Тектология А.А.Богданова и учет его подходов при формировании гуманистического вектора корпоративной социальной ответственности.
Гуманизация корпоративных социальных отношений базируется также на теории крупного социального философа первых десятилетий советской власти в России А.А.Богданова (1873-1928), который разработал всеобъемлющую системную теорию. Он назвал свою теорию тектология (от греческого tekton - «строитель»), т.е. «наукой о структурах». Тектология стала первой в истории науки попыткой дать систематическую оценку принципов организации, действующих в живых и неживых системах. А.А.Богданов поставил задачу о сформулировании всеобщей науки организации (он назвал ее «Всеобщая организационная наука»). Он определял организационную форму как «совокупность связей среди системных элементов». По мнению А.А.Богданова: «Всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей. Это значит: всякую человеческую деятельность - техническую, общественную, познавательную, художественную - можно рассматривать как некоторый материал организационного опыта и исследоватьс организационной точки зрения». Поэтому термин «организовывать употребляется в тех случаях, когда дело идет о людях, об их труде, их усилиях. Организация людей и вещей в целесообразное единство - основная цель тектологии. Для тектологии основные понятия - это понятия об элементах и их сочетаниях. Главное значение тектологии – в той общей постановке вопросов. А.А.Богданов к орудиям организации человечества относит слово, идею, социальные нормы.
|
|
|
Похожая теория есть у американского ученого, создателя теории действияи системно-функциональной школы Т.Парсонса. Он исходит из тезиса о том, что в обществе действуют спонтанные процессы саморегуляции, поддерживающие порядок и обеспечивающие его стабильность. Примечательно, что саморегуляция обеспечивается действиемсимволических механизмов, к которым относятся язык, ценности; норматиность, т.е. зависимостью индивидуального действия от общепринятыxнорм. Т.Парсонс способствовал повороту от «структурногофункционализма» к «неоэволюционизму» как модификации общей теории систем, которая обращает большое внимание на социальные изменения и проблемы управления этими изменениями.
Все проявления человеческой жизни, отмечает А.А.Богданов, буквально пронизаны организационными принципами. Повседневная жизньи человеческая речь, социальное общение и трудовая деятельность, экономические действия и мышление выстроены в определенном плане, у них есть своя логика и последовательность. Говоря иначе, они не могли бы существовать, если бы не были организованы. Перефразируязнаменитый афоризм Декарта, А.А.Богданов говорил: «Я организован,значит, я существую». Он сформулировал закон «закон наименьших», согласно которому прочность всей хозяйственной цепи определяется наиболее слабым ее звеном. Этот закон, как и другие законытектологии, универсален. Он действует во всех сферах общественнойжизни. Если корпорация заинтересована в прибыли, то она должна он ределить слабые звенья своей организации, укрепить их. Повышениеорганизованности всех систем корпорации, безусловно, приведет икповышению ее социальной ответственности.
|
|
|
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 162; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!