Культурно-досуговой работа и обеспечение
Техническими средствами воспитания (пропаганды)
108. Культурно-досуговая работа — это деятельность командиров, органов управления воинской части (должностных лиц), воспитательных структур по удовлетворению культурных и духовных потребностей, формированию у личного состава средствами культуры и искусства государственно-патриотического сознания, морально-психологических и боевых качеств, а также организации досуга военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала.
Цель культурно-досуговой работы заключается в формировании у военнослужащих необходимых эстетических, нравственных, морально-психологических качеств, мобилизации духовных сил военнослужащих на выполнение задач боевой подготовки, служебно-боевых задач, а также организации досуга и восстановлении духовных и физических сил, снятии стрессовых состояний, в удовлетворении эстетических и культурных потребностей.
109. Культурно-досуговая работа в воинской части осуществляется по следующим направлениям:
организация тематических мероприятий в интересах боевой подготовки и выполнения служебно-боевых задач;
организация художественного самодеятельного творчества военнослужащих и членов их семей;
организация досуга военнослужащих и членов их семей (кружковая работа);
библиотечное обслуживание;
кино-, теле-, видео- и радио обслуживание;
организация работы комнат истории и воинской (боевой) славы и комнат информационно-воспитательной работы;
|
|
организация подписки на периодические печатные издания;
наглядно-художественное оформление территорий военных городков и расположения воинской части и подразделений;
организация взаимодействия с учреждениями культуры, творческими организациями и общественными объединениями (деятельность которых не запрещена законодательством) в интересах эстетического воспитания военнослужащих.
110. Основными формами культурно-досуговой работы являются:
клубные массовые и культурно-развлекательные мероприятия (вечера отдыха, чествования передовиков боевой службы, тематические вечера, выступления деятелей культуры и искусства, творческих коллективов, викторины и т.д.);
демонстрация кино-, видеофильмов для личного состава;
занятия военнослужащих в коллективах (кружках) художественной самодеятельности;
проведение читательских конференций, книжных обзоров, индивидуальная работа с читателями;
смотры-конкурсы художественной самодеятельности военнослужащих и членов их семей, комнат информационно-воспитательной работы;
экспонирование музейных и художественных выставок.
|
|
111. Клуб (культурно-досуговый центр) воинской части является центром культурно-досуговой работы и осуществляют культурную деятельность среди военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала своих воинских частей, а также воинских частей и подразделений, не имеющих клубов и прикрепленных для культурного обслуживания к данным воинским частям[7].
Свою работу клуб планируют на месяц. Планы работы клуба подписываются соответствующим начальником и утверждаются заместителем командира части по ВиСПР.
Для работы в полевых условиях (в пунктах временной дислокации) используются передвижной информационные комплексы, оборудованные проекционной и звуковой аппаратурой. На их базе по решению командира воинской части может создаваться информационно-справочный пункт, которым руководит начальник клуба.
В воинской части и подразделениях создаются коллективы художественной самодеятельности военнослужащих и членов их семей. Смотры-конкурсы художественного самодеятельного творчества служащих и членов их семей проводятся ежегодно к Дню защитника Отечества и Дню Независимости.
Тематические вечера проводятся к Дню национальной, государственных и профессиональных праздников, а также памятных дат воинской славы.
|
|
Вечера чествования передовиков боевой службы и учебы проводятся:
в роте – ежемесячно (чествование солдат срочной службы);
в батальоне - ежеквартально (чествование ВПК, солдат срочной службы);
в воинской части (соединении) – 1 раз в полугодие (чествование офицеров, ВПК, военнослужащих-женщин (к 8 марта));
в РГК – 1 раз в год (чествование офицеров (командиров частей));
В период проведения массовых мероприятий и в праздничные, выходные дни в целях поддержания внутреннего порядка и пожарной безопасности назначается наряд по клубу (по КДЦ) в составе дежурного и 2-х помощников. Начальник клуба (культурно-досугового центра) разрабатывает инструкцию наряду, обязанности дежурного и его помощников и представляет на утверждение начальнику штаба воинской части.
