Истечение срока трудового договора
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, 01.06.2004 в связи с истечением срока договора в соответствии с п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: трудовой договор от 03.04.2001. | Уволен в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК). |
Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то увольнение не производится, т.к. срочный трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок.
Если работник не был уволен в день истечения срока трудового договора, то последующее увольнение может быть произведено только на общих основаниях.
Расторжение срочного трудового договора невозможно по собственному желанию.
3. Увольнение по собственному желанию:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, 01.06.2004 по собственному желанию в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: заявление Иванова И.И. | Уволен по собственному желанию (ст. 40 ТК). |
По этому основанию расторгается только трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Должно быть добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений.
|
|
|
Обязательно письменное предупреждение нанимателя работником за один месяц. С согласия сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения месячного срока предупреждения.
4. Увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, слесаря цеха № 2, 30.07.204 по собственному желанию в связи с поступлением в высшее учебное заведение в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Вызов Белорусского государственного университета | Уволен по собственному желанию в связи с поступлением в высшее учебное заведение (ст. 40 ТК). |
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
К таким обстоятельствам относятся: состояние здоровья, препятствующее продолжению работы (согласно медицинскому заключению);необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения); пенсионный возраст; уход на пенсию по инвалидности; зачисление в высшее учебное заведение; поступление в очную аспирантуру; избрание на выборную должность; радиоактивное загрязнение территории.
|
|
|
К уважительным причинам расторжения трудового договора относятся также: перевод мужа или жены на другую работу в другую местность; направление мужа или жены на работу или для прохождения службы за границу; переезд в другую местность и др.
5. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера отдела сбыта, работающего по срочному трудовому договору, 01.06.2004 досрочно в связи с нарушением нанимателем условий коллективного договора в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Предписание Комитета по инспекции труда от 20.05. 2004. | Уволен в связи с нарушением нанимателем условий кол-лективного договора (ст. 41 ТК). |
6. Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, 01.06.2004 в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю в соответствии с п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Письмо генерального директора ПО МАЗ от 15.05.2004 № 37/11. | Уволен в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК). |
7. Переход на выборную должность:
|
|
|
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, 01.06.2004 в связи с переходом на выборную должность в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь в соответствии с п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Решение Центральной избирательной комиссии Республики Беларусь. | Уволен в связи с переходом на выборную должность в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь (п. 4 ст. 35 ТК). |
8. Отказ работника от перевода в другую местность вместе с нанимателем:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, инженера производственного отдела, 04.06.2004 в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем в соответствии с п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: заявление Иванова И.И. | Уволен в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ст. 35 ТК). |
9. Отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда:
|
|
|
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, оператора цеха очистки, 05.06.2004 вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда в соответствии с п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Приказ № _____ от ____________ об исключении профессии из списка вредных работ. | Уволен вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ст. 35 ТК). |
10. Отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, бухгалтера централизованной бухгалтерии, 01.06.2004 в связи с отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации в соответствии с п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Постановление Совета Министров РБ от 19.03.2001 № 179. | Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (п. 5 ст. 35 ТК). |
11. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, мастера ЖЭС № 20, 23.04.2004 в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Акты о браке. 2. Докладная главного инженера. | Уволен в связи с расторжением трудового договора с предвари-тельным испытанием (ст. 29 ТК). |
12. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, инженера отдела комплектации, 12.06.2004 в связи с сокращением штата работников в соответствии с п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Приказ о сокращении штатов. | Уволен в связи с сокращением штата работников (п. 1 ст. 42 ТК). |
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, экономиста отдела труда, 01.06.2004 в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Решение учредителей организации. | Уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 42 ТК). |
13. Несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, инженера отдела охраны труда, 01.06.2004 в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы в соответствии с п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Решение аттестационной комиссии. | Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). |
14. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, слесаря цеха № 3, 04.06.2004 за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором в соответствии с п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Докладная мастера цеха. | Уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложен-ных на него трудовым договором (п. 4 ст. 42 ТК). |
15. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, токаря цеха № 2, 01.06.2004 за прогул (вариант: за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин в соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Объяснение Иванова И.И. 2. Докладная начальника цеха. | Уволен за прогул без уважи-тельных причин (п. 5 ст. 42 ТК). |
Уважительность причин отсутствия на работе может быть подтверждена соответствующими документами (больничный лист, справка лечебного учреждения, повестки в суд, милицию, прокуратуру и т.п.). Однако сам факт отсутствия оправдательного документа не может служить безусловным основанием увольнения за прогул. Наниматель должен проверить и оценить доводы работника об уважительности причин отсутствия.
Не является прогулом прекращение работы работником, подавшим заявление об увольнении по истечении месячного срока предупреждения.
16. Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, водителя транспортного цеха, 07.06.2004 в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности в соответствии с п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Листок нетрудоспособности. 2. Докладная начальника цеха. | Уволен в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 42 ТК). |
17. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, слесаря-сантехника ЖЭС № 20, 07.04.2004 за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (вариант: за распитие спиртных напитков на рабочем месте и в рабочее время) в соответствии с п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: акт о нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения. | Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьяне-ния (вариант: за распитие спиртных напитков на рабочем месте и в рабочее время) (п. 7 ст. 42 ТК). |
18. Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, слесаря-сборщика цеха № 6, 01.06.2004 за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания в соответствии с п. 8 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: постановление судьи Советского района г.Минска от 15.04.2004. | Уволен за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п. 8 ст. 42 ТК). |
19. Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, стропальщика участка № 2, 01.06.2004 в связи с однократным грубым нарушением правил охраны труда, повлекшим увечье других работников в соответствии с п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Акт о расследовании несчастного случая. 2. Докладная инженера по технике безопасности. | Уволен в связи с однократным грубым нарушением правил охраны труда, повлекшим увечье других работников (п. 9 ст. 42 ТК). |
20. Призыв работника на воинскую службу:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, водителя транспортного цеха, 03.04.2004 в связи с призывом на воинскую службу в соответствии с п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Повестка РВК Центрального района г.Минска | Уволен в связи с призывом на воинскую службу (п. 1 ст. 44 ТК). |
21. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, токаря инструментального цеха, 15.06.2004 в связи с вступлением в законную силу приговора суда в соответствии с п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: приговор суда Первомайского района г.Минска от 21.04.2004. | Уволен в связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 5 ст. 44 ТК). |
22. Смерть работника, а также признание его судом умершим или безвестно отсутствующим:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, слесаря механосборочных работ, 05.04.2004 в связи с признанием по решению суда безвестно отсутствующим в соответствии с п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: решение суда Ленинского района г.Минска от 25.03.2004. | Трудовой договор прекращен в связи с признанием безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 44 ТК). |
23. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, директора ПО «Минлегавтотранс», 01.06.2004 по собственной инициативе в связи с болезнью, препятствующей продолжению трудовой деятельности в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Заключение ВКК. | Уволен по собственной инициативе в связи с болезнью, препятствующей продолжению трудовой деятельности (ст. 260 ТК). |
24. Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича, ученика слесаря, 01.06.2004 за прогул без уважительных причин в соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: докладная мастера. | Уволен за прогул без уважи-тельных причин (п. 5 ст. 42 ТК). |
25. Увольнение временных работников:
| Формулировка приказа (распоряжения) | Формулировка записи в трудовой книжке |
| УВОЛИТЬ: ИВАНОВУ Ольгу Ивановну, продавца мороженого, принятую на временную работу, 01.06.2004 в связи с истечением срока трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основание: трудовой договор № _____ от __________ | Уволена в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК). |
Дата добавления: 2015-12-16; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!