Пример формализованного отзыва руководителя практики для обучающегося в бакалавриате, проходившего практику в качестве сотрудника отдела по управлению персоналом
Компетенции бакалавра | Уровень овладения | ||
Базовый | Продвинутый | Лидерский | |
1. | 2. | 3. | 4. |
А. Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности | |||
Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2) | |||
Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4) | |||
Владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6) | |||
Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7) | |||
Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9) | |||
Способен оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12) | |||
Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на её реализацию (ПК-13) | |||
Владеет современными технологиями управления персоналом (ПК-14) | |||
Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15) | |||
Знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23) | |||
Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде (ПК-25) | |||
Б. Общекультурные компетенции | |||
Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5) | |||
Умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6) | |||
Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7) | |||
Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8) | |||
Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9) | |||
Владеет одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14) |
Продолжение приложения 4
|
|
1. | 2. | 3. | 4. |
Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15) | |||
Способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18) | |||
Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. (ОК-19) | |||
В.Профессиональные компетенции в области информационно-аналитической деятельности | |||
Понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28) | |||
Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31) | |||
Владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34) | |||
Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37) | |||
Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42) | |||
Г.Профессиональные компетенции в области предпринимательской деятельности | |||
Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48) | |||
Способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50) |
|
|
|
|
Наименование должности Л.П. Расшифровка подписи
Место печати
Приложение 5
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!