н. в должности директора МБУК Кушнаренковский историко-краеведческий музей муниципального района Кушнаренковский район РБ и взыскании заработной платы за вынужденного прогула.
Кушнаренковский районный суд своим решением от 28 апреля 2012 года отказал в удовлетворении моих исковых требований к администрации МР Кушнаренковский район РБ.
С решением Кушнаренковского районного суда от 28 апреля 2012 года не согласен.
Я работал директором Кушнаренковского историко-краеведческого музея с 2002 по 2012 годы.
В нарушении действующего законодательства РФ распоряжение главы администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 17р от 23 января 2012 года я был уволен с работы на основании ст.79 ТК РФ с формулировкой «по истечении срока договора». Конец действия срочного договора на 2011 год в Распоряжении указан – «30 декабря 2011 года».
Причиной данного увольнения было мое очередное несогласие стребованием подписать 18 января 2012 «Договор о бухгалтерском обслуживании» бухгалтерии отдела культуры с правом первой подписи в финансовых бухгалтерских документах музея директора МБУК Отдел культуры Мухаметзяновой Ф.М. вместо директора МБУК Кушнаренковский историко-краеведческий музей, что противоречит требованиям ГК РФ и Устава МБУК Кушнаренковский историко-краеведческий музей и неоднократно мной отвергалось. Все мои возражения по этому поводу игнорировались и главой администрации, и директором МБУК Отдел культуры, и не регистрировались отделом кадров и бухгалтерией. В случае подписания этого незаконного договора по настоянию администрации и МБУК Отдел культуры, я также мог быть уволен с работы, как нарушитель закона, подписавший противоправный акт. Практически, глава администрации и директор МБУК Отдел культуры намеренно ставили директора МБУК Кушнаренковский историко-краеведческий музей в безвыходное положение. Более того, я был отстранен от составления годовой сметы (росписи) расходов средств, выделяемых музею из бюджета района, а также от информации о движении этих средств в течение финансового года.
|
|
|
Более того, сразу после моего выхода на пенсию, 1 января 2011 года, со мной был заключен трудовой договор сроком на один год, мне объяснили при этом, что ежегодный срочный договор с муниципальными директорами глава администрации установил как общее правило для всех руководителей. Фактически же, я считаю, что данный срочный договор меня вынудили подписать с целью облегчения администрации моего увольнения по истечении его срока, либо при проявлении строптивости и непослушания при требовании администрации совершить какие-либо, не соответствующие требованиям законов, действия (в данном случае мой отказ подписать не соответствующий требованиям Гражданского кодекса РФ и Устава МБУК Кушнаренковский историко-краеведческий музей «Договор о бухгалтерском обслуживании» с отказом от права первой подписи в финансовых документах в пользу лояльного по отношению к нарушению закона, но совершенно постороннего лица, при сохранении всей полноты ответственности за мной, как юридическим лицом).
|
|
|
При этом, суду следовало учесть, что отказ от подписания дискриминационного срочного договора означал бы моё неминуемое увольнение уже 1 января 2011 года!
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!