Воинский учет во время работы сотрудника
В период работы сотрудника компания обязана поддерживать в актуальном состоянии сведения в личной карточке и передавать в военкомат информацию о работниках, которые состоят на воинском учете, п. 29 Рекомендаций.
Шаг 1.
Объясняйте сотрудникам, что они должны лично прийти в военкомат.Сотрудник обязан явиться в военкомат, чтобы встать на воинский учет по месту жительства или пребывания либо уточнить сведения в документах воинского учета, подп. «а» п. 29 Рекомендаций.
Шаг 2.
Направляйте сведения о сотруднике по запросу военкомата.Направьте сведения в военкомат, когда он запросит информацию о гражданах, которые состоят на воинском учете, а также о тех, кто не состоит, но обязан состоять.
Сделайте это в двухнедельный срок. Форма — приложение № 10 к Рекомендациям.
Шаг 3.
Сверяйте сведения о воинском учете в личной карточке с информацией в документах воинского учета.Делайте это не реже раза в год до сверки сведений с военкоматом, подп. «г» п. 29 Рекомендаций. Предупредите работника о дате, когда планируете проводить сверку, чтобы он принес документы воинского учета и паспорт.
Шаг 4.
Сверяйте сведения о воинском учете в личной карточке с информацией в военкомате.Делайте это не реже раза в год, подп. «д» п. 29 Рекомендаций. Точную дату сверки сообщит военкомат, когда будет утверждать ваш План работы по воинскому учету.
В ходе сверки уточните с военкоматом сведения из раздела II личной карточки, а также фамилию, имя и отчество, дату и место рождения, образование, должность, профессию; семейное положение и состав семьи; состояние здоровья, основные антропометрические данные; прохождение военных сборов; место жительства или пребывания, номер телефона.
|
|
|
Если у вас нет каких-то сведений, узнайте их у сотрудника до сверки с военкоматом.
Отметку о проведенной сверке проставьте простым карандашом в п. 6 раздела II личной карточки. Укажите дату сверки и поставьте свою подпись.
Как и когда сотрудника снимать с воинского учета
Чтобы снять сотрудника с воинского учета в компании заполните п. 8 разд. II «Сведения о воинском учете» личной карточки. Если работник достиг предельного возраста пребывания в запасе, впишите: «Снят с воинского учета по возрасту». В личной карточке сотрудника, признанного негодным к военной службе по состоянию здоровья, укажите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
Снимайте работника с воинского учета в организации:
— после увольнения;
— сотрудника признали негодным к военной службе по состоянию здоровья.
— сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе;
Предельный возраст пребывания в запасе зависит от воинского звания гражданина и различается в отношении мужчин и женщин, приложение № 1 к Порядку ведения и хранения личных карточек граждан, поставленных на воинский учет.
|
|
|
| Год, когда нужно снять с воинского учета / год рождения сотрудников | Женщины в возрасте | Мужчины в возрасте | |||||
| 45 лет | 50 лет | 50 лет | 55 лет | 60 лет | 60 лет | 65 лет | |
| солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы | офицеры | солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы | младшие офицеры | майоры, капитаны 3-го ранга, подполковники, капитаны 2-го ранга | полковники, капитаны 1-го ранга | высшие офицеры | |
| 2017 | 1972 | 1967 | 1967 | 1962 | 1957 | 1957 | 1952 |
| 2018 | 1973 | 1968 | 1968 | 1963 | 1958 | 1958 | 1953 |
| 2019 | 1974 | 1969 | 1969 | 1964 | 1959 | 1959 | 1954 |
Шаг 5.
Вносите изменения в личные карточки работников.Обновляйте по мере необходимости сведения о семейном положении, образовании, месте работы сотрудника, его месте жительства или пребывания, состоянии здоровья.
После этого заполните и вручите работнику листок сообщения об изменении сведений. Его работник должен сдать в военкомат. Корешок с отметкой, который он получит, должен вернуть вам.
Если сотрудник не вернул корешок, сами сообщите об изменениях в военкомат в двухнедельный срок, подп. «е» п. 29 Рекомендаций. Раз в год проводите с военкоматом сверку сведений в личных карточках сотрудников.
|
|
|
Шаг 6.
Сообщайте сотрудникам о вызовах, повестках военкома.Вы должны не только уведомить работника о повестке, но и обеспечить его своевременную явку в место, указанное военкоматом, подп. «ж» п. 29 Рекомендаций.
Воинский учет при увольнении
Уволенного работника нужно снять с воинского учета. Для этого:
Шаг 1.
Изымите личную карточку сотрудника из картотеки.Никакие записи в раздел II не вносите. До конца года храните личную карточку уволенного отдельно от карточек как работников на воинском учете, так и других сотрудников. Потом передайте ее в архив организации.
Шаг 2.
Направьте сведения об уволенном в военкомат. Сообщите, что уволили сотрудника и сняли его с воинского учета в организации в течение двух недель со дня прекращения трудовых отношений, приложение № 9 к Рекомендациям.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 195; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!