ПК-24 способностью применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации
Обучающийся умеет: разрабатывать предложения по совершенствованию системы оплаты труда; разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала организации
Задание 1.Предположим, что вы определенным образом распределили какую-то работу между вашими подчиненными. Есть несколько подчиненных, которые считают, что они поставлены в более тяжелые условия по сравнению с коллегами. Они утверждают, что им приходится выполнять больше работы, что их чаще, чем других, отвлекают на выполнение работы, которая мешает выполнять их основные обязанности, а заработная плата ниже, чем у менее напряженно работающих коллег. Как, по вашему мнению, могут эти работники реагировать на такую несправедливость? Что они будут делать? Укажите не менее трех стратегий их возможного поведения в данной ситуации.
Задание 2. Покажите на примере как можно использовать закон Йеркса-Додсона в практике менеджмента при вознаграждении персонала?
Обучающийся владеет:навыками оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации; способностью разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала организации
Задание 1.Когда, по вашему мнению, мотивация слушателей на курсах повышения квалификации, организованных для высших чиновников госслужбы (из аппарата президента и правительства страны) будет более высокой? Когда преподаватели будут всячески подчеркивать слушателям свое почтение или наоборот будут демонстрировать независимость суждений при умеренно уважительном стиле проведения занятий.
|
|
|
Задание 2.В одной компании, занимающейся реальным производством и имеющей филиалы по всей стране, топ-менеджеры получают в десятки раз больше рядовых сотрудников (соотношение 1:20). Задание: помогите руководителям обосновать такое соотношение оплаты труда.
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 70; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!