Билет № 47 (Беседы с личным составом)
Индивидуальная беседа – основная форма изучения личного состава и воздействия на него. Так же служит для профилактики, прогнозирования и анализа созданной в коллективе ситуации. Прежде, чем приступать к беседе необходимо, ознакомиться с основными данными военнослужащего, продумать ход и направленность беседы и выбрать удобное время и место. Мелочей не бывает – практика показала, что целесообразно обращаться к военнослужащему по имени отчеству, что расположит его в вашу сторону. Главное – искрение, говорить с молодым солдатом, без каких-либо признаков фальши. Стоит поощрять стремление подчиненного рассказывать о себе. Избирать тему для общения стоит обязательно в круге интересов собеседника. Во время беседы всегда давайте подчиненному возможность почувствовать его значимость в коллективе.
В ходе беседы записей вести не стоит, однако, по окончании, стоит записать все значимое. При необходимости для проведения бесед в подразделении могут привлекаться несколько офицеров, прапорщиков (мичманов) и наиболее подготовленных сержантов (старшин)
Первая беседа должна быть ознакомительная. Беседа НЕ должна проводиться в форме опроса. Необходимо достичь диалога. В ходе беседы желательно узнать:
· О семье молодого солдата (можно много всего спросить)
· Где и как трудятся родители, их достижения, как проводят в семье свободное время и т.д.
· Как оценивает собеседник отношение к себе родителей и других родственников.
|
|
|
· О детских года собеседника (разно-всяко)
· О трудовом воспитании молодого солдата (разно-всяко спросить можно)
· Какие были увлечения в разные периоды жизни
· О школьных годах молодого война
· Как скалывались взаимоотношения с товарищами в школе, участвовал ли в общ. Работе.
· Какие книги читал, что понравилось
· об отношении к спорту, есть ли достижения
· что ему известно о годах ВОВ
· где призывался в ВС, как проходил призыв, как провожали в армию, где хотел бы служить
· что знает о своей воинской части, соединении, каков их боевой путь, достижения, успехи
· как понимает служебный долг, как оценивает свой коллектив и себя в нем
· участвует ли в соревнованиях, какие бы взял обязательства
· известны ли ему уставные обязанности, текст присяги, гимн России
· присылают ли родственники деньги, достаточно ли, получает ли посылки
· как оценивает свои личные успехи, достижения, в чем видит ближайшие задачи.
В ходе беседы могут возникнуть и другие вопросы. В своей совокупности вопросы должны дать командиру представление о военнослужащем (матросе). В заключении беседы стоит отметить успехи воина, положительные черты, нацелить на сознательное стремление совершенствоваться дальше. Вместе необходимо в доброжелательной форме указать и на недостатки, отрицательные черты и дать советы по их исправлению. Заключительная часть должна быть вдохновляющей, воодушевляющей. Подчиненный должен проникнуться к вам особым доверием, увидеть в вас авторитета и наставника. В рамках одной беседы охватить все не получится. Последующие беседы не стоит откладывать надолго.
|
|
|
Билет № 48 (Стенная печать)
В подразделениях и воинских частях выпускаются:
· радиогазеты (в воинских частях, военно-учебных заведениях) – по мере необходимости, но не реже 1-ого раза в неделю.
· Стенные газеты (в ротах и им равных) – не реже 1-ого раза в месяц.
· Сатирические и фотогазеты – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца
· Боевые листки, листки-молнии – по мере необходимости, но не реже 1-ого раза в неделю.
Редколлегии стенных, сатирических и фотогазет избираются на общих собраниях военнослужащих. Редколлегия осуществляет выпуск стенных газет. Она избирается в кол-ве 5-7 человек. Члены редколлегии избирают редактора и его заместителя, а также распределяют обязанности между собой (один отвечает за освещение хода боевой учебы, другой за организацию и подготовку материалов о спортивной жизни подразделения и досуга воинов).
|
|
|
Командиры должны руководить работой редколлегии, ставить конкретные задачи, подбирать темы очередного номера, рекомендовать отдельным войнам поделиться в газете своим опытом работы и службы, помогать делать газету интересной и содержательной. Командир дает разрешение на выпуск газеты. Редколлегия вырабатывает месячный план номеров газеты. По рекомендациям командира, с учетом пожелания личного состава в них указывается, какие материалы надо подготовить в очередной номер, и назначается ответственный за организацию сбора заметов, устанавливаются сроки.
В течение года 1-2 раза в масштабе полка проводится смотр стенной печати, где определяются победители конкурса. Газеты, как правило, выпускаются тематическим, посвященные основным вопросам жизни подразделения, боевой учебе, воинской дисциплине, караульной службе и т.д. отдельные номера посвящаются юбилейным датам или историческим событиям.
Номера стенгазеты посвящаются основным вопросам жизни подразделения, боевой учебе, воинской дисциплине, караульной службе. Отдельные номера посвящаются юбилейным датам или историческим событиям.
Главное внимание при выпуске стоит уделять ее содержанию. Важно, чтобы заметки освещали жизнь подразделения, поучительно раскрывали опыт отличников, классных специалистов. Заметки должны быть короткие, хорошо отредактированные, сообщающие факты точные и достоверные. В газете необходимо не только давать положительные примеры, но и критиковать недостатки. Но критика должна быть спокойной, деловой, без унижения.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 3287; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!