МОДУЛЬ 6 «АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО ПОВЫШЕНИЮ»
ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
МОДУЛЬ 1 «ВВЕДЕНИЕ В КУРС «ОРГАНИЗАЦИЯ
И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»
Предмет, задачи и содержание курса «Организация и нормирование труда». Связь курса с другими дисциплинами.
Становление и развитие науки об организации и нормировании труда за рубежом и в России.
Основные направления организации и нормирования труда в период развития рыночной экономики в России.
МОДУЛЬ 2 «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ СУЩНОСТЬ
И СОДЕРЖАНИЕ»
Понятие об организации труда. Основные элементы организации труда и их взаимосвязь. Задачи организации труда. Основные направления организации труда. Принципы организации труда. Научные основы организации труда.
МОДУЛЬ 3 «ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС. МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ ТРУДА»
Понятие о производственном и трудовом процессах. Классификация трудовых процессов. Требования к организации трудовых процессов.
Производственная операция как обособленная часть производственного процесса. Анализ производственной операции. Расчленение операции. Трудовое движение, действие, прием, комплекс приемов.
Технологическое расчленение операций.
Методы и приемы труда. Принципы экономии движений. Рационализация методов и приемов труда.
МОДУЛЬ 4 «РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА»
Сущность и значение разделения труда. Общее, частное, единичное разделение труда. Формы разделения труда: технологическая, функциональная, профессиональная, квалификационная. Границы разделения труда: технологические, физиологические, психофизиологические, социальные.
|
|
|
Сущность кооперации труда. Уровень кооперации труда: межцеховая, внутрицеховая, межучастковая, межбригадная. Формы кооперации труда: по технологическому признаку, по предметному признаку. Кооперация основных и вспомогательных рабочих.
Коллективные формы организации труда. Производственная бригада и ее виды. Конвейерная система организации труда.
Прогрессивные формы организации индивидуального труда.
Совмещение профессий и функций. Основные условия и предпосылки для эффективного совмещения трудовых функций, специальностей и профессий.
Многостаночное обслуживание.
МОДУЛЬ 5 «ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»
Рабочее место как элемент производственного процесса. Основные требования к организации рабочих мест: технические, организационные, экономические, социально-психологические.
Классификация рабочих мест по степени механизации и автоматизации выполнения работ, по типу производства и повторяемости производственных операций, по степени специализации, по постоянству места расположения, по числу рабочих исполнителей, по числу обслуживаемых единиц оборудования.
|
|
|
Оснащение рабочих мест: оборудование основное и вспомогательное, технологическая и организационная оснастка. Классификация форм оснастки по функциональному назначению, целевому использованию, конструкторским признакам. Средства связи. Документация на рабочем месте.
Эргономические требования к оснащению рабочих мест. Эргономические показатели, характеризующие эргономический уровень системы «человек — машина — среда». Согласование характеристик человека и окружающей его предметной производственной среды.
Планировка рабочих мест. Внешняя и внутренняя планировка рабочих мест. Требования к планировке рабочих мест. Принципы общей планировки рабочих мест. Рабочая зона. Требования к размещению средств и предметов труда в рабочей зоне. Рабочая поза работника на его рабочем месте.
Организация обслуживания рабочих мест. Функции обслуживания рабочих мест: транспортная, складская, контрольная, энергетическая, ремонтная, инструментальная, наладочная, хозяйственно-бытовая.
Формы обслуживания рабочих мест: стандартная, планово-предупредительная, смешанная.
Системы обслуживания рабочих мест: централизованная, децентрализованная, смешанная. Основные принципы организации системы обслуживания рабочих мест. Требования к организации системы обслуживания рабочих мест. Критерии оценки систем обслуживания. Выбор системы обслуживания в зависимости от производственных условий.
|
|
|
Типовой проект организации и обслуживания рабочего места, его назначение.
Аттестация и рационализация рабочих мест.
МОДУЛЬ 6 «АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО ПОВЫШЕНИЮ»
Сущность анализа организации труда, его цели и задачи. Этапы анализа организации труда. Виды анализа: текущий, детальный.
Основные методы анализа организации труда. Показатели уровня организации труда и предъявляемые к ним требования. Методы определения показателей, характеризующих уровень организации труда.
Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Карта организации труда.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!