Раздел 1. Общая часть
Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права
Аудиторные занятия
Лекция 1. «История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права»
План лекции:
1) История развития законодательства о труде;
2) Понятие, предмет и метод трудового права;
3) Система, источники и принципы трудового права;
4) Субъекты трудового права.
Семинар 1. «История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права»
Основные вопросы:
1) Фабрично-трудовое законодательство в Российской империи;
2) Советское трудовое право;
3) Понятие трудового права и его место в системе российского права;
4) Предмет и метод трудового права;
5) Система трудового права;
6) Принципы трудового права;
7) Система источников трудового права и ее особенности;
8) Понятие и виды субъектов трудового права;
9) Работник как субъект трудового права;
10) Работодатель как субъект трудового права.
Задание по аудиторной самостоятельной работе:
1) Проведите сравнительный анализ трудовых и гражданско-правовых отношений, определив критерии отличия;
2) Изучите содержание принципов трудового права и приведите примеры правовых норм, в которых эти принципы реализуются;
3) Приведите примеры норм ТК РФ, отсылающих к федеральному закону, постановлению Правительства РФ, коллективному договору, локальному нормативному акту;
|
|
|
4) Приведите примеры нормативных актов, регулирующих: а) порядок разработки, заключения и содержание коллективных договоров; б) прекращение трудового договора; в) порядок ведения трудовых книжек; в) особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;
5) Решите задачу: Петухова (14 лет) была принята на работу курьером в издательство. По условиям договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на рекламных стендах, разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило согласие матери Петуховой на заключение трудового договора. Определите правомерность заключения такого договора;
6) Решите задачу: Подросток (13 лет) во время летних каникул решил поступить на работу в качестве мойщика машин. Директор автомойки потребовал от него справку из школы, что ему разрешается работать. Дайте правовую оценку ситуации;
7) Решите задачу: Подросток (14 лет), получив аттестат основного (общего) образования в июне 2012г., имея согласие отца, решил поступить на работу на июль 2012г. В августе он планировал поступить в колледж для продолжения обучения. Работодатель ему отказал в приеме на работу. Дайте правовую оценку ситуации.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 29; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!