Общая характеристика государственной политики занятости в США
Контрольная работа
по дисциплине:
«Занятость населения»
тема:
«Активная политика занятости в США»
| Выполнила студентка 6 курса группы 1661 Меньшикова Анна Сергеевна |
| Научный руководитель: Миронова Екатерина Анатольевна |
Самара - 2010
Содержание
Введение. 3
1. Общая характеристика государственной политики занятости в США.. 4
2. История регулирования занятости в США.. 5
3. Социально-экономические меры по регулированию занятости как элементы активной политики занятости. 9
Заключение. 13
Список использованных источников и литературы.. 15
Введение
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.
Возможны три основных варианта набора средств политики - активный, умеренно пассивный, пассивный.
Пассивная политика, ориентированная на материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости, - наиболее экономичный путь с точки зрения государственных расходов.
|
|
|
Активная политика занятости (активная политика на рынке труда) - совокупность правовых, с организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы (обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу; активный поиск и подбор рабочих мест).
Активная политика - это направление действий на повышение конкурентоспособности рабочей силы и расширения сферы применения труда с целью предотвращения безработицы и увеличения численности занятых. То есть она направлена на обеспечение работой не занятых активных граждан[1].
Общая характеристика государственной политики занятости в США
Государственная политика в области занятости и безработицы является одной из наиболее важных составляющих сферы трудовых отношений в США. В этой области существует постоянная необходимость в регулирующей и стимулирующей функции государства.
Главной целью государственной политики в сфере труда является своевременный контроль и поддержание правильного функционирования рыночного механизма. Выделяются две основные функции государственного регулирования рынка рабочей силы в США:
|
|
|
- контроль над ростом резервной армии труда;
- профессиональная подготовка и переподготовка рабочей силы, развитие системы образования, медицинского обслуживания и др.
Основными направлениями государственной политики в сфере занятости и безработицы являются:
- государственные программы, направленные на стимулирование роста уровня занятости и увеличения количества рабочих мест;
- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
- программы, имеющие своей целью поддержание найма рабочей силы (это направление особую важность приобретает в последнее время);
- государственные программы социального страхования по безработице[2].
Сфера занятости и безработицы является чрезвычайно важной и многоплановой областью американской экономической, социальной и общественно - политической жизни. Постоянное и масштабное государственное регулирование занятости и безработицы, существующее в Соединенных Штатах, определяет многие тенденции в этой сфере, в частности, отражается на изменениях количества занятых и безработных, мобильности рабочей силы, масштабах и динамике показателей безработицы и занятости[3].
Правительство США следит за состоянием занятости, для этого используются различные отчеты и индикаторы:
|
|
|
1) Отчет о занятости - в США - ежемесячный отчет, характеризующий уровень занятости. Отчет о занятости состоит из двух частей:
- первая часть, построенная на опросе 60 тысяч семей, используется для вычисления уровня безработицы;
- вторая часть, построенная на опросе 375 тысяч предприятий, используется для вычисления показателей занятости в различных секторах экономики.
2) Nonfarm payrolls - в США - ежемесячный индикатор, характеризующий количество новых рабочих мест, созданных в несельскохозяйственных отраслях экономики за месяц.
Прирост этого показателя характеризует увеличение занятости и приводит к росту курса доллара на валютных рынках.
Существует эмпирическое правило, согласно которому увеличение Nonfarm payrolls на 200 000 в месяц приравнивается к увеличению ВВП на 3.0%[4].
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 77; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!