Общая характеристика ОП ВО
Общие положения ОП ВО
Определение ОП ВО
Образовательная программа высшего образования по направлению подготовки 37.04.02 Конфликтология направленность (профиль) «Организационно-управленческая конфликтология и медиация» (далее – ОП магистратуры), реализуемая факультетом магистратуры и аспирантуры Поволжского института управления имени П.А. Столыпина – филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Институт) представляет собой систему документов, разработанную выпускающей кафедрой социальных коммуникаций с учетом требований рынка труда и требований ФГОС ВО.
Миссия ОП магистратуры по направлению подготовки 37.04.02 Конфликтология направленность (профиль) «Организационно-управленческая конфликтология и медиация» является разработка и распространение в обществе конфликтологической культуры, эффективных стратегий и практик урегулирования, разрешения, прогнозирования и профилактики конфликтов в организационной и управленческой деятельности, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в политической, экономической, социокультурной, духовной сферах общества.
Миссия реализуется посредством подготовки профессионалов, владеющих современными методами и технологиями управления массовыми, организационными и персональными коммуникациями, поддерживающими общественную безопасность на основе культуры мира и согласия, партнерства власти, бизнеса и институтов гражданского общества.
|
|
|
Профессиональная деятельность субъектов программы направлена на обеспечение устойчивого социально-экономического развития Поволжского региона и страны; повышение эффективности конфликтологического сопровождения деятельности организаций; развитие практик гражданского общества и социально ответственных инноваций; содействие интеграции российской высшей школы в мировое образовательное пространство
Целями ОП магистратуры являются:
Учебные: подготовка компетентных специалистов, способных к научно-исследовательской, информационно-аналитической, педагогической, технологической и проектной деятельности в сфере управления конфликтами.
Профессионально-коммуникационные: подготовкаконкурентоспособных специалистов, готовых инициировать и поддерживать профессиональные контакты, активно работающих в конфликтологических сообществах, научных и профессиональных объединениях.
Социальные: подготовка специалистов, способных разрабатывать и использовать современные конфликтологические технологии для обеспечения эффективного взаимодействия государства, бизнеса и общественного сектора, поддержания общественной безопасности на основе культуры мира и согласия.
|
|
|
Организационные: подготовка специалистов, имеющих целостное представление об организациях различного типа, их развитии и изменении, активно использующих конфликтологические стратегии и технологии для достижения организационной эффективности.
Профессионального/личностного роста: подготовка специалистов, готовых к системной оценке своих ресурсов; умеющих планировать и достигать высоких профессиональных результатов; способных к непрерывному образованию.
ОП магистратуры регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки выпускника по данному направлению подготовки; включает в себя учебный план, рабочие программы дисциплин, практик, научно-исследовательской работы, государственной итоговой аттестации и другие материалы, обеспечивающие организацию и качество подготовки обучающихся в соответствии требованиями Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.12.2013 г. № 1367.
|
|
|
Образовательная деятельность по программе магистратуры осуществляется на государственном языке Российской Федерации.
1.1.2. Обоснование выбора направленности (профиля/специализации) ОП ВО
Современное состояние российской политики, экономики, социальной сферы характеризуется наличием обширных зон социальной напряженности, связанных как с необходимостью преодолевать последствия глобального кризиса, так и с отсутствием устоявшихся практик конструктивного разрешения конфликтных ситуаций. Текущие политические процессы в Украине, международные конфликты, социальные движения становятся настолько распространенными, что меняют саму структуру повседневной жизни. Множественные процессы возникновения и распада организаций, поглощения и слияния, проводимый государством курс на оптимизацию с неизбежностью продуцирует все новые и новые конфликты. В этих условиях особое значение приобретает управление конфликтами как на государственном уровне, так в системе региона или отдельного предприятия. Однако профессия конфликтолога как специалиста по управлению конфликтами (в межличностном, организационном, институциальном взаимодействии) остается достаточно редкой. Информированность населения о соответствующей образовательной программе и спрос на нее остаются крайне низкими. В связи с этим возникает необходимость реализации образовательной программы направления «Конфликтология», как бакалавриата (профиль «Конфликтологическое сопровождение организационно-управленческой деятельности»), так и магистерской программы «Организационно-управленческая конфликтология и медиация», реализуемых в Институте.
|
|
|
Социально-экономическое положение Саратовской области, стратегия ее развития до 2025 года свидетельствуют о значительной востребованности профессиональной деятельности конфликтолога. Так, многонациональный состав региона, достаточная интенсивность миграционных процессов несут в себе высокий конфликтный потенциал. Курс на поддержку малого и среднего бизнеса вызывает рост числа новых предприятий и потенциальную угрозу их распада, то есть актуализирует необходимость профилактики экономических организационных конфликтов. Как известно, на каждой стадии организационного развития возникают свои специфические конфликты, следовательно, необходимы специалисты по их предупреждению и урегулированию.
Профессиональная деятельность конфликтолога (посредника, медиатора) принципиально не сводится к юридической, поскольку предполагает урегулирование споров в досудебном и добровольном порядке, связанном не с вынесением решения, а с созданием особого режима взаимодействия, при котором стороны сами разрабатывают и реализуют выработанные решения. В тоже время психологические компетенции явно не обеспечивают конфликтологического видения, поскольку сферы конфликтов выходят за рамки личностных особенностей человека. Однако и социологический компонент профессиональной деятельности также не является решающим, так как конфликтологический подход требует особой «настройки» систем профессиональных технологий. В статье 16 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" говорится о том, что деятельность медиатора должна осуществляться на профессиональной основе. Следовательно, нужны соответствующие образовательные программы. Общество нуждается в профессионалах, умеющих технологично работать с конфликтами, повышая тем самым уровень конфликтологической грамотности в стране. Таким образом, закон «О медиации» закрепляет необходимость специальной подготовки посредников в переговорах.
В Саратове подготовка бакалавров ведется с 2007 года в Поволжском институте управления имени П.А. Столыпина. Это была инновационная программа, реализуемая на тот момент всего в четырех российских вузах. В 2011 году в Поволжском институте управления имени П.А. Столыпина была открыта магистратура. Конкурентное преимущество ООП магистратуры Института связаны с принципиально проектным подходом к обучению, разработке и реализации конфликтологической деятельности, которая понимается как специфическая управленческая активность. Магистерская программа «Организационно-управленческая конфликтология и медиация» позволяет подготовить профессионалов высокого уровня, способных разрабатывать эффективные стратегии и практики урегулирования, разрешения, прогнозирования и профилактики конфликтов в организационной и управленческой деятельности. Анализ материалов приемной комиссии свидетельствует о повышении спроса на данное направление подготовки.
Предприятия Саратовской области, органы государственной власти и местного самоуправления, общественные объединения Поволжья испытывают потребность не в штучных специалистах, а в налаженной подготовке магистров-конфликтологов, которые в ходе подготовки получают особые компетенции (способности разрабатывать социальные программы, снижающие уровень конфликтогенности в социальных сообществах и укрепляющие систему безопасности и мирных способов взаимодействия; реализовывать социальные программы, направленные на достижение мира, социального компромисса, позитивного консенсуса, толерантности в различных сферах жизни общества). Выпускники этого направления могут трудоустраиваться на предприятиях города и региона: в органах государственного и муниципального управления; в силовых структурах, в т.ч. налоговых, судебных и милицейских органах; в социальных службах и психокоррекционных центрах, производственных предприятиях, торговых фирмах, консалтинговых и маркетинговых компаниях, банках и иных учреждениях; в общественных и политических организациях; исследовательской конфликтологической деятельности, в научно-исследовательских организациях.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 105; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!