Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника.
Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличие трудового договора от других соглашений о труде.
Форма и содержание трудового договора.
Юридические гарантии при приеме на работу.
Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Оформление приема на работу. Фактический допуск.
Изменение трудового договора. Перевод: понятие и виды. Перемещение. Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных и технологических условий труда.
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Оформление увольнения работника.
Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора. Выходные пособия. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Особенности отдельных видов трудовых договоров: с педагогическими работниками; с надомниками; с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; с совместителями; с женщинами и лицами с семейными обязанностями; с несовершеннолетними, с руководителями и др.
|
|
|
Понятие персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника.
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.
Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие. Организационные формы ученичества. Время ученичества и его оплата. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!