Пример формализованного отзыва руководителя практики для обучающегося в бакалавриате, проходившего практику в качестве сотрудника отдела по управлению персоналом



 

Компетенции бакалавра Уровень овладения
Базовый Продвинутый Лидерский
1. 2. 3. 4.
А. Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности
Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2)      
Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4)      
Владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6)      
Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7)      
Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9)      
Способен оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12)      
Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на её реализацию (ПК-13)      
Владеет современными технологиями управления персоналом (ПК-14)      
Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15)      
Знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23)      
Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде (ПК-25)      
Б. Общекультурные компетенции
Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5)      
Умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6)      
Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7)      
Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8)      
Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9)      
Владеет одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14)      

Продолжение приложения 4

1. 2. 3. 4.
Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15)      
Способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18)      
Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. (ОК-19)      
В.Профессиональные компетенции в области информационно-аналитической деятельности
Понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28)      
Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31)      
Владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34)      
Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37)      
Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42)      
Г.Профессиональные компетенции в области предпринимательской деятельности
Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48)      
Способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50)      

 

Наименование должности Л.П. Расшифровка подписи

 

Место печати


Приложение 5


Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!