ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ (для курсового проекта)
Время выполнения задания – выполнение работы – 12 недель, защита – 15 минут.
Тематика курсовых проектов
1. Управление кадрами, персоналом и человеческими ресурсами – эволюция развития кадровых технологий
2. Н.Форд, Ф.Тейлор и современный взгляд на управление персоналом
3. Обзор современных кадровых технологий. Опыт успешного применения на российских предприятиях
4. Общая характеристика воззрений представителей школы научного управления
5. Общая характеристика эволюции управленческой мысли
6. Творческое наследие Ф.У.Тейлора
7. Сравнительный анализ кадровой политики в американской, японской и европейской системах менеджмента
8. Сравнительный анализ систем по управлению персоналом в государственных и коммерческих структурах
9. Взаимосвязь между основными функциями управления организацией
10. Управление персоналом как специфический вид управленческой деятельности
11. Разработка процесса организационно-методической подготовки деловой оценки персонала
12. Новые тенденции в развитии современной теории управления персоналом
13. Теория и практика «человеческих отношений» в работах Э.Мэйо
14. Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии (в организации)
15. Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
16. Теоретико-методологические основы исследования систем управления
17. Концепция и методология исследования систем управления персоналом организации
|
|
|
18. Научные подходы к исследованию систем управления персоналом организации
19. Теоретические и методологические основы исследования подготовки и переподготовки
Методические указания по выполнению курсового проекта
Согласно учебному плану студенты выполняют курсовой проект по дисциплине «Теоретико-методологические основы управления персоналом». Основные цели курсового проекта заключаются в следующем:
- углубленное изучение теоретико-методологических положений управления персоналом;
- освоение навыков разработки механизмов использования теоретико-методологических положений управления персоналом в организации.
Для достижения этих целей в курсовом проекте должна быть обоснована актуальность избранной темы, рассмотрены дискуссионные вопросы по теме исследования и отражена позиция автора, показаны возможности реализации теоретических положений управления персоналом на практике с целью повышения эффективности управления персоналом.
Содержание и методика выполнения работы
Курсовой проект выполняется под научным руководством преподавателя. Студент совместно с руководителем выбирает тему, составляет план исследования; определяет структуру, уточняет сроки выполнения по этапам; определяет необходимую литературу и другие материалы, в том числе статистические источники и т.п. Выбор темы и базы исследования зависит как от актуальности различных проблем маркетинга для отечественных предприятий, так и от индивидуальных предпочтений студента, от его заинтересованности в конкретных направлениях. Руководитель проверяет ход выполнения работы, дает ей предварительную оценку.
|
|
|
По окончании работы студент выходит на защиту. На защите курсового проекта студент представляет результаты проведенного анализа, свои выводы по избранной теме, дает обоснованные рекомендации, отвечает на замечания, сделанные руководителем, а также на вопросы, возникшие при защите. В случае успешной защиты работы оценка проставляется в зачетную книжку студента, и студент получает право сдачи экзамена по данному курсу.
Успешное выполнение курсового проекта во многом зависит от четкого соблюдения установленных сроков и последовательности выполнения отдельных этапов. Этапы работы:
1) выбор темы курсового проекта;
2) подбор и первоначальное ознакомление с литературой по избранной теме;
|
|
|
3) составление предварительного варианта плана;
4) изучение отобранных литературных источников;
5) составление окончательного варианта плана;
6) сбор и обработка фактических данных, их систематизация и обобщение в сочетании с материалами литературных источников;
7) написание текста курсового проекта;
8) доработка замечаний;
9) защита курсового проекта.
Структура курсового проекта должна способствовать раскрытию избранной темы и составных элементов. Обязательные структурные элементы курсовой работы:
1) введение;
2) основная часть;
3) заключение;
4) список использованных источников;
5) приложения (при необходимости).
Общий объем курсового проекта – 30–45 страниц (приложения в общий объем не включаются) в зависимости от выбранной темы.
Во введении раскрывается актуальность темы, формулируются цели и задачи работы, определяются предмет, объект и методы исследования. Они должны быть четкими и не иметь двояких толкований.
Структура основной части курсового проекта зависит от выбранной студентом темы исследования, однако она обязательно должна содержать следующие части:
|
|
|
− теоретическую часть;
− аналитическую часть;
− практическую часть (проектную часть).
Теоретическая часть выполняется на основе изучения литературных источников, нормативно-справочной документации, данных статистической отчетности, содержит характеристику теоретических и методических вопросов, анализ точек зрения в экономической, управленческой литературе, обзор и систематизацию отдельных мнений и положений авторов. Объем – 15-25% от общего объема курсового проекта.
Аналитическая часть является основой для написания практической части работы. Данная часть работы должна содержать анализ необходимой информации по обследованию и выявлению проблем предмета исследования, с целью использования полученных результатов для выработки практических рекомендаций. Проведение анализа и выработка рекомендаций осуществляются путем практического приложения теоретических основ, изложенных в работе. Исследование необходимо проводить на примере какого-либо реально действующего предприятия (отрасли, рынка).
Все имеющиеся данные необходимо подвергнуть предварительной проверке и сортировке, чтобы, с одной стороны, на их основе можно было делать достоверные и обоснованные выводы, с другой стороны, чтобы не обрабатывать ненужную, не касающуюся данной темы информацию. Обработку полученной информации необходимо производить с помощью современных методов экономического, социологического и математического анализов. В случае необходимости следует использовать соответствующее программное обеспечение. Объем – 25-35% от общего объема курсового проекта.
Практическая часть должна содержать подробное описание мероприятий по решению проблем выявленных на аналитическом этапе. Курсовой проект предполагает оценку целесообразности предлагаемых решений. Студент должен выбрать критерий эффективности (может быть установлен исходя из цели и задач проекта), на основании которого он сможет сделать вывод о том, что данное предложение улучшает деятельность предприятия. Оценка может быть качественной или количественной (зависит от выбранной темы проекта и согласовывается с руководителем).
Объем – 20-25% от общего объема курсового проекта.
В заключении подводится итог проведенного исследования, делаются основные выводы, даются характеристика и оценка реального состояния проблемы (в результате анализа конкретного примера), отмечаются те стороны проблемы, которые требуют для своего решения дальнейших углубленных исследований.
Список использованных источников содержит перечень использованных в работе источников информации (законы и нормативные акты, учебная литература, периодические издания, специализированная литература, интернет-источники), оформленный в соответствии с требованиями.
Приложения могут быть различными: таблицы, схемы, раздаточный материал, графики, диаграммы, иллюстрации, копии постановлений, договоров и отчетность, первичные документы и т.д.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 124; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!