УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПРАКТИКИ
Вид, тип, форма проведения и база практики
Вид практики – Производственная
(учебная /производственная)
Тип – по профилю специальности
Практика проводится концентрированно.
Местами проведения производственной (по профилю специальности) практики являются:
-Управления Пенсионного фонда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
-Фонд социальной помощи семье и детям города Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
-Многофункциональные центры города Санкт-Петербурга;
-Комплексные центры социального обслуживания населения города Санкт-Петербурга.
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению практики
Таблица 3.2.1
| № п/п | Наименование объектов материально-технической базы практики с перечнем необходимого оборудования |
| 1 | Посадочные места по количеству студентов |
| 2 | компьютеры Intel i5 по количеству студентов |
Информационное обеспечение практики
Учебная литература
Таблица 3.3.1
| Шифр/ URL адрес | Библиографическая ссылка | Количество экземпляров в библиотеке (кроме электронных экземпляров) |
| Х Г 15 | Галаганов, В. П. Право социального обеспечения : учебник для СПО / В. П. Галаганов. - 8-е изд., стер. - М. : Академия, 2014. - 443 с. | Ленсовета -28 Чит.зал -1 |
| http://znanium.com/bookread2.php?book=486093 | Петрова Т. Э.Организация работы с молодежью: Учебное пособие / Т.Э. Петрова, И.Э. Петрова. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 208 с | - |
| http://znanium.com/bookread2.php?book=490856 | Курбанов Р. А.Право социального обеспечения [Электронный ресурс] : учебник / Р. А. Курбанов и др.; под ред. Р. А. Курбанова, К. К. Гасанова, С. И. Озоженко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 439 с | - |
|
|
|
Ресурсы сети «Интернет»
Таблица 3.3.2
| URL адрес | Наименование |
| http://www.consultant.ru/ | Правовая система Консультант Плюс |
Необходимое программное обеспечение не предусмотрено
Перечень информационных справочных систем
Таблица3.3.4
| № п/п | Наименование |
| Правовая система Консультант Плюс |
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПРАКТИКИ
Форма отчётности по практике
Отчетная документация по практике обязательно должна содержать:
- индивидуальное задание на прохождение практики;
- отчет, включающий в себя титульный лист, содержательную часть, список использованных источников;
|
|
|
- аттестационный лист по практике обучающегося;
- дневник практики.
Контроль и оценка результатов прохождения практики
Контроль и оценка результатов прохождения производственной практики (по профилю специальности) осуществляется преподавателем при:
- проверке дневников практики, отчетов, а также сдачи дифференцированного зачета.
Процедура оценивания по производственной (по профилю специальности) практике осуществляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике) с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества их выполнения в соответствии с технологией и требованиями организации, в которой проходила практика.
Оценка результатов прохождения производственной (по профилю специальности) практики:
Таблица 4.2.1
| Результаты прохождения практики (формируемые компетенции, осваиваемые умения, приобретаемый практический опыт) | Формы и методы контроля и оценки результатов |
| Общие компетенции: ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество; ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для выполнения профессиональных задач. Профессионального и личностного развития; ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды, результат выполнения заданий; ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации; ОК 9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. ОК 10 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда; ОК 11 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы, и правила поведения; ОК 12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | Наблюдение за деятельностью обучающихся во время прохождения практики. Оценка сформированности компетенций (да - нет). |
| Профессиональные компетенции: ПК 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; ПК 1.4 Осуществлять установленные (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии; ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат; ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии; ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии; ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите; | Контроль правильности и качества выполнения практических заданий. Контроль выполнения индивидуальных и групповых заданий. Оценка сформированности компетенций (да-нет). |
| Умения: - Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - Участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - Взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; - Собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности; - Выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий; - Принимать решения об установлении опеки и попечительства; - Осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; - Направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; - Разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; - Применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности; - Следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности. | Экспертная оценка, решение ситуационных задач, изготовление готового продукта, полнота и своевременность предоставления отчёта по практике, его соответствие заданию на практику, защита отчёта. Система отметок в баллах (2, 3, 4, 5) за каждую выполненную работу, на основе которых выставляется итоговая отметка. Оценка защиты отчёта: система отметок в баллах (2, 3, 4, 5). |
| Практический опыт: - Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - Организация и координирование социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации | Контроль правильности и качества выполнения практических заданий. Контроль выполнения индивидуальных и групповых заданий. Оценка приобретения практического опыта: (приобретён-не приобретён). |
|
|
|
|
|
|
Лист внесения изменений в программу практики
| Дата внесения изменений и дополнений. Подпись внесшего изменения | Содержание изменений и дополнений | Дата и № протокола заседания | Подпись |
Аннотация
Программа производственной (по профилю специальности) практики является составной частью программно-методического сопровождения образовательной программы (ОП) среднего профессионального образования (СПО) - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности
| 40.02.01 | «Право и организация социального обеспечения» | |
| код | наименование специальности |
Результаты прохождения производственной (по профилю специальности) практики имеют как самостоятельное значение, так и используются при оценке освоения вида профессиональной деятельности, соответствующего профессиональному модулю
ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты».
название модуля
Планируемые результаты при прохождении производственной (по профилю специальности) практики направлены на формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций:
ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;
ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для выполнения профессиональных задач. Профессионального и личностного развития;
ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды, результат выполнения заданий;
ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
ОК 9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 10 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда;
ОК 11 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы, и правила поведения;
ОК 12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
ПК 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;
ПК 1.4 Осуществлять установленные (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии;
ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;
ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии;
ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;
ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите;
и приобретение практического опыта по виду профессиональной деятельности:
- обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Контроль и оценка результатов прохождения производственной (по профилю специальности) практики осуществляется мастером участка (наставником) от предприятия, а также преподавателем-руководителем практики от учебного заведения в процессе проведения практических занятий, проверки дневников практики, приема отчетов, а также сдачи дифференцированного зачета. Оценка по производственной (по профилю специальности) практике выставляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике) с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества их выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.
В соответствии с учебным планом специальности на проведение производственной (по профилю специальности) практики отводится 144 часа/ 4 недели
Язык обучения русский.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 137; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!