МОДУЛЬ 12 «НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТРУДУ»
Сущность нормативных материалов по труду. Классификация нормативных материалов по труду по степени дифференцированности, сфере применения, назначению. Основные требования к нормативным материалам.
Методические положения по разработке нормативных материалов. Основные этапы разработки нормативных материалов.
МОДУЛЬ 13 «ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ»
Общая характеристика работ по организации нормирования труда на предприятии. Системы организации нормирования труда на предприятии: централизованная, децентрализованная, смешанная.
Анализ состояния нормирования труда на предприятии. Показатели, характеризующие состояние нормирования труда на предприятии. Оценка уровня напряженности норм труда.
Внедрение, замена и пересмотр норм труда. Контроль качества норм труда. Основные направления совершенствования нормирования труда. Определение экономической эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию нормирования труда
МОДУЛЬ 14 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА»(ОК-5, КД-1, КД-2)
Заработная плата как основной материальный стимул. Сущность заработной платы. Государственный минимум заработной платы, его экономическое значение и порядок установления. Номинальная и реальная заработная плата и их взаимосвязь. Реальные доходы населения.
Основные принципы организации заработной платы: оплата в зависимости от количества и качества труда, дифференциация заработной платы, государственное регулирование заработной платы, простота, ясность и гибкость системы.
|
|
|
Элементы организации оплаты труда: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы. Функции элементов организации заработной платы.
Задачи и особенности совершенствования организации заработной платы в условиях формирования рыночных отношений.
МОДУЛЬ 15 «ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»
Тарифная система как основной инструмент централизованного государственного регулирования соотношений к оплате труда по отраслям, районам, разнородным группам и категориям рабочих и служащих.
Тарифная система оплаты труда рабочих. Элементы тарифной системы: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, отраслевые перечни работ и профессий рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда.
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам рабочих. Особенности построения системы оплаты за вредные и тяжелые условия труда.
Особенности организации оплаты труда руководителей, специалистов, служащих. Доплаты и надбавки к должностным окладам специалистов и служащих, их назначение и порядок установления.
|
|
|
Задачи в области дальнейшего совершенствования тарифной системы в условиях формирования рыночных отношений.
Зарубежный опыт построения тарифной системы оплаты труда
МОДУЛЬ 16 «ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»
Формы и системы оплаты труда работников, их назначение и классификация, тенденция распространения.
Повременная форма заработной платы, ее назначение и область применения. Системы повременной оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная.
Сдельная форма заработной платы, ее назначение и область применения. Системы сдельной оплаты труда: индивидуальная прямая; сдельно-премиальная; аккордная; косвенная; сдельно-прогрессивная; коллективная. Методы распределения заработной платы в бригаде при коллективной системе оплаты труда.
Бестарифная система оплаты труда.
Премиальная система оплаты труда, ее сущность и назначение. Элементы премиальной системы: цели премирования, круг премируемых лиц, показатели, условия, шкала, размеры, источники премирования. Порядок разработки и утверждения систем премирования рабочих на предприятии.
Зарубежный опыт организации оплаты труда.
Совершенствование форм и систем заработной платы в условиях рыночной экономики.
|
|
|
Возможная тематика контрольной работы
1. Сущность и значение организации и нормирования труда на предприятии.
2. Современные формы организации труда.
3. Основные направления рационализации труда на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой.
4. Современные концепции организации труда и программы по их реализации.
5. Концепция развития нормирования труда в условиях рыночных отношений.
6. Методы изучения затрат рабочего времени и анализа трудовых процессов, оценка их эффективности.
7. Проектирование и внедрение прогрессивных приемов и методов труда.
8. Психофизиологические основы рационализации трудовых процессов.
9. Условия труда и их влияние на работоспособность человека.
10. Основные пути совершенствования условий труда на предприятии.
11. Сущность и организация гибких режимов труда и отдыха.
12. Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизации.
13. Организация рабочих мест основных (вспомогательных) рабочих на предприятии.
14. Системы обслуживания рабочих мест и пути их совершенствования.
15. Сущность и организация аттестации рабочих мест.
16. Разделение (кооперация) труда на предприятии: сущность, формы и основные тенденции развития.
|
|
|
17. Внедрение рациональных форм разделения (кооперации) труда на предприятии.
18. Организации и нормирование труда при многостаночном (многоагрегатном) обслуживании.
19. Совмещение профессий и пути его совершенствования.
20. Коллективная форма организации труда, её особенности и развитие.
21. Организация нормирования труда в бригадах.
22. Проектирование коллективной организации труда.
23. Организация нормирования труда в сфере управления.
24. Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций.
25. Основные направления совершенствования организации труда руководителей, специалистов и служащих.
26. Методы оценки уровня организации труда на предприятии и их совершенствование.
27. Разработка и внедрение организационных нововведений на предприятии.
28. Анализ и оценка эффективности внедрения научной организации труда на предприятии.
