Вместо пропущенных точек сформулируйте наиболее приемлемый глагол, раскрывающие задачи научного исследования.
Для достижения указанной цели были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
· … и … теоретические положения человеческого капитала, отражающие его понятие, экономическое содержание, состав и структуру;
· … особенности управления человеческим капиталом в аграрном секторе экономики, …критерии и … система показателей его оценки на корпоративном уровне;
· … анализ и … оценка современных социально-экономических условий формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе, … тенденции управления его развитием;
· … концептуальные подходы и … методический инструментарий к формированию эффективной системы управления человеческим капиталом;
· … способы эффективного управления человеческим капиталом в аграрном секторе, … направления инвестирования и спрогнозированы параметры его развития.
Творческое задание8:
Сформулируйте название научной работы.
Сформулируйте цель данной научной работы.
Текст: Актуальность темы научного исследования.
В условиях современной действительности аграрный сектор выдвигается в ранг жизнеобеспечивающей и важнейшей системы, от которой зависит социально-экономическая стабильность в обществе. Обеспечение его конкурентоспособности зависит не только от степени внедрения инноваций, но также во многом от уровня формирования и развития цивилизованных социально-трудовых отношений на селе.
|
|
|
Модернизация аграрного сектора невозможна без решения социальных проблем, что во многом подразумевает развитие инфраструктуры в сельской местности, улучшение условий труда, повышение реальных доходов людей на селе, независимо от того являются ли они собственниками или простыми работниками. Именно эти направления обеспечат повышение качества трудовой жизни, а без этого невозможно уменьшить темпы оттока населения по направлению из села в город.
Проблема развития механизма регулирования социально-трудовых отношений (СТО) – одна из важнейших национальных социально-экономических проблем. Именно она влияет на формирование и развитие человеческого капитала, конкурентоспособность кадрового потенциала и качество трудовой жизни каждого работника. Несмотря на это в экономической науке, в том числе и в аграрной этой проблемы уделено недостаточное внимание и поэтому она является одной из малоизученных проблем аграрной экономики на данном периоде. При этом нельзя не отметить, в частности что проблема регулирования социально-трудовых отношений (СТО) в аграрном секторе экономики достаточно сложная.
Творческое задание9:
Оцените количественные и качественные параметры кадрового потенциала региона.
|
|
|
Оцените кадровую обеспеченность региона
В таблице представлена информация по региону.
| Показатели | Годы | ||||
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
| 1. Сельское население: | |||||
| численность - всего, чел. | 271074 | 267616 | 265234 | 262390 | 257782 |
| доля в общей численности населения области, % | 35 | 34 | 34 | 34 | 34 |
| 2. Среднегодовая численность персонала сельскохозяйственных организаций - всего, чел. | 19702 | 19016 | 18276 | 17954 | 17413 |
| доля в общей численности сельского населения, % | 7,3 | 7,1 | 6,9 | 6,8 | 6,7 |
| 3. Работники сельскохозяйственных организаций, занятых в сельскохозяйственном производстве: | |||||
| среднегодовая численность, чел. | 17893 | 16984 | 16424 | 15951 | 15197 |
| доля в структуре персонала, % | 90,8 | 89,3 | 89,9 | 88,8 | 87,3 |
| 4. Движение персонала в сельском хозяйстве, тыс. чел.: | |||||
| численность принятых | 4,3 | 3,6 | 4,8 | 4,4 | 4,7 |
| численность выбывших | 4,0 | 4,5 | 4,6 | 4,7 | 4,6 |
| 5. Рабочие постоянные: | |||||
| среднегодовая численность, чел. | 12468 | 11620 | 11383 | 10936 | 10511 |
| доля в структуре персонала, % | 63,3 | 61,1 | 62,3 | 60,9 | 60,4 |
| 6. Работники, занятые несельскохозяйственными видами деятельности: | |||||
| среднегодовая численность, чел. | 1809 | 2032 | 1852 | 2003 | 2216 |
| доля в структуре персонала, % | 9,2 | 10,7 | 10,0 | 11,2 | 12,7 |
| 7. Служащие: | |||||
| среднегодовая численность, чел. | 4022 | 3948 | 3763 | 3744 | 3556 |
| доля в структуре персонала, % | 22,5 | 20,8 | 20,6 | 20,9 | 20,4 |
Творческое задание10:
|
|
|
Вместо пропущенных точек сформулируйте наиболее приемлемый глагол, раскрывающие задачи научного исследования.
В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
- … факторы, влияющие на эффективность аграрного производства, и … экономические условия, необходимые для развития коммерческого расчета в сельскохозяйственных организациях;
- … оценка тенденциям развития аграрного производства и эффективности функционирования сельскохозяйственных организаций Тульской области с учетом их финансово-экономического положения, определены условия реализации принципов коммерческого расчета;
- … методические подходы к совершенствованию условий хозяйствования, направленные на обеспечение финансово-экономической устойчивости сельхозорганизаций, функционирующих на принципах коммерческого расчета;
|
|
|
- … рекомендации по оптимизации структуры сельскохозяйственного производства по сельхозорганизациям разной размерности, призванные содействовать формированию экономических условий для развития коммерческого расчета;
- … условия развития экономических отношений сельхозорганизаций с участниками регионального кластера и перспективные направления по совершенствованию внутрихозяйственных отношений для структурных подразделений.
Творческое задание11:
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 360; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!