Предвыходные, выходные, предпраздничные и праздничные дни для военнослужащих и служащих клуба (КДЦ) являются рабочими днями. Им выходные дни (дополнительные сутки отдыха) предоставляются в другие дни недели в установленном законодательством порядке.
Должностные лица: начальник клуба, начальник библиотеки, начальник физической подготовки и спорта, а также психолог в выходные и праздничные дни к выполнению задач боевой, внутренней (караульной) службы не привлекаются.
|
|
Начальник клуба (во взаимодействии с заместителями командиров подразделений по ВиСПР, ротным активом) представляет предложения заместителю командира части по ВиСПР по организации культурно-досуговых мероприятии, а части в предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные) дни и составляет план. Заместитель командира части по ВиСПР рассматривает план, подписывает и представляет его на утверждение командиру воинской части.
В план включаются: время, порядок просмотра кинофильмов в клубе, телепередач для личного состава, коллективные выходы в театр (экскурсии и т.п. мероприятия, проводимые библиотекой части), а также спортивные соревнования и праздники и т.п. План не позднее чем за сутки доводится до командиров подразделений. Командиры подразделений на основе плана культурно-досуговых и спортивно-массовых мероприятий в предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные) дни воинской части принимают решение, оформляют его в книге боевой службы и доводят до подчиненных.
Демонстрация кинофильмов для личного состава, занятия военнослужащих в коллективах художественной самодеятельности (кружках) осуществляются в предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные дни), а также в личное время, предусмотренное распорядком дня.
112. Библиотеки воинских частей осуществляют библиотечное обслуживание военнослужащих и членов их семей, порядок которого определяется положением о библиотеке[8].
Свою работу библиотека планируют на квартал, планы работы подписываются соответствующим начальником и утверждаются заместителем командира части по ВиСПР.
В каждой библиотеке создаются советы, которые оказывают помощь начальнику библиотеки в проведении массовой и индивидуальной работы с читателями.
Осуществляя библиографическую работу, библиотеки ведут систематический и алфавитный каталоги, тематические картотеки книг, газетных и журнальных статей по темам боевой и ГПП. Проводя работу с читателями, библиотеки организуют беседы и лекции на литературные темы, читательские конференции и литературные вечера, книжные обзоры и другие мероприятия. На каждого читателя оформляется читательский формуляр. Пополнение книжных фондов производится через торговую сеть и централизованно, а также книгами, принятыми от читателей взамен утерянных, подаренных. Для учета поступления книг, брошюр, аудио, видео материалов в библиотеках ведутся книги суммарного и инвентарного учета установленной формы.
В библиотеках создаются информационные центры, где накапливаются фонды учебно-методической литературы, периодических изданий, методических материалов по ГПП, видеотеки по изучаемым темам, оборудуется постоянная выставка «В помощь руководителю группы ГПП».
В комнатах информационно-воспитательной работы, караульных помещениях размещаются библиотечки с объемом книжного фонда 40 - 50 экземпляров. В отдельно дислоцированных подразделениях комплектуется библиотека-передвижка с объемом книжного фонда до 500 экземпляров. Прием и выдачу книг производит назначаемый нештатный библиотекарь из числа военнослужащих подразделения. Обмен литературы в библиотеках-передвижках и библиотечках производится библиотекой 1 раз в квартал.
113. Комнаты истории и воинской (боевой) славы части оборудуются в целях осуществления воспитания личного состава на боевых традициях воинской части и Национальной гвардии. Руководит ее работой начальник клуба в соответствии с Положением о комнате истории и воинской (боевой) славы части[9]. Для организации практической работы приказом командира части из числа военнослужащих (гражданского персонала), ветеранов войск могут назначаться совет. Имущество, экспонаты, находящиеся в комнате истории и боевой славы находятся под материальной ответственностью начальника клуба воинской части.
