Формы и способы проведения производственной (технологической) практики
Производственная (технологическая) практика осуществляется дискретно по видам практик в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
Технологическая практика может проходить в следующих формах:
- участие магистранта в разработке и осуществлении инновационных технологий обоснования и принятия кадровых решений в организациях;
- участие магистранта в процессах формирования кадрового потенциала организации;
- участие магистранта в разработке технологий управления личным развитием персонала;
- участие в разработке методического обеспечения обучения персонала;
- другие формы работ, определенные руководителем практики.
Место и время проведения производственной (педагогической) практики
Производственная (технологическая) практика осуществляется Университетом на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО.
Место проведения: организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), различные службы аппарата управления, органы государственного и муниципального управления, структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело, научные организации, связанные с решением управленческих проблем. Практика может быть проведена непосредственно в Университете (структурных подразделениях).
|
|
|
Практика осуществляется в 4 семестре в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса ОПОП ВО магистратуры по направлениюподготовки 38.04.02«Менеджмент».
Выбор мест прохождения практик для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов производится с учетом требований их доступности для данных обучающихся и рекомендации медико-социальной экспертизы, а также индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда.
При направлении обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и/или инвалида в организацию или предприятие для прохождения предусмотренной учебным планом практики кафедра согласовывает с организацией (предприятием) условия и виды труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. При необходимости для прохождения практик могут создаваться специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых студентом-инвалидом трудовых функций.
Объём производственной (технологической) практики и её продолжительность
|
|
|
Общий объём практики составляет 6 зачетных единиц.
Продолжительность практики 4 недели.
Структура и содержание производственной (технологической) практики
Структура производственной (технологической) практики
Общая трудоемкость производственной(технологической) практики составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
| № п/п | Разделы (этапы) практики | Виды деятельности на практике, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | |||
| В организации (база практик) | Контактная работа с руководителем практики от вуза (в том числе работа в ЭОС)* | Самостоятельная работа | Общая трудоемкость в часах | |||
| 1 | Организационный этап | 12 | 2 | 4 | 18 | Дневник магистранта |
| 2 | Основной этап | 102 | 5 | 46 | 153 | Дневник магистранта,Отчет по практике |
| 3 | Заключительный этап | 30 | 2 | 13 | 45 | Отчет по практике, защита результатов практики |
| Итого | 144 | 9 | 63 | 216 | ||
Содержание производственной (технологической) практики
Практика магистрантов проводится в рамках общей концепции магистерской подготовки. Основная идея практики, которую должно обеспечить ее содержание, заключается в формировании навыков разработки и использования инновационных технологийв кадровом менеджменте, связанных с профессиональной деятельностью, а также коммуникативных умений, отражающих взаимодействия с людьми. Виды деятельности магистранта в процессе прохождения практики предполагает формирование и развитие стратегического мышления, панорамного видения ситуации, умение руководить группой людей. Кроме того, она способствует процессу социализации личности магистра, освоению общественных норм, ценностей профессии, а также формированию персональной деловой культуры будущих магистров.
|
|
|
Практика включает три этапа: организационный, основной и заключительный.
В рамках организационного этапа проводится установочная конференция, изучаются программа практики и методические рекомендации, проводится инструктаж по технике безопасности.
Основной этап предполагает выполнение магистрантами работы, направленной на решение задач, обусловленных целями практики. Среди задач можно выделить следующие: анализ системы управления организацией, структурой и функциями основных служб организации, нормативно-правовойбазыразработки и реализации технологий кадрового менеджмента; участие в разработке и осуществлении инновационных технологий обоснования и принятия кадровых решений в организациях; участие в процессах формирования кадрового потенциала организации;разработка технологий управления личным развитием персонала и методического обеспечения обучения персонала;другие формы работ, определенные руководителем практики.
|
|
|
На заключительном этапе магистрант обобщает ианализирует материалы, документацию, оформляет отчет по практике, участвует в конференции по защите результатов практики.
Конкретное содержание практики планируется научным руководителем, отражается в индивидуальном задании на технологическую практикув дневнике, в котором фиксируются все виды деятельности магистранта в течение практики.
8. Методы и технологии, используемые на производственной (технологической) практике:технология сбора и обработки полученной информации, диагностические технологии, технология прогнозирования, проектирования, моделирования, контент-анализа, кейс-технологии, технологии инновационной деятельности, наставничество, коучинг,портфолио.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 125; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!