Понятие, типы и задачи факторного анализа
В экон. исследованиях под фактором обычно понимают движущие силы, условия совершения хоз-ых процессов и причины, влияющие на них. В данном случае проихсходит отождествление: фактор-показатель.
Под факторным анализом(ФА) понимают методику комплексного и системного изуч-я и измерение воздействия ф-ров на вел-ну результ. показ-лей.
Различают след. типы ФА:
1)●детерминированный(функциональный)- предст.собой методику исслед-ия влияния ф-ров в тех случаях, когда связь причинных ф-ров с результативным носит функциональный хар-р, т.е. результ-ый показ-ль м.б. представлен в виде произведения, частного или алгеброической ∑ причинных ф-ров.
●стохастический ФА предст. собой методику исслед-ия ф-ров в тех случаях, когда связь причинных ф-ров с результативным показ-лем явл-ся неполной вероятностной(корреляционной).
2)●прямой(дедуктивный) -исследование ведется от общего к частному.
●обратный(индуктивный)- исследование от частных отдельных ф-ров к обобщающим.
3)●одноступенчатый - исп-ся для исследования ф-ров только одного уровня(одной ступени) без детализации на составные части.(Y=a*b)
●многоступенчатый- проводится детализация ф-ров a и b на составные элементы с целью последующего их изучения. В таком случае изучается влияние ф-ров разных уровней соподчиненности.(Y=a*b; a=c+d)
4)●статический- изучает влияние ф-ров на опред. дату.
●динамический- изучает влияние ф-ров по сравнению с предшествующим периодом.
|
|
|
5)●ретроспективный- изучает причины прироста результативных показ-лей за прошедшие периоды.
●перспективный- исслед-ет поведение ф-ров и результативных показ-лей в перспективе, т.е. на будущее.
Осн.задача ФА: выявление и оценка влияния причинных ф-ров на результативный показ-ль. Решение данной задачи осущ-ся в след. последовательности:
1) отбор ф-ров, кот. оказывают влияние на результ. показ-ли. Здесь исходят из принципа: чем > комплекс ф-ров для исслед-ия, тем более точные рез-ты анализа.
2) классификация и систематизация показ-лей с целью обеспечения возможности системного подхода. Надо иметь ввиду, что весь комплекс ф-ров нельзя рассматривать как механич-ую ∑ без учета взаимодействия и выделения главных определяющих ф-ров.
3) определение формы завис-ти м/д причинными формами и результат-ми показ-ми: функциональная связь или стохастич-ая, прямая или обратная, прямолинейная или криволин-ая. Выводы об имеющейся связи делаются на основании первичной обработки данных традиционными способами.
4) моделир-е взаимосвязей м/д результ-ым и фактор-ми показ-ми, т.е. постр-е фактор. модели, включ-щей в себя все отобр-ые для анализа ф-ры.
|
|
|
5) расчет влияния причинных ф-ров и оценка роли каждого из них в изменении вел-ны результ-го показ-ля.
6) практич-ое использ-ие факторной модели для подсчета резервов прироста результ. показ-ля для планирования и прогнозир-ия их вел-ны при изменении производственной ситуации.
22. КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ в АХД.
Классификация факторов -распределение их по группам в завис-сти от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого ф-ра в формировании вел-ны результативных показателей.
Все факторы классифицируют по след. признакам:
1)По степени воздействия на рез-ты работы предприятия: -основные; -второстепенные
К основным относятся те, кот. решающе воздействуют на итоги деят-сти в конкретно сложившихся условиях. Их изучают в 1-ую очередь. Все остальные ф-ры называют второстепенными, т.е. не оказывающими решающего воздействия.
2)По возможности колич-го изменения влияния ф-ров на совокупный результативный показатель: -поддающиеся(измеримые) количественной оценке; -неподдающиеся(неизмеримые) колич-ой оценке
3)По времени воздействия: -постоянные, влияющие непрерывно весь изучаемый период; -временные, действующие периодически или определенный период
|
|
|
4)По обхвату действия: -общие (характерны для всех отраслей); -специфические
5)По степени детализации: -простые(элементные) (являются результатом действия одной причины (напр.:числ-сть раб-ков); - сложные(комплексные) возникают из-за комплекса причин (напр.:производит-ть труда)
6)По хар-ру действия: -объективные, т.е. независящие от рез-тов работы предприятия(изменение уровня цен, налоговых ставок); -субъективные, т.е. зависящие от результатов работы предприятия(рентабельность, эффективность использования трудовых и материальных ресурсов)
7)По способу определения: -прямые, их влияние можно оценить без применения расчетных процедур; -расчетные, их влияние определяется при помощи специальных расчетов.
8)По действию на рез-ты работы предпр-тия: -положит-ые; -отриц-ые
9)По глубине воздействия: -факторы 1-го уровня подчинения; -факторы 2-го уровня подчинения; -факторы 3-гоуровня подчинения и т.д.
Факторы 1-го порядка непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы 2-го порядка влияют вначале на факторы 1-го и косвенно на результативный показатель и т.д.
10)Также факторы делят на: -внутренние(зависящие) от деятельности предприятия; -внешние(независящие) от деятельности предприятия
|
|
|
11)Также факторы делятся на: -экстенсивные (факторы, оценивающие колич-ые параметры); -интенсивные (факторы, оценивающие качеств-ые параметры).
Дата добавления: 2015-12-19; просмотров: 21; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!