Матрица «Анализ бизнес – портфеля»



 

ЭП  МВ Сильное Слабое
Значительные Рост Развитие или избавление
Не значительные Сохранение Избавление

 

МВ – маркетинговые возможности.

ЭП – экономическое положение.

Матрица GE

 

 Устойчивость бизнеса

    Высокая (0,71-1,0) Средняя (0,41–0,7)  Низкая (0–0,4)

Привлекательность отрасли

Высокая    
Средняя      
Низкая      

 

Индекс устойчивости бизнеса отражает такие факторы, как:

· относительная доля компании на рынке,

· конкурентоспособность цены,

· качество товара,

· знание требований покупателей и рынка,

· эффективность сбыта,

· преимущества месторасположения.

Матрица Shell .

 

ЭБ КП Н С В
В Удвоить усилия или свернуть бизнес Усиливать конкурентные преимущества Лидировать
С Продолжать бизнес с осторожностью или частично свернуть бизнес Продолжать бизнес с осторожностью Рост
Н Свернуть бизнес Частично свернуть бизнес Генерировать денежную наличность

 

КП – конкурентные преимущества.

ЭБ – эффективность бизнеса.

Матрица М. Портера

  Уникальность товара с точки зрения покупателя Преимущество в себестоимости (цене)
Область (страна) Дифференцировать Лидировать в области затрат
Город

Проводить глубокое сегментирование

Матрица «Конкурентоспособность – этапы жизненного цикла»

 

  Зарождение Рост Зрелость Спад (уход с рынка)
Доминирование Х Х Х Х
Сильная позиция Х Х Х 0
Прочная позиция Х Х 0 -
Благоприятная позиция Х 0 - -
Слабая позиция 0 - - -
Нежизнеспособная позиция - - - -

 

Х – широкий диапазон выбора стратегий.

0 – осторожное ведение бизнеса.

- - опасность, уход к одному сегменту рынка, уход с рынка.


Влияние управления изменениями на успехи и провалы ИС

Проблемные области в информационных системах

Проблемы, приводящие к сбоям в информационных системах, можно разбить на несколько категорий. Как правило, к подобным областям относят проект, данные, затраты, операции (функционирование) и персонал.

·  Системный сбой - информационная система не функционирует предполагаемым образом, оказывается в нерабочем состоянии в определенное время или не может использоваться должным образом.

1. Проект.

·  Интерфейс пользователя - часть информационной системы, с помощью которой конечный пользование взаимодействует с системой; тип аппаратного обеспечения и последовательности экранных команд и откликов, которые необходимы пользователю для работы с системой.

Информационная система обречена на провал, если ее проект несовместим со структурой, культурой либо общими целями организации.

2. Данные.

Данные, содержащиеся в информационной системе, могут быть неточными или несовместимыми между собой.

3. Затраты.

Некоторые системы работают вполне удовлетворительно, однако эксплуатационные расходы и стоимость их обслуживания не укладываются в бюджет предприятия.

4. Функционирование.

Система может работать неудовлетворительно. Необходимые сведения не предоставляется в нужное время, поскольку обработка информации ведется неправильно. Часто отменяемые задания приводят к постоянным перезапускам системы и простоям в работе.

Управление изменениями и концепция внедрения

Чтобы эффективно управлять организационными изменениями, связанными с эксплуатацией новой информационной системы, необходимо тщательно изучить процесс ее внедрения.

· Внедрение - организационные процедуры, нацеленные на освоение, управление и использование инновации в повседневной практике.

· Агент изменений - в контексте внедрения - сотрудник, исполняющий роль катализатора процесса организационных изменений, помогающий удостовериться в том, что процесс адаптации новой системы или технологии прошел успешно.

Причины успехов и неудач внедрений

Результаты внедрения во многом определяются следующими факторами:

1. Роль пользователей в процессе внедрения.

· Взаимное непонимание между пользователями и проектировщиками (коммуникативная неудача) - различия в квалификации, интересах и приоритетах, препятствующие совместной работе конечных пользователей и специалистов по информационным системам.

2. Степень поддержки руководством работ по осуществлению внедрения.

3. Уровень сложности и рискованности всего проекта.

· Размер проекта.

· Структурированность проекта.

· Техническая практика.

4. Качество управления внедрением.

Управление внедрением

Управление факторами риска

1. Управление технической сложностью проектов.

Руководители должны уметь предвидеть многие проблемы и налаживать тесные связи с техническими специалистами. Члены команды должны часто проводить совещания, на которых обсуждаются ключевые решения.

2. Инструменты формального планирования и контроля.

Различные методики планирования (например, диаграммы Гантта, диаграмма Исикава, диаграмма PERT) помогают в разработке подобных планов.

· Инструменты внутренней интеграции - технология управления проектом, позволяющая убедиться, что команда специалистов работает как «единый организм»,

· Инструменты формального планирования - методика управления проектом, структурирующая задания и определяющая последовательность их выполнения, может служить для оценки требуемых для реализации проекта ресурсов.

· Инструменты формального контроля - методика управления проектом, помогающая отслеживать прогресс выполнения проекта и отмечать достижение поставленных целей.

3. Вовлечение пользователей в проект и преодоление их сопротивления.

· Инструменты внешней интеграции - технология управления проектом, устанавливающая взаимосвязь между командой разработчиков и пользователями на всех уровнях организации.

· Противовнедрение - предупредительная стратегия, направленная на противодействие внедрению новой системы в организации и возврат к старым приложениям и методам.

1. Необходимость четкой и понятной всем задачи.

2. Формирование квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы.

2. Разъяснение необходимости в частичной или полной реорганизации организационной структуры и деятельности персонала.

3. Разъяснение необходимости в изменении технологии работы с информацией и принципов ведения бизнеса.

5. Разъяснение, что увеличение нагрузки на сотрудников при внедрении системы временное.


Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 114; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!