114. Обеспечение техническими средствами воспитания (далее – ТСВ) и организация их эксплуатации — это деятельность органов управления воинской части (должностных лиц) по организации получения, учета, хранения, сбережения и эксплуатации в воинской части (подразделениях) технических средств воспитания, культурно-просветительского, досугового имущества и полиграфического оборудования.
Основными формами обеспечения ТСВ и организации их эксплуатации в воинской части являются:
определение норм положенности, разработка табелей положенности воинской части, составление заявок на получение технических средств, имущества в довольствующем органе и их приобретение через торговую сеть;
ведение учета материальных средств;
проведение технического осмотра, инвентаризации;
проведение плановых и внезапных проверок наличия, правильности учета, хранения и эксплуатации;
закрепление технических и материальных средств за должностными лицами и определение порядка их эксплуатации:
списание и ликвидация технических средств.
115. Нормы положенности ТСВ определяются потребностями обеспечения ВиСПР, характером выполняемых задач, особенностями и составом воинской части (подразделения).
На основании норм положенности в воинской части разрабатывается табель положенности ТСВ. Клуб (культурно-досуговый центр) и подразделения укомплектовываются ТСВ в соответствии табелем положенности.
Учет материальных средств, операции по приему, выдаче ТСВ осуществляет финансовая и вещевая службы части. В клубе части учет табельных ТСВ, расходно-эксплуатационных материалов ведется по книге учета материальных средств.
Состав ТСВ в зависимости от возможностей и особенностей использования включает: табельные, нетабельные технические (материальные) средства, расходные и эксплуатационные материалы.
На табельные средства воспитания имеющие инструкции и заводские паспорта, заводятся технические паспорта, в которые заносятся сведения о датах поступления в воинскую часть, выдачи средств в подразделения, его стоимости, ремонтах, результатах технического осмотра, должностных лицах, ответственных за эксплуатацию. Технические паспорта выписываются и ведутся начальником клуба или другими должностными лицами, назначенными командиром воинской части.
116. Эксплуатация ТСВ включает: сбережение, ремонт и списание. Выданные в пользование ТСВ закрепляются за определенными должностными лицами, которые несут ответственность за использование и сохранность. Ремонт и списание ТСВ организуется материально-ответственными лицами в соответствии с действующими нормами и сроками эксплуатации
117. Управление обеспечением ТСВ включает: распределение технических и материальных средств, эксплуатационных и расходных материалов между клубом (культурно-досуговым центром) и подразделениями, сосредоточение их для выполнения поставленных служебно-боевых задач.
Выдача со склада, перераспределение ТСВ между подразделениями производится по распоряжению заместителя командира воинской части по ВиСПР. Передача из одной воинской части в другую производится по решению старшего начальника (вышестоящего органа военного управления).
Должностной контроль включает: проведение годовой инвентаризации и технического осмотра, проверку учета, наличия и правильности эксплуатации технических средств воспитания и материальных средств. Заместитель командира воинской части по ВиСПР организует должностной контроль, участвует в проведении годовой инвентаризации и технического осмотра.
Проверка учета, наличия и правильности эксплуатации ТСВ проводится:
заместителем командира воинской части по ВиСПР — не реже 2 раз в год во всех подразделениях воинской части, в клубе и на складе;
начальником клуба — не реже 1 раза в квартал во всех подразделениях воинской части и на складе;
заместителем командира батальона по ВиСПР - не реже 1 раза в месяц во всех подразделениях батальона.
В ходе проверки устанавливается: соответствие учетных данных в финансовой службе фактическому наличию материальных средств, ведение учета технических средств в подразделении, комплектность, техническое состояние, закрепление ответственного должностного лица, соблюдение мер безопасности и инструкции по эксплуатации.
Глава 6
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 1627; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!