29. Комплексное проектирование и внедрение НОТ на рабочих местах (на участках, в цехах) на основе проектов (карт) организации труда.
30. Общие принципы и методологические основы учёта требований НОТ при проектировании промышленных предприятий, технологических процессов и оборудования.
31. Управление организацией труда в рамках сектора экономики.
32. Основные направления развития системы обеспечения деятельности по организации труда.
33. Проблема соотношения самоорганизации и регламентации трудовых процессов в управлении организацией труда.
34. Сущность и принципы построения единой системы норм и нормативов по труду.
35. Нормирование труда через призму экономического интереса.
36. Роль организации нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.
37. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю и оборудованию, её значение и использовании.
38. Нормы затрат труда, их классификация и использование.
39. Методы нормирования труда.
40. Фотография рабочего времени, её назначение и организация проведения.
41. Метод моментных наблюдений и его значение для улучшения организации труда и производства.
42. Изучения производственных операций и затрат рабочего времени при помощи хронометража.
43. Методы расчёта нормативов по труду.
44. Основные направления совершенствования нормативной базы предприятий.
45. Укрупнённые методы нормирования и связанные с ними особенности организации производства.
46. Миркоэлементное нормирование и проектирование трудовых процессов.
47. Сущность и применение метода МТМ.
48. Организация работы по нормированию труда на предприятии.
49. Система оценки качества норм труда и анализа выполнения норм выработки.
50. Тенденция развития нормирования труда в промышленно развитых странах.
51. Нормирование труда в непроизводственной сфере.
52. Автоматизация проектирования и нормирования трудовых процессов.
53. Применение математических методов и ЭВМ в теории и практике организации и нормирования труда.
54. Организация и нормирование труда в системе управления персоналом.
55. Аттестация и рационализация рабочих мест, как средство совершенствования нормирования труда.
56. Основные задачи и направления совершенствования организации и нормирования труда в современных условиях.
57. Формы и системы оплаты труда на конкретных предприятиях г. Твери
58. Политика доходов и уровень жизни населения в регионе.
59. Обеспечение конкурентоспособности фирм на основе совершенствования организации труда.
60. Принципы формирования региональной системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения.
61. Безработица в регионе. Ее прогноз. Меры предупреждения.
62. Разработка плана роста производительности труда на предприятиях г. Твери.
63. Коллективные договоры предприятий региона.
64. Рейтинг предприятий региона по организации, нормированию, оплате труда.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основные издания
1. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для вузов по спец. 080104 «Экономика труда» и др. экон. спец. / М.И. Бухалков. — М. : ИНФРА-М, 2009. — 423 с. — (76059-8) (У9(2); Б 94).
2. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для вузов / В.П. Пашуто. — М. : КноРус, 2009. — 317 с. — (76209-4) (658; П 22).
3. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] : учебник / В.П. Пашуто. — М. : КноРус, 2010. — CD. — (78472-2).
Дополнительные издания
1. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для вузов по спец. «Экономика труда» / В.Б. Бычин, С.В. Малинин,
Е.В. Шубенкова ; под ред. Ю.Г. Одегова. — М. : Экзамен, 2007. —
637 с. — (66842-30) (У9(2); Б 95).
2. Основы организации труда : экономические и правовые аспекты [Текст] : практ. пособие / Л.М. Суетина, Ю.С. Суетин, М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла ; под ред.: В.И. Шкатуллы, Л.М. Суетиной. — М. : Норма, 2008. — 527 с. — (72085-1) (У9(2); О-75).
3. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] : учебник / В.П. Пашуто. — М. : КноРус, 2010. — CD. — (78472-2).
4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда [Текст] : учеб. пособие для вузов / П.Э. Шлендер, М.Е. Смирнова, В.В. Пуляшкин, [и др.] ; под ред. П.Э. Шлендера. — М. : Вузовский учебник, 2008. — 319 с. — (71577-2) (У9(2); П 69).
5. Сергеева, И.А. Экономика и организация труда [Текст] : учеб. пособие для дистанционной формы обучения по спец. «Менеджмент организации» / И.А. Сергеева, Е.Г. Барбашова. — М. : Московский гос. индустриальный ун-т, 2008. — 246 с. — (76291-1) (У9(2); С 32).
6. Скворцова, Г.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] ;[Текст] : практикум для студентов всех форм обучения спец. 080502 Экономика и упр. на предприятии / Г.Г. Скворцова ; Тверской гос. техн. ун-т, каф. ЭУП. — Тверь : ТГТУ, 2010. — 40 с. — Режим доступа: Сервер. — (83161-96).
7. Экономика труда [Текст] : учеб. для вузов по экон. спец. и напр. /
А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина, [и др.] ; под общ. ред.: А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина. — М. : Экономика, 2009. — 558 с. — (78512-3) (У9(2); Э 40).
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 205; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!