Тема 16. Социальный контроль в организации
Понятие социального контроля
Главные элементы социального контроля
290. Главные элементы социального контроля:
а) социальные нормы;
б) социальные санкции;
в) социальные гарантии;
г) социальные льготы.
Типы социального контроля
291. Социальный контроль осуществляемый органами управления
и самим коллективом называется …
а) внешним;
б) внутренним;
в) паралельным;
г) заинтересованным.
Способы осуществления социального контроля
292. Способы осуществления социального контроля на производстве:
а) эффективное воспитание;
б) принуждение;
В) установление ответственности работника перед организацией
г) постоянные наблюдение.
Разновидности контроля
293.В практике управления применяются основные разновидности
контроля:
а) предварительный;
б) текущий;
в) последующий;
г) заключительный.
|
|
|
Формы деструктивного поведения
294.Некомпетеннтность, когда человек « не на своем месте» - это..
а). противоправное поведение;.
б) афункциональное поведение;
в) консервативное поведение;
г) имитационное поведение
Формы деструктивного поведения
295. Поведение, при котором истинные эгоистические цели
камуфлируются псевдоактивностью – это…
а). противоправное поведение;.
б) афункциональное поведение;
в) консервативное поведение;
г) имитационное поведение
Формы деструктивного поведения
296. Поведение, противодействующее инновациям - это
а). противоправное поведение;.
б) афункциональное поведение;
в) консервативное поведение;
г) имитационное поведение
|
|
|
Виды отклоняющегося поведения
297. Нарушение правил и норм поведения социумов на грани
нарушения закона, социально – неодобряемое коллективом и
обществом – это…
а) девиантное поведение;
б) делинквентное поведение;
в) амбициозное поведение;
г) неосознанное поведение.
Дисциплина труда как условие успешной работы организации
Виды дисциплин труда
298. Основные виды дисциплины труда
а) дисциплина трудовая;
б) дисциплина технологическая;
в) дисциплина производственная;
г) дисциплина корпоративная.
Виды дисциплин труда
299. Дисциплина труда включает в себя:
|
|
|
а) исполнительскую дисциплину;
б) активную дисциплину;
в) самодисциплину;
г) природную дисциплину.
Основные методы управления дисциплиной труда
Управление дисциплиной
300. В процессе управления дисциплиной выделяются уровни состояния:
а) стабильный;
б) развивающийся;
в) деградация;
г) неуправляемый
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 2579; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!