Показатели уровня жизни населения Забайкальского края
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. |
Начисленная среднемесячная заработная плата одного работника | |||||
номинальная, рублей | 15 142,5 | 16 553,6 | 18 684,5 | 21 099,6 | 24 152,3 |
реальная, в % к предыдущему периоду | 110,0 | 96,6 | 104,2 | 103,1 | 108,9 |
Денежные доходы (в среднем на душу населения в месяц) | |||||
номинальные, рублей | 10 971,5 | 12 590,7 | 14 035,6 | 15 968,8 | 17 159,3 |
реальные, в % к предыдущему периоду | 118,1 | 101,4 | 102,9 | 102,6 | 103,0 |
Доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, в % | 20,1 | 20,0 | 19,3 | 18,9 | 18,0 |
При сохраняющемся росте цен на потребительские товары и услуги наблюдается рост реальных денежных доходов населения: 2008 год – на 18,1%, 2010 год – на 2,9 %, 2011 год – на 2,3 %, 2012 год – 3,0 %. Однако темп роста реальных денежных доходов населения меньше темпов роста цен на товары и услуги населению (рост цен в 2010 г. – 8,3 % к 2009 г., в 2011 г. – 7,5 %, в 2012 г. – 4,8 %).
Основным источником, обеспечивающим более половины совокупных доходов граждан, является заработная плата. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Забайкальского края в 2012 году сложилась в сумме 24 152,3 рублей. (114,0 % к уровню сопоставимого периода 2011 г., 159,5 % к уровню 2008 г.). Покупательная способность заработной платы, обусловленная ростом реальной заработной платы, в 2012 году составила 108,9 %.
Сравнительная оценка уровня жизни населения Забайкальского края за 2011 год с окружными и федеральными показателями представлена в таблице 5.
|
|
Таблица 5
Сравнение показателей уровня жизни населения (2011 год)
Показатели | Забайкальский край | Сибирский федеральный округ | Российская Федерация |
Начисленная среднемесячная заработная плата одного работника | |||
номинальная, рублей | 21 099,6 | 20 970,0 | 23 693,1 |
реальная, в % к предыдущему периоду | 103,1 | 103,9 | 104,2 |
Денежные доходы (в среднем на душу населения в месяц) | |||
номинальные, рублей | 15 968,8 | 16 344,0 | 20 712,7 |
реальные, в % к предыдущему периоду | 102,0 | 101,5 | 101,1 |
Доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, в % | 19,0 | 19,1 | 14,3 |
Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) | 1,9 | 2,5 | 2,1 |
Номинальная начисленная заработная плата в Забайкальском крае в 2011 году составила 21 099,6 рублей, что ниже среднего показателя по СФО на 0,6% (20 970,0 руб.), среднероссийского уровня – на 12,3 % (23 693,1 руб.). Реальная начисленная заработная плата в 2011 году увеличилась на 3,1% (по СФО – на 3,9%, по РФ – на 4,2%).
Номинальные денежные доходы (в среднем на душу населения в месяц) сложились в сумме 15 968,8 рублей, что ниже уровня показателя по Сибирскому федеральному округу на 2,3 %, по Российской Федерации – на 22,9 %.
|
|
Реальные денежные доходы населения увеличились на 2,6% (по СФО – на 1,5%, по РФ – на 1,1%). Следует отметить, что данный показатель выше уровня средних показателей по Сибирскому федеральному округу и Российской Федерации.
Доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума по Забайкальскому краю в 2011 году составила 18,9%, что примерно на уровне показателя по СФО (по оценке – 19,1%), при этом существенно выше уровня по РФ (по оценке – 14,3%).
Росту заработной платы работников бюджетной сферы способствует внедрение новых систем оплаты труда (далее – НСОТ), ориентированных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг и учитывающих сложность и объемы выполняемой работы. Так, по данным мониторинга эффективности НСОТ, по состоянию на 01 июля 2012 года, среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника в государственных учреждениях составила 16 368 рублей (109,4% к предыдущему полугодию), в муниципальных учреждениях – 11 493 рублей (123,0% к предыдущему полугодию).
В целях повышения уровня оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края и бюджетов муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края, в 2011 году увеличены средства на стимулирующую выплату работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений – на 10% от фонда оплаты труда (с 01 января), индексированы размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок заработной платы – на 6,5% с 01 июня и на 6,5% с 01 октября, увеличен фонд оплаты труда учителей и медицинского персонала с 01 сентября – на 23,5%.
|
|
С 01 сентября 2012 г. увеличены оклады учителям государственных образовательных учреждений на 8,5 %, фонд стимулирующих выплат увеличен на 3,4 %.
Ключевую роль в регулировании существующей системы доходов населения, для большей части работающих, играет минимальная заработная плата. Это связано с тем, что государственное регулирование заработной платы в основном сведено к установлению минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), обязательного для работников предприятий и организаций всех форм собственности.
Следует отметить, что темп роста МРОТ отстает от темпов роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения Забайкальского края. При этом за период с 2008 года доля МРОТ в величине прожиточного минимума трудоспособного населения увеличилась с 45 % в 2008 году до 65 % в 2012 году. Сравнение роста МРОТ и величины прожиточного минимума за период 2008 – 2012 годы представлено в таблице 6.
Таблица 6